Herman Winnemuller Email & Phone Number

Netherlands

Arnhem, Gelderland, Nederland

2018 – heden Als Verkoopleider ben ik verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling Sanitair en Klimaat binnen clusterkantoren in Arnhem, Ede en Amersfoort. Met veel enthousiasme en plezier neem ik mijn team mee in het effectief toepassen van de werkprocessen en het juist gebruik van de systemen om zo een positieve klantbeleving te realiseren.Sinds 2019 ben ik in de rol van Transformatie Coördinator/ Change Coördinator verantwoordelijk voor de implementatie van nieuwe… Show more 2018 – heden Als Verkoopleider ben ik verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling Sanitair en Klimaat binnen clusterkantoren in Arnhem, Ede en Amersfoort. Met veel enthousiasme en plezier neem ik mijn team mee in het effectief toepassen van de werkprocessen en het juist gebruik van de systemen om zo een positieve klantbeleving te realiseren.Sinds 2019 ben ik in de rol van Transformatie Coördinator/ Change Coördinator verantwoordelijk voor de implementatie van nieuwe systemen, zoals SAP, Manhattan en Dynamics 365 binnen de clusterkantoren waarin ik werkzaam ben. Hierin geef ik richting en neem ik het management van andere kantoren mee omtrent de change die voor de mensen van toepassing is wanneer een implementatie wordt gedaan. Sinds 2023 ben ik in de rol van Optimalisatie Manager nauw betrokken bij de adaptatie en de borging van de change binnen de verkooporganisatie in Nederland. Het doel hierbij is dat er landelijk uniform gewerkt wordt. Ik richt me hierbij, samen met mijn team, op het identificeren en oplossen van blokkades (proces, gedrag en aansturing).Naast bovengenoemde rol heb ik ook deelgenomen aan het projectteam gericht op de ontwikkeling en de implementatie van CRM. Ik heb hier een cruciale rol vervuld tijdens de overgang van de verkooporganisatie naar het werken in Dynamics 365. Binnen dit team bestonden mijn werkzaamheden uit:• Advies uitbrengen tijdens de ontwerpfase• Analyseren van data en lopende processen • Voorbereidende werkzaamheden uitzetten en coördineren• Verantwoordelijk voor het testen van nieuwe functionaliteiten na de oplevering • Samenstellen van trainingsmateriaal en organiseren van Train de Trainer-sessies voor de verkooporganisatie in Nederland. Show less

Nijmegen

Office Centre is een leverancier van kantoorartikelen. OC levert kantoorartikelen en services aan de zakelijke markt, via fysieke winkels en online.Verantwoordelijkheden:• Het initiëren van commerciële acties.• Verzorging van interne trainingen.• Inkoop en voorraadbeheer.• Werving & selectie.• Winkelbeeld en uitstraling.• De personele bezetting, bestaande uit 20 tot 25 personen.• Inspireren en begeleiden van collega’s om de klant vakkundig en commercieel… Show more Office Centre is een leverancier van kantoorartikelen. OC levert kantoorartikelen en services aan de zakelijke markt, via fysieke winkels en online.Verantwoordelijkheden:• Het initiëren van commerciële acties.• Verzorging van interne trainingen.• Inkoop en voorraadbeheer.• Werving & selectie.• Winkelbeeld en uitstraling.• De personele bezetting, bestaande uit 20 tot 25 personen.• Inspireren en begeleiden van collega’s om de klant vakkundig en commercieel te kunnen adviseren.• Verantwoordelijk voor alle operationele activiteiten in de vestigingen en de realisatie van de door de organisatie gestelde targets. • Verantwoordelijk voor de vestiging in zijn totaliteit. Hoofdtaken: • Verantwoordelijk voor een PostNL Businesspoints met totaal 1200 postbussen (shop in shop) m.b.t. omzet, service, training en additionele verkopen en diensten zoals RDW.• Staples strategie, op een juiste manier vertalen in de vestiging en op een commerciële, klantgerichte manier uitvoeren in mijn winkels.• Het behalen van de KPI’s en persoonlijke doelstellingen. • Netwerken met andere ondernemers en bedrijven.• Rapporteren aan de Districtmanager.Overige taken: • Werving & selectie van medewerkers op regionaal niveau. • Werving, selectie en opleiden van Teamleiders en Storemanagers op regionaal niveau. • Verantwoordelijk voor kosten, registratie en onder controle houden van ziekteverzuim, stagiaires, BBL-medewerkers. • Medewerkers door middel van coaching en begeleidingstrajecten op een hoger niveau brengen, persoonlijke begeleiding en het geven van (interne) trainingen.• Verslaglegging van o.a. KPI’s, langdurig ziekteverzuim (poortwachter), gespreksverslagen en functioneringsgesprekken. • Eindverantwoordelijk vestigingsbezetting, werkroosters, productiviteit en loonkosten.• De verantwoordelijkheid voor het naleven van de RI&E regelgevingen. Show less

• Vestigingen Nijmegen en Oss.Nov. 2015 tot nov. 2016Verantwoordelijk voor alle operationele activiteiten in de vestiging en de realisatie van de gestelde organisatiedoelstellingen. Ik gaf leiding aan 40 tot 45 medewerk(st)ers.Gerealiseerd: Met behulp van coaching heb ik de basis gelegd voor een commercieel winkelteam en de structuur aangebracht in werkprocessen. Er heeft een transformatie plaatsgevonden van taakgericht naar klantgericht werken en de klant centraal stellen… Show more • Vestigingen Nijmegen en Oss.Nov. 2015 tot nov. 2016Verantwoordelijk voor alle operationele activiteiten in de vestiging en de realisatie van de gestelde organisatiedoelstellingen. Ik gaf leiding aan 40 tot 45 medewerk(st)ers.Gerealiseerd: Met behulp van coaching heb ik de basis gelegd voor een commercieel winkelteam en de structuur aangebracht in werkprocessen. Er heeft een transformatie plaatsgevonden van taakgericht naar klantgericht werken en de klant centraal stellen. • Vestiging Duiven.November 2014- november 2015Ik gaf leiding aan zo'n 25 tot 30 medewerk(st)ers. In deze periode heb ik me veel beziggehouden met HR-activiteiten op het gebied van in/uit en doorstroom van medewerkers om zo een gezond en klantgericht winkelteam te realiseren. Ik coachte mijn team van teamleaders en medewerkers op basis van output en resultaten.• Vestiging Doetinchem.2011-2014Ik gaf leiding aan zo'n 25 medewerk(st)ers. Met behulp van mijn coachende stijl van leiding geven heb ik mijn team begeleid in het behalen en overtreffen van de organisatie doestellingen. Ik coachte mijn team van teamleaders en medewerkers op basis van output en resultaten. Hierbij fungeerde ik als inspirator en motivator.In deze periode zijn de serviceafdelingen Copy & Print, Post-nl en EasyTech toegevoegd aan het bestaande winkelconcept. Het besluit hiervoor is genomen op basis van de ontwikkelingen binnen de vestiging en resultaten.Hbo-opleiding Small Business and Retail Management AD gevolgd aan de Stenden Hogeschool te Leeuwarden, hieraan gekoppeld de rol van projectmanager vervuld.• Vestiging Ede.2009-2011Ik gaf leiding aan zo'n 20 medewerk(st)ers.Naast mijn activiteiten binnen de vestiging was ik ook actief buiten de vestiging d.m.v. het bezoeken van netwerkbijeenkomsten zoals Open-Coffee, BNI e.d. Daarnaast heb ik verschillende ondernemersbeurzen georganiseerd. • Vestiging Apeldoorn 2007-2009• Vestiging Oss 2004-2007 Show less

Ede

In deze periode heb ik actief deelgenomen aan de BNI chapter Händel te Ede.BNI (Business Network International) is een commerciële en professionele netwerkorganisatie. Lokale zakenmensen verenigen zich in chapters (afdelingen) die wekelijks bijeenkomen. Activiteiten:Bezoeken van de wekelijkse bijeenkomsten.Gastheer zijn voor bezoekers en begeleiden van nieuwe leden.Verzorgen van trainingen.De chapter vertegenwoordigen op beurzen.Het voeren van één op één… Show more In deze periode heb ik actief deelgenomen aan de BNI chapter Händel te Ede.BNI (Business Network International) is een commerciële en professionele netwerkorganisatie. Lokale zakenmensen verenigen zich in chapters (afdelingen) die wekelijks bijeenkomen. Activiteiten:Bezoeken van de wekelijkse bijeenkomsten.Gastheer zijn voor bezoekers en begeleiden van nieuwe leden.Verzorgen van trainingen.De chapter vertegenwoordigen op beurzen.Het voeren van één op één gesprekken.Volgen van netwerk trainingen. Show less

Duiven, Nijmegen En Oss

Scapino is een winkelketen actief binnen de retail in Nederland, core activiteit is de verkoop van schoenen, kleding en sportartikelen.Ik ben verantwoordelijk geweest voor de winkels: Arnhem, Krommenie, Hoorn, Veenendaal en Nijmegen. Werkervaring / Verantwoordelijkheden: Aansturen winkelteamOpleiden Assistent Vestigingsmanager tot VestigingsmanagerStructureren van de goederenstroomRapporteren aan Regiomanager Plannen en organiseren van alle voorkomende… Show more Scapino is een winkelketen actief binnen de retail in Nederland, core activiteit is de verkoop van schoenen, kleding en sportartikelen.Ik ben verantwoordelijk geweest voor de winkels: Arnhem, Krommenie, Hoorn, Veenendaal en Nijmegen. Werkervaring / Verantwoordelijkheden: Aansturen winkelteamOpleiden Assistent Vestigingsmanager tot VestigingsmanagerStructureren van de goederenstroomRapporteren aan Regiomanager Plannen en organiseren van alle voorkomende werkzaamheden in de vestigingWerving en Selectie. Show less