A-typische P&O-er bij eigenwijze MKB bedrijven, met een eigen kijk op haar vakgebied. Ik werk graag voor bedrijven waar het bruist. Die onvoldoende werk hebben om een HRM-er aan te nemen, en die wel op een professionele manier met hun medewerkers willen omgaan. Die snappen dat de mensen de belangrijkste asset van een bedrijf zijn, dat mensen en de manier waarop ze samenwerken het verschil maken. Wat mensen echt DOEN in organisaties, bepaalt het uiteindelijke resultaat. Goed personeelsmanagement, faciliteert mensen bij het DOEN. Waardoor ze beter DOEN en met plezier DOEN wat nodig is om de businessdoelstellingen te halen. Goed HRM zorgt voor de optimale balans tussen de belangen van de organisatie en van de mensen. Op dit moment werk ik voor:* fortop automation & energy control (importeur/technische groothandel) | HRM in de volle breedte + teamontwikkeling, op dit moment maken we een functiegebouw anno NU wat zorgt voor cultuur waar leren één van de pijlers is - Never stop learning is de slogan van fortop.* B&S Media (online marketing) | optuigen HRM (afgerond), HR advisering/sparren met directie en leidinggevenden bij buikpijn dossiers* Combigas (installatie techniek) | op de achtergrond HR advies* bijHanz (flex kantoorruimte + horeca) | HRM in de volle breedte* EuroFoodGroup | HRM in de volle breedte* Spijkerman Evenementen verhuur | HRM in de volle breedte - na corona tijd weer opbouwen van de organisatie, want er is heel veel te doen nu.* Bakkerij van Kampen | HR advies op de achtergrond* The Bread Company | HRM in de volle breedteEen greep uit afronden opdrachten:* Dutch Nutrition (productie zuigelingen voeding) | optuigen en uitvoeren van HRM in de volle breedte + overdracht HR tijdens de overgang naar Friesland Campina* CMC Worldwide | toekomst gerichte organisatie/cultuur ontwikkeling, zelf leiderschap* Viskaal Transport | sparren in implementatie cao * Kees Smit (tuinmeubelen) | sparren over implementatie cao* deltaWonen (woningcorporatie) | individuele coaching, teamcoaching* Peuterspeelzalen Steenwijkerland | teamontwikkeling, coaching directie* diverse trainings/coaching trajecten van leidinggevenden o.a. stellen van grenzen, medewerkersgesprekken, ongemakkelijke gesprekken, omgaan met andere gespreksstijlen (DISC).Wil jij je personeelsmanagement een boost geven? Wil je je team laten groeien? Wil je minder gedoe binnen je bedrijf? Leg me je vraagstuk voor, dan denk ik graag met je mee. Hetty Hanekamp06-12412459hetty@factor-h.nl