Membre du CODIR de la Business Line "Performance RH"Développement des relais de croissance RH tels que les activités suivantes:- Conseil SIRH (Aide au choix, AMOA, audit organisationnel…)- Business Process Outsourcing (phase déclarative AT/MP, gestion du traitement de l'absence - arrêts de travail et IJSS subrogées…)- Qualité de vie au travailManagement d'une équipe de 10 ingénieurs avant-vente pour assurer la promotion et le développement des activités RH.

Mes responsabilités comprennent :- Analyse stratégique des comptes déclinée en Plan d’Action Commerciale- Compréhension de l’organisation du compte et de son réseau décisionnel et d’influence, en France et sur ses implantations internationales- Rencontre des acteurs au plus haut niveau de la prise de décision (DG, DRH, DAF …)- Négociation et promotion des audits et des missions de conseil dans les domaines suivants : RH, Finance et Achats- Vente en mode projet des prestations et des outils fonctionnels associés (logiciel, …) - Management transverse des équipes commerciales intervenant sur le portefeuille en France et à l’International- Coordination et pilotage des consultants en charge des missions- Veille règlementaire

Missions principales :- Gestion complète du cycle de vente de solution de formation/conseil en informatique- Négociation et promotion des Accords-Cadres Nationaux- Management fonctionnel des équipes de production (Assistante commerciale, Chargés de prospection, Consultants)- Pilotage et coordination des affaires détectées en mode « projet »- Développement relationnel avec les grands comptes- Veille technologique permanente (Revues spécialisées, formations internes, …)

Bureau de représentation de la Banque en Afrique du Sud.