Figurate en persona, presencialmente, acerca de mi desempeño laboral, de mi operatividad y de mis logros o resultados. Tomate el trabajo de conocerme en lo personal mediante tu propia experiencia.El mejor empleado y más rendidor es, sin lugar a dudas, aquél que es verdaderamente conocido y reconocido por su empleador (empresario, gerente, jefe, etc.) de manera directa y personal, sin intermediarios, con criterio objetivo, honesto y transparente. No hay mejor juicio objetivo, y también apreciación subjetiva, cuando el que evalúa sabe, tiene conocimientos sobrados y consistentes, y su evaluación la hace apersonándose, en la corta distancia, sin obstáculos ni prejuicios, sin aduladores de por medio, con visión directa e imparcial, y todo ello periódicamente, sostenido en el tiempo, a largo plazo. Doble punto a favor tanto para el evaluador como para el evaluado, cuando se articulan innumerables mecanismos de capacitación y de nivelación superiores y superadores, para optimizar el rendimiento y la calidad del trabajo.No hay ambiente más eficiente que aquél en donde un superior tiene autoridad no sólo legal sino también legítima, reconocida y convalidada por sus subalternos; y éstos, a su vez, contribuyen a la eficiente dinámica laboral cuando su superior los respalda y no los desautoriza en correctas decisiones ante personal a cargo con rangos menores o categorías inferiores. El liderazgo no se puede dar el lujo de ser concentrado, irregular, subjetivo e irresoluto, porque queda destinado al fracaso y decompone a todo un equipo de trabajo y desvirtúa todo. El liderazgo siempre, para que funcione, ha de ser distributivo, expansivo, de criterio coherente y plantearse ser eficaz y ético a todo momento.Aspectos adicionales de mí: ● Afinidad personal por el campo de la Sociología y de las Ciencias Políticas. ● Católico Apostólico Romano.● Rioplatense.● Canceriano con ascendente en Capricornio.● Cooperación y mutua colaboración para que todo funcione.