- Accompagnement dans l'amélioration de votre bâti et de vos prestations en termes d'accessibilité à toutes les personnes en situation de handicap.- Accompagnement dans la définition, l'élaboration et la mise en application de votre stratégie de développement touristique, avec prise en compte des différents volets du développement durable.

Missions :-> Elaboration de la stratégie Accessibilité universelle des JOP de Paris 2024 en collaboration avec l’Etat, les collectivités territoriales et les partenaires associatifs et privés.-> Coordination de son application en interne ((sessions de sensibilisation à l’accessibilité et conseilsauprès des différents secteurs fonctionnels de Paris 2024), et avec les parties prenantes (groupesde travail « Réussite des Jeux Paralympiques » avec la DIJOP, « Mobilité et handicap » avec tous lesacteurs du transport public francilien, etc.).-> Relecture de tous les projets d’aménagement de sites permanents et temporaires sous l’angle del’accessibilité universelle (Village Olympique et Paralympique, future piscine, etc.).Objectifs :-> Participation totale des visiteurs, athlètes, etc. en situation de handicap aux Jeux.-> Legs d’un héritage matériel et immatériel aux territoires hôtes et à ses habitants.

Mission : contribution au développement, à la structuration et à la promotion d’une offre touristique parisienne qualitative, basée sur tous les piliers du dév. durable.-> Orientations stratégiques : participation à des concertations, des groupes de travail pour contribuer au développement de l’attractivité de Paris sous l’angle du dév. durable et de l'access. universelle (aide à l’élaboration de la Stratégie Tourisme 2017-2022 de la Ville de Paris et à son application).-> Ingénierie touristique : mise en place des ressources et des outils pour sensibiliser et accompagner les professionnels du tourisme adhérents de l’Office au dév. durable de leur activité.- Pilotage du programme « Pour un hébergement durable à Paris » (467 hôteliers signataires de la charte à fin 2018, plus de 40 animations proposées depuis 2012 dont le Forum de l'Accessibilité 2017).- Webmaster de la rubrique « Réglementation et Qualité » en ligne (161 000 pages vues en 2018).- Partenariats avec des marques d’Etat, des certifications et des labels relatifs à la qualité.-> Marketing touristique : contribution à la valorisation des actions menées en faveur du dév. durable et de l'access. universelle par les professionnels du tourisme.- Webmaster des rubriques relatives au tourisme durable et accessible à tous sur les sites BtoC et BtoB de l’Office (306 000 pages vues en 2018, fréquentation en augmentation depuis 2012).- Participation à la définition d’opérations de visibilité, à l’élaboration d’éditions imprimées ("Paris accessible" notamment) et de dossiers de presse, à la défense de candidatures (JOP de Paris 2024, congrès, etc.).- Représentation de l’Office lors d’événements liés au dév. durable et à l'access. universelle.-> Politique RSE : contribution à rendre le dév. durable transverse à toutes les actions externes et internes de l’Office (mise en place de 15 actions destinées à réduire l'impact environnemental, à améliorer les procédures, à faire des économies).

- Mission : assistance à maîtrise d'ouvrage, co-maîtrise d’œuvre sur les volets accessibilité, flux et confort d'usage d'opérations neuves ou de réhabilitation d'établissement recevant du public.- Principaux clients : Euro Disney Associés SCA, Domaine de Chantilly, théâtres privés, Icade Property, Ecole Nationale Supérieure des Beaux Arts, Ville de la Charité-sur-Loire, etc.

- Mission : évaluation de l’accessibilité des Centres Dramatiques Nationaux en Île-de-France (étude réalisée en collaboration avec 10 personnes en situation de tout type de handicap).- Actions de sensibilisation et d’information sur le handicap (conception d’un parcours sensoriel).

- CMC Agnès b. (Paris) de 2003 à 2007 : cogestion d’un nouveau point de vente de 450 m² composé d'une équipe de 12 personnes, Responsable rayon homme, participation au développement de nouveaux produits et services pour une clientèle à créer et à fidéliser.- Zara France (magasins d'Avignon nord et de Cannes) de 2000 à 2003 : Vendeur, Responsable caisses (8 caissiers), puis Assistant responsable de rayon (5 vendeurs).