Facilitador en los Programas de Formación Profesional que INSAFORP ejecuta por medio de sus aliados estratégicos y proveedores de servicios de capacitación en Programas de Formación Continua.Facilitador de Gestión de la Cadena Esbelta de Abastecimiento y Suministros Integrados, Logística, Administración de Almacenes e Inventarios, Transporte y Diseño de Redes de Distribución; Aduanas, Normativa Aduanera, Sistema Arancelario; Exportaciones e Importaciones, Normativa, Procesos; Calidad, Auditoría, Sistemas Integrados de Gestión (ISO, BASC y otros); Educación, Diseño Curricular, Metodología de Enseñanza-Aprendizaje.

Evaluador de Proyectos de Coinversión del Fondo de Desarrollo Productivo, Dirección de Innovación, Productividad y Competitividad Empresarial del Ministerio de Economía de El Salvador.

Formador de los Diplomados y Cursos Especializados para:o Empresas no exportadoras o que inician su proceso de exportación.o Empresas exportadoras que buscan nuevos mercados.

Actividades y Logros Realizados • Responsable del diseño, planificación, implementación, capacitación y seguimiento, de las estrategias de intervención del componente.• Coordinación de Innovación en Consejería de Carrera• Coordinación Operativa de Consejería de Carrera• Intervención Mentoría Vocacional• Planeamiento, ejecución, verificación y control de Consultoría Estudios de Mercado Laboral

Asistencia Técnica para Implementación de la Metodología “Baldrige Excellence Builder”, a las organizaciones participantes en el Premio a la Calidad y Reconocimiento a las Mejores Prácticas.El Programa Cultura de Excelencia fue lanzado el pasado 17 de mayo del 2018, este programa busca fomentar la auto evaluación de la organización a través de la herramienta y la identificación de oportunidades de mejora, lo cual le permite a la organización ir cerrando brechas de desempeño.

Certificación de Logística Justa.

Experto Formador en Gestión Directiva, Liderazgo Directivo. Desarrollando Competencias de liderazgo transformacional y planificación estratégica enlos gestores directivos, a fin de que estas sean aplicadas en su práctica de gestióndirectiva y generen como resultado una transformación de la comunidad educativa queimplementan el modelo de la Escuela Inclusiva de Tiempo Pleno.

Fortalecimiento del Gobierno y la Gestión de la Educación y Formación Técnica Profesional.

Consultor Proyecto Capital Humano – FOMILENIO II. Actividades y Logros Realizados: Establecimiento del Sistema Nacional de Formación Técnica y Profesional de El Salvador, desarrollo del Estudio de Linea Base del Mercado de la Oferta de Servicios de Formación Técnica y Profesional, a Nivel Nacional.

Logística, Seguridad y Salud en el Trabajo, Gestión Ambiental, Seguros, Responsabilidad Social Empresarial, Seguridad Patrimonial.Reclutamiento, selección, contratación e inducción de 31 personas. Elaboración e Implementación del Plan Operativo Anual. Elaboración e Implementación de las Descripciones de Puestos. Planificación, organización, implementación y control de los departamentos de Logística (Almacenes de Materia Prima, Material de Empaque, Suministros, Repuestos, Producto Terminado y Despachos) y Gestión de Riesgos (Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Seguridad Física y de la Cadena de Suministros (BASC)). Adaptación y aprobación de Procedimientos, Registros, Instructivos, Planes y Programas del Sistema Integrado de Gestión (Calidad, Seguridad, Inocuidad). Planificación, Organización, Implementación y Control del Programa de Mejora Continua 5S. Elaboración Informes de Resultados y Oportunidades de Mejora mensuales. Elaboración e Implementación de Key Performance Index de Logística y Gestión de Riesgos. Elaboración e Implementación del Plan Anual de Capacitación.

Warehouse Manager.

Almacenaje Fiscal y Simple, Seguros de Carga, Operaciones de Valor Agregado, Transporte Local, Regional, Carga Internacional, Aduana.Representante de la Alta Dirección (RAD) para el SGCS BASC e ISO 9001:2015. Responsable del Planeamiento Estratégico, Nuevos Proyectos y Áreas de Negocios. Responsable del Sistema Integrado de Gestión: Calidad ISO 9001, Mejora Continua (5S), Seguridad BASC, Seguridad y Salud Ocupacional, Sistema Integrado de Archivo (SIA) y Gestión de Riesgos ISO 31000. Auditor Líder BASC, aprobando Auditorías Internacionales para 2 empresas. Implementación de la Oficialía de Cumplimiento para 2 empresas. Planificación, Organización, Implementación y Control del Programa de Mejora Continua 5S. Implementación del Sistema Integrado de Archivos para 3 empresas. Implementación de los Comités: De Seguridad y Salud Ocupacional, de Auditores BASC, de Calidad, de Mejora Continua 5S y del Comité de Selección y Eliminación de Documentos al Sistema Integrado de Archivos. Inducciones al Personal de Nuevo Ingreso a la Empresa a Todo Nivel.

Programa Pro-EDUCA. Ejecución de 25 M€ en 3 años; Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje del programa; Diseñar e implementar 10 Planes de Estudio de Bachillerato Técnico Vocacional y 2 Articulados con Educación Superior. Implementar programas de orientación vocacional. Desarrollar programas de capacitación a docentes técnicos y académicos. Implementar programas de: Formación en gestión para Consejos Directivos Escolares (CDE), Implementar programas de adecuación y rehabilitación de espacios educativos como talleres y laboratorios, Implementar programas de actualización de equipo y mobiliario. Diseñar e implementar: El Sistema Nacional de Información y Divulgación, Diseñar e implementar el Sistema de Evaluación, Certificación y Acreditación de Competencias, Diseñar e implementar el Sistema de Sostenibilidad de la Educación Media Técnica.

Elaborar y actualizar normativa del Sistema de Fortalecimiento y Seguimiento a la Calidad de las Carreras MEGATEC, MINED.Planificar, Diseñar, Organizar, Ejecutar y Controlar:- Los Planes Operativo Global (POG) y Plan Operativo Anual (POA) del Sistema de Calidad MEGATEC.- El Presupuesto Anual del Sistema de Calidad MEGATEC.- El Plan de Capacitación Anual.- Informes mensuales, trimestrales y anuales del Sistema de Calidad MEGATEC.- La Vinculación Empresas y Centros de Estudios para la Implementación de los Planes de Estudio.- La Implementación de la Metodología de Formación Modular por Competencias Orientadas a la Acción.- La Implementación de la Metodología de Problemas y Proyectos.- La Evaluación por Compentencias.- La Inducción sobre el Sistema de Calidad a los MEGATEC de Zacatecoluca, Ilobasco, Sonsonate y Chalatenango.

Responsable del diseño e implementación de la Ingeniería en Logística y Aduanas Diurna con el Sistema Dual Alemán por Competencias. Responsable del diseño e implementación de la Ingeniería en Logística y Aduanas Nocturna por Competencias. Responsable de la implementación y desarrollo de las carreras por Competencias: Técnico en Logística y Aduanas, Administración y Operación Portuaria, Acuicultura y Pesquería. Responsable de la Vinculación Empresa-Centro en todo el país, contando a la fecha, la firma de convenios con instituciones relacionadas a la Logística y Aduanas, entre ellos la Cámara Logística de El Salvador (CALOES), La Dirección General de Aduanas y la Universidad de El Salvador (UES) – Instituto de Ciencias del Mar (ICMARES). Responsable de la Implementación y Desarrollo del Comité Asesor de Empresas del Técnico en Logística Global (MEGATEC ZACATECOLUCA) y la Ingeniería en Logística y Aduanas (MEGATEC LA UNIÓN). Responsable de Implementar la metodología CUDBAS para la elaboración del Mapa Funcional y la Malla Curricular por Competencias del Técnico en Logística Global y la Ingeniería en Logística y Aduanas. Responsable del Diseño y Elaboración de los Descriptores de los Módulos por Competencias del Técnico en Logística Global y la Ingeniería en Logística y Aduanas. Docencia y Elaboración de Material Didáctico por competencias. Responsable de la Supervisión del Material Didáctico de los módulos por Competencias que se imparten en la carrera. Responsable de la elaboración del Presupuesto, Informes, Reportes Planificación Estratégica de la Carrera. Responsable de la Articulación Curricular con Educación Media de parte de ITCA-FEPADE para la Implementación del Bachillerato en Logística Global (Complejo Educativo Alberto Varela, La Paz) y Logística y Aduanas (Instituto Nacional de Usulután, San Miguel, San Francisco Gotera y Santa Rosa de Lima) por Competencias.

Implementación y Administración de Carreras Técnicas e Ingeniería: Técnicos en Acuicultura, Pesquería, Logística y Aduanas y Administración y Operación Portuaria. Ingeniería en Logística y Aduanas.

Compra de materias primas, maquinaria, equipos, repuestos, a nivel global y el Lean Supply Chain de la misma.

Outsourcing de servicios para Industrias La Constancia, subsidiaria de SABMiller en El Salvador.

Actividades y Logros Realizados • Capacitador• Jefe de Pruebas de Aceptación del Usuario.• Elaborar Plan de Capacitación para examen de la Superintendencia de Pensiones, certificación como Agente Previsional. 600 personas capacitadas. • Planificar, organizar e implementar Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) para 500 empleados de la organización. • Gestionar con INSAFORP, trámites y capacitaciones del Plan Anual.• Gestionar la ejecución de las capacitaciones dentro de la empresa y elaborar informes y reportes. • Realizar Auditorías Expedientes del Personal y Elaborar Indicadores de Rotación del Personal, para enviarlos a New York. • Planificar, organizar e implementar la Unidad de Pruebas de Aceptación del Usuario a Procesos Mecanizados en Oracle, utilizando la herramienta Rational Robot. • Implementar Evaluación de Desempeño de 360° en todas las sucursales, ubicadas en Oriente, Centro y Occidente. • Planificar, organizar e implementar el Call Center llamado CONFIATEL. • Realizar Interinatos como Jefe de Agencias ubicadas en Oriente, Centro y Occidente. • Implementar el Plan de Emergencia Institucional, Comités, Brigadas de Evacuación, Primeros Auxilios, Contra Incendios y realización de simulacros. • Planificar, organizar, implementar y controlar el Plan de Continuidad del Negocio (COB). • Implementar el Sitio para la Continuidad del Negocio (COB SITE). • Responsable de la reportería del presupuesto de la unidad e institucional de capacitación y desarrollo (Gastos en proveedores de capacitación, Hoteles y Salones, Alimentación y otros) • Realizar eventos de capacitaciones especiales del negocio (Beneficios para afiliados, servicio al cliente, elaboración de planilla para empresas clientes, reformas legales, desayunos empresariales)• Colaboración en proyectos de mejora continua y gestión del conocimiento. • Elaboración de políticas y procedimientos del área de RR.HH.• Conocimiento de procesos de planillas y beneficios.