Herbert Westerink Email & Phone Number

Wij zien jou. Waar je zelf misschien het zicht verloren hebt op wie je bent of wat je in huis hebt, zien wij het in jou. Je bent welkom bij Tuur voor een frisse blik, iemand die met je mee kijkt, of gewoon een vakantie in de natuur. Om tot rust te komen, op te laden, te reflecteren of plannen uit te werken. Wij geloven dat je niet eerst ‘genezen’ hoeft te zijn voordat je van betekenis kunt zijn. In jou is al aanwezig wat nodig is. Durf je het te zien?

Maranatha Rijssen

Zoeken, stimuleren en waar nodig herstellen van (onderlinge) verbinding en samenwerking met zorg- en ondersteunende professionals. Vanuit deze verbinding geef ik samen met een collega manager coachend leiding aan de hele locatie.

Helpen bij het opzetten van Herkenbare Wijkverpleging. Een samenwerking over de muren van organisaties hen. Zichtbaar, bereikbaar en beschikbaar voor inwoners van Nijkerk. Met de insteek 'professionals in de lead', help ik met het zoeken naar oplossingen die bijdragen aan duurzaam organiseren van zorg.

Op locatie Nieuw Avondrust In Voorthuizen help ik als locatiemanager in het organiseren van zorg en ondersteuning voor bewoners en cliënten. Naast de dagelijkse taken/verantwoordelijkheden is mij gevraagd om te bouwen aan een structuur en cultuur waarbij professionals steeds meer inspraak krijgen en nemen in het organiseren van toekomstbestendige zorg.

- Organiseren van VPT zorg in het concept 'Zorg Thuis'- Ontwikkelen en toepassen van visie op Passende Zorg (regie bij cliënten houden en stimuleren, zinnig en zuinig zorg goed organiseren).

Moerkapelle

Samen met de professionals ga ik deze teams helpen in het uitbouwen van het team en een verbetering van samenwerking, zowel onderling als met de directe omgeving.

Als programmamanager help ik RST de nieuwe visie op zorg tot een dagelijkse routine te laten zijn in denken en handelen. Door continu te spreken, en vooral te luisteren naar mensen van alle afdelingen maken we de visie concreet en uitdagend.. Vanuit dit programma werk ik samen met diverse projectleiders die zorgen voor concrete veranderingen en innovaties.Deze veranderingen en innovaties ontstaan vanuit de dialoog in de organisatie. Erg mooi om een aanjager te mogen zijn van het talent, denk- en werkkracht die RST in huis heeft!

Als interim-manager werk voor zowel de afdeling wijkverpleging als kraamzorg. Naast het dagelijks werk als manager (tijdelijke waarneming), help ik de organisatie bij veranderingen op het gebeid van leiderschap en teamondersteuning.Managers hebben een grotere span of control gekregen, om zo ruimte te maken voor de professionele autonomie in de teams. Voor mij een mooie uitdaging om vanuit goed contact met alle mensen te zoeken maar de betekenis en consequenties van deze verandering.

Als interimcoach help ik in c.a. 8 uur per week het team in het meer zelfstandig organiseren van dagelijks werk.

Ede

Als manager zorg mocht ik de verantwoordelijkheid dragen voor de dagelijkse zorg binnen Bethanie. Ik nam deel aan het MT van Bethanie, samen met de bestuurder en manager facilitair. Elke dag was ik samen met mijn team coördinatoren en alle professionals bezig met het organiseren van zorg en welzijn voor onze bewoners en clienten. Vanuit persoonsgerichte benadering biedt Bethanie zorg die past bij de wensen en behoeftes van hen die ondersteuning nodig hebben.

Als teammanager was ik hiërarchisch eindverantwoordelijk voor het werk van 8-15 wijkteams. Elke dag gaan onze professionals de wijk in om mensen thuis te helpen en ondersteunen om zo een positieve bijdrage te leveren aan hun kwaliteit van leven van onze cliënten. Mijn opdracht is er voor te zorgen dat teams in staat zijn dit elke dag te blijven doen, nu en in de toekomst. Dit doe ik door onder andere:- Teams ondersteunen in groei richting zelfregie en vormgeven eigen professionele rol binnen hun wijk- Ontwikkelingen van uit overheid, verzekeraars en samenleving vertalen naar werk en praktijk van de wijkteams- Teams inspireren, enthousiasmeren en meenemen in ontwikkelingen binnen en buiten de zorg

Icare Veluwe Zuid

‘Jong Icare’ bij stichting Icare, het talentprogramma waar jonge ambitieuze professionals worden opgeleid om waarde toe te voegen in de zorg. Mijn programma bestond uit 3 periodes waarin ik kennis van zowel organisaties, zorg als mijzelf heb kunnen ontwikkelen. Teamcoach, verantwoordelijk voor 7 wijkteamsgewerkt met als doel teams zelforganiserend te laten worden. Heb teams geholpen om financieel gezond te worden en medewerkers gezamenlijk verantwoordelijkheid te laten dragen voor hun klanten en de overige werkzaamheden binnen een wijkteam. Beleidsmedewerker Icare Bijgedragen aan innovatie en ontwikkeling kwaliteit van zorg door o.a. vertaling inkoopvoorwaarden zorgverzekeraars naar uitvoerbaar beleid en opzetten van diverse innovatie projecten Projectmedewerker SWOOpzetten nieuwe manier van registeren van werkzaamheden van seniorenadviseurs

Ondersteuning planningHelpen met opzetten nieuw plan- en werkbeleid

www.hwe-fotografie.nl

Cliënten en personeelsplanning

- Ondersteuning bij implementatie nieuwe software voor clientenplanning. - Cliënten en personeelsplanning

Transformissioneel Coachen Practitioner

Transformissioneel Coachen Basics

Post Hbo, Bedrijfskunde In De Zorg

Communicatie

Meao