Als rode lijn in mijn loopbaan is mensen en daarmee organisaties in beweging krijgen. Mensen en organisatie worden gezond en vitaal door medewerkers te motiveren, en te inspireren. Ruimte te geven voor vernieuwingen, innovaties bij eenvoudige, heldere, transparante procedures. Organiaties waar ik verantwoordelijkheid voor droeg werden daardoor financieel gezond. In de fase waarin ik nu zit zet ik mijn ervaring in om mensen te begeleiden en leidingevenden van bedrijven te coachen en te adviseren. Ter onderbouwing voeg ik een samenvatting van mijn curriculum vitae bij,