Hermanus Rietveld Email & Phone Number

The Hague, ZH, NL

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Als senior beleidsadviseur probeer ik de kernwaarden van het CBS vorm te geven op de onderwerpen integriteit en ethiek. Momenteel werk ik met collega's aan een intern awarenessprogramma om het onderwerp integriteit nog beter op de kaart te zetten. Daarbij gaat het om vragen als: hoe kun je als CBS-medewerker integriteit toepassen in je dagelijks.

Den Haag, South Holland, Netherlands

Participeren in, en leidinggeven aan, projecten op het gebied van datagedreven werken, duurzaamheid en AI. Op dit moment ben ik o.a. als algemeen projectleider verantwoordelijk voor aansturing van het project ‘Nieuwe kwetsbaren’, waarin BZK, VNG en CBS samenwerken om de impact van de Covid-crisis op de gemeentelijke dienstverlening inzichtelijk te maken..

Den Haag

Dagelijkse leiding over een gezamenlijk project van CBS, VNG en Min BZK gericht op het ontwikkelen, bestendigen en opschalen van datagedreven werken bij gemeenten. Het project focust zich op drie maatschappelijke opgaven uit de Data Agenda Overheid, te weten: Armoede, Schulden en Ondermijnende Criminaliteit. Mijn bijdrage aan dit project is: opstellen.

Den Haag

• Vormgeven en coördineren van de CBS-bijdrage aan de monitoring van deze wereldwijd afgesproken duurzaamheidsdoelen. Daarnaast het op de kaart zetten van het CBS als relevante samenwerkingspartner in binnen- en.
• Opzetten, coördineren en eindredactie van de nieuwe SDG-publicatie. De 2016-editie was wereldwijd de eerste in zijn soort en werd direct nationaal en internationaal benoemt tot standaard. In de tweede versie (maart.
• Optreden als ambassadeur van de SDG’s, zowel binnen als buiten het CBS. In de afgelopen 3 jaar spreker bij meer dan 100 conferenties, bijeenkomsten en forumdiscussies.
• Vertegenwoordiger van Nederland bij internationale (VN)gremia, zoals de Inter-Agency and Expert Group on SDG indicators (IAEG-SDGs) en de daaraan verbonden Working Group on Geospatial Information, gericht op de.

Den Haag

• Opzetten van een nieuwe afdeling met 12 medewerkers (uiteenlopende expertise en schaalniveaus). Bureau Management Informatie heeft twee hoofddoelen: het ontwikkelen van een integrale monitor binnen de Korpsstaf.
• Aannemen van mensen, inregelen van processen en het op de kaart zetten van de afdeling binnen de Nationale Politie. Tevens de dagelijkse leiding van deze afdeling.
• In kaart brengen van de wensen en behoeften op het gebied van managementinformatie en deze vertalen naar zinvolle producten. Aangaan van (nieuwe) samenwerkingsverbanden.
• Formuleren van een lange termijn visie en het structureren/prioriteren van de werkzaamheden van de afdeling. Uitgangspunt is om met beperkte middelen zoveel mogelijk toegevoegde waarde te creëren.

Den Haag

• Leidinggeven aan een team van 22 personen dat een groot deel van de CBS-statistieken op het gebied van Veiligheid en Rechtspraak voor zijn rekening neemt. Dynamische omgeving met veel externe contacten en proces- en.
• Aangaan en versterken van samenwerkingsverbanden met externe organisaties, zoals Ministerie van Veiligheid en Justitie, Nationale Politie, Wetenschappelijk Onderzoeks- en documentatiecentrum (WODC), Brandweer NL.
• Ontwikkelen van een open data-widget t.b.v. de Nationale Politie. Hiermee kunnen politiecijfers d.m.v. CBS-programmatuur op de site Politie.nl worden ontsloten.
• Deelnemen aan organisatiebrede projecten, zoals opstellen CBS-meerjarenprogramma, deelname aan de pilot ‘Het nieuwe werken’ en het maken van efficiencyvoorstellen om de taakstelling van Rutte 1 en 2 in te vullen.

Drs., Geography

Education record