ProfMatch is een jong enthousiast recruitment bureau voor technisch talent! Opgericht door een jonge ondernemer met een passie voor recruitment en techniek. ProfMatch doet het net even anders. Geen valse beloftes, maar elke dag waarmaken wat er beloofd wordt. We knokken voor de beste kandidaten en opdrachtgevers en doen net even meer dan er van ons verwacht wordt. Met onze transparante, flexibele en vooral betrokken instelling leveren wij met plezier een bijdrage aan de persoonlijke ontwikkeling van kandidaten en een duurzame inzetbaarheid van personeel in de regio!

VTG Beton biedt kwalitatief hoogwaardige oplossingen voor herstel van esthetische en constructieve problemen met beton. Voor betonbescherming en betonreparatie werken wij met toonaangevende technieken, zoals hydraudemolition, fireproofing en vuurvast spuitbeton. Dagelijks werkzaamheden:- Zorg dragen voor een gedegen werkvoorbereiding- Aansturen van betonreparateurs - Aanspreekpunt van klanten- Werven en selecteren van nieuwe personeelsleden- Voeren van beoordelingsgesprekken- Inkoop van materiaal en materieel

Technicum is een gespecialiseerd uitzend- en detacheringsbureau welke zich toespitst op de uitvoerende techniek. Op de vestigingen is een onderscheid gemaakt tussen werktuigtechniek, elektrotechniek, installatietechniek en procestechniek. Dagelijkse werkzaamheden:Sales:• Onderhouden en uitbouwen van bestaande klanten zowel kleine, middelgrote en grote-ondernemingen. Ik beheer tevens een aantal key-accounts;• New business creëren;• Afnemen van intakegesprekken met uitzendkrachten en het vaststellen van hun geschiktheid;• Onderhandelen met zowel kandidaat als klant over arbeidsvoorwaarden en tarieven;• Maken van marktbewerking- en acquisitieplannen;• Opstellen en bewaken van een wervingsplannen;Arbeidsmarktbewerking:• Implementeren van nieuwe methoden van arbeidsmarktbewerking in de vestiging;• Werven van kandidaten door de inzet van social media, geautomatiseerde systemen van de vestiging, marketingactiviteiten en het actief searchen van cv’s;• Realiseren van de match tussen kandidaat en klant;• Het signaleren van knelpunten en meedenken over het optimaliseren van het werkproces;Overig:• Oplossen van complexe HR-taken richting de uitzendmedewerkers en klanten;• Verzorgen van de complete administratie en registratie op de vestiging;• Fungeren als vraagbaak op het gebied van regel-, wetgeving en CAO voor collega’s en fungeren als voorbeeldrol;• Motiveren, coachen en begeleiden van de uitzendkrachten;• Opleiden en coachen van nieuwe collega’s. Een grote bijdrage leveren aan het goed functioneren van het team. Kunnen benoemen en uitspreken van lastige zaken;• Waarnemen van uitvoerende taken van de (Senior) Vestigingsmanager bij diens afwezigheid;