Hetty Jongenelen
AeroLeads people directory · profile

Hetty Jongenelen Email & Phone Number

HR Business partner | Manager at Gemeente Dronten
Location: Hilversum, North Holland, Netherlands 9 work roles 3 schools
1 work email found @dronten.nl LinkedIn matched
✓ Verified July 2026 4 data sources Profile completeness 100%

Contact Signals · 1 work email

Work email h****@dronten.nl
LinkedIn Profile matched
3 free lookups remaining · No credit card
Current company
Role
HR Business partner | Manager
Location
Hilversum, North Holland, Netherlands
Company size

Who is Hetty Jongenelen? Overview

A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.

Quick answer

Hetty Jongenelen is listed as HR Business partner | Manager at Gemeente Dronten, a with 360 employees, based in Hilversum, North Holland, Netherlands. AeroLeads shows a work email signal at dronten.nl and a matched LinkedIn profile for Hetty Jongenelen.

Hetty Jongenelen previously worked as Adviseur HRM at Gemeente Dronten and Allround HR Adviseur | Business partner | Manager at Bhyb Hr Advies. Hetty Jongenelen holds Post Bachelor, Hrm from Ncoi Opleidingen.

Company email context

Email format at Gemeente Dronten

This section adds company-level context without repeating Hetty Jongenelen's masked contact details.

hjongenelen@dronten.nl
79% confidence

AeroLeads found 1 current-domain work email signal for Hetty Jongenelen. Compare company email patterns before reaching out.

Profile bio

About Hetty Jongenelen

HRM écht laten werken voor het organisatieresultaat. Daar zet ik me graag voor in. Met doelmatige adviezen in de volle breedte van het vakgebied, resultaatgerichte implementatie van gekozen oplossingen, verbindende (online) communicatie en hands-on begeleiding in de lijn.Ik ben een breed georiënteerde, zakelijk ingestelde HRM professional met ruime managementervaring en hart voor mijn vak. In mijn werk krijg ik waardering voor mijn strategische blik en positieve benadering, mijn implementatiekracht en mijn drive om mensen en teams écht verder te brengen. Ik werk graag samen aan praktische en innovatieve oplossingen die bijdragen aan verbinding, versterking en zichtbaar resultaat. Dat doe ik in de rol van adviseur en business partner of als teammanager.❂ HR beleid, advies & ondersteuning❂ Projectmanagement bij implementatietrajecten❂ HR communicatie❂ Begeleiden van verandering❂ People managementActuele thema's en nieuwe inzichten in mijn vakgebied volg ik op de voet en verwerk ik graag in mijn aanpak. HR visie | Cultuur- & Organisatieontwikkeling | Leiderschap & Medewerkerbetrokkenheid | Samenwerking & Teamontwikkeling | Performance improvement | Talent management | Professionalisering van HRM

Listed skills include Personnel Management, Recruiting, Internal Communications, Project Management, and 26 others.

Current workplace

Hetty Jongenelen's current company

Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.

Gemeente Dronten
Gemeente Dronten
HR Business partner | Manager
dronten, flevoland, netherlands
Website
Employees
360
AeroLeads page
9 roles

Hetty Jongenelen work experience

A career timeline built from the work history available for this profile.

Adviseur Hrm

Current

Dronten

Adviseur/business partner voor directie, management en teams van de afdeling Bedrijfsvoering. Adviseren en meeschakelen op HRM in de brede zin. Aandachtsgebieden: strategische personeelsplanning/inrichting van de organisatie, continu verbeteren, leiderschap, ontwikkelvraagstukken, complexe casuïstiek.

Jan 2018 - Present

Allround Hr Adviseur | Business Partner | Manager

Hilversum

Als (freelance) professional met ruime managementervaring en gespecialiseerd in HRM, adviseer en begeleid ik ondernemers, managers en professionals bij uiteenlopende vraagstukken. Ik ontwikkel en implementeer moderne kaders voor HRM met pragmatische processen en instrumenten en draag zorg voor doeltreffende HR dienstverlening.

Jan 2013 - Feb 2020

Hr Consultant | Programmaontwikkelaar | Implementatiecoach

Beeetraining

Hilversum

Leerprocessen in organisaties richten zich van oudsher op het verbeteren van gedrag en performance. Investering hierin heeft op de lange termijn helaas niet altijd het gewenste effect. BehaveyourBrand wil dat veranderen en biedt daarom een doeltreffende, integrale aanpak die de duurzame ontwikkeling van kennis, houding en vaardigheden van mensen in organisaties bevordert en ondersteunt. Een 'ecosysteem' voor on-the-job development & performance improvement, dat bestaat uit onderling… Show more Leerprocessen in organisaties richten zich van oudsher op het verbeteren van gedrag en performance. Investering hierin heeft op de lange termijn helaas niet altijd het gewenste effect. BehaveyourBrand wil dat veranderen en biedt daarom een doeltreffende, integrale aanpak die de duurzame ontwikkeling van kennis, houding en vaardigheden van mensen in organisaties bevordert en ondersteunt. Een 'ecosysteem' voor on-the-job development & performance improvement, dat bestaat uit onderling samenhangende en elkaar versterkende structuren en activiteiten die positief bijdragen aan ‘leren door te werken’ – de meest natuurlijke, effectieve en duurzame manier van ontwikkelen. Met het inrichten en op gang brengen van een maatwerk omgeving voor on-the-job development & performance improvement bouwt BehaveyourBrand samen met haar klanten aan een cultuur waarin continu leren en verbeteren centraal staat en waarin alle betrokkenen het iedere dag weer beter willen en kunnen doen. De versterking van gedrag en performance hebben natuurlijk een centrale plaats, maar we kijken ook naar de werkomgeving en -processen, de samenwerking en interactie tussen collega’s. Show less

Sep 2016 - Dec 2019

Adviseur Hrm

Hilversum

Sparring partner en adviseur voor directie, (programma-)management en projectteams. Adviseren en begeleiden van het team P&O bij de invulling van de nieuwe rol en de ontwikkeling van HR beleid en instrumenten in aansluiting op de doelstellingen van de veranderende organisatie.Projectleider interne communicatie bij de organisatieverandering 'Slank en Hoogwaardig', bestaande uit: de ontwikkeling en implementatie van de nieuwe organisatiestructuur en het generieke (HR21) functiehuis… Show more Sparring partner en adviseur voor directie, (programma-)management en projectteams. Adviseren en begeleiden van het team P&O bij de invulling van de nieuwe rol en de ontwikkeling van HR beleid en instrumenten in aansluiting op de doelstellingen van de veranderende organisatie.Projectleider interne communicatie bij de organisatieverandering 'Slank en Hoogwaardig', bestaande uit: de ontwikkeling en implementatie van de nieuwe organisatiestructuur en het generieke (HR21) functiehuis, de herplaatsing van ruim 600 medewerkers en de start van het cultuurtraject rondom de kernwaarden van de gemeentelijke organisatie.Integreren van verschillende (deels bestaande) veranderinitiatieven tot een consistent veranderverhaal. Aanjagen en op gang houden van de verschillende stappen in het totale traject; inhoudelijk bijdragen aan verschillende (deel-)projecten. Betrekken van stakeholders en bevorderen van de participatie van medewerkers. Show less

Mar 2013 - Jun 2015

Hr Manager | Business Partner

Baarn

Ontwikkelen en implementeren van modern HR beleid en het realiseren van hoogwaardige HR dienstverlening. In MT verband verantwoordelijk voor de organisatiebrede kaders voor HRM, organisatieontwikkeling, talent & performance management en interne communicatie. Adviseur, coach en intermediair bij personeelsmanagement in de verschillende business units.Projecten:- ontwikkelen en implementeren nieuw performance management systeem met bijbehorende instrumenten en processen voor… Show more Ontwikkelen en implementeren van modern HR beleid en het realiseren van hoogwaardige HR dienstverlening. In MT verband verantwoordelijk voor de organisatiebrede kaders voor HRM, organisatieontwikkeling, talent & performance management en interne communicatie. Adviseur, coach en intermediair bij personeelsmanagement in de verschillende business units.Projecten:- ontwikkelen en implementeren nieuw performance management systeem met bijbehorende instrumenten en processen voor zelfsturing, beoordeling en beloning- begeleiden reorganisatie; verantwoordelijk voor de zakelijke en juridische afhandeling van ontslagen- oprichten en aansturen flex pool van trainingsprofessionals; werven en selecteren van zzp-ers; actief onderhouden van de flex community Show less

Jan 2006 - Dec 2012

Manager Incontext Training & Consultancy

Baarn

Algemeen manager van de business unit, met veel aandacht voor teamontwikkeling, performance & talent management.Implementeren vernieuwde bedrijfsstrategie & branding van InContext; concrete vertaling ervan naar de praktijk van de business unit en de (professionele) ontwikkeling van het team

Jan 2008 - Dec 2009

Manager Operations & Human Resources

Baarn

Dagelijkse leiding over het kantoor. Verantwoordelijk voor personeelsmanagement en de stroomlijning van processen. Aansturen van/inhoudelijk bijdragen aan de ontwikkeling, marketing & verkoop van (trainings-)programma’s en instrumenten voor cultuur- en gedragsverandering bij externe klanten.

Jan 1999 - Dec 2005

Marketing Coördinator

Circon

Amsterdam

May 1995 - Dec 1998

Front Office & Marketing Medewerker Open Trainingen

Naarden

Oct 1991 - Apr 1995
Team & coworkers

Colleagues at Gemeente Dronten

Other employees you can reach at dronten.nl. View company contacts for 360 employees →

3 education records

Hetty Jongenelen education

Post Bachelor, Hrm

Arbeidsrecht & Sociale zekerheid | Human Resources Management | Management van verandering

Doctoraal, Europese Studies

Frans | Engels | Europese geschiedenis & economie | Marketing | Public relations

Education record

Diverse Trainingen & Workshops

Adviseren | Coachend leidinggeven | Commercie & klantgerichtheid | Communicatie | Leiderschap | Onderhandelen | Persoonlijke effectiviteit.

FAQ

Frequently asked questions about Hetty Jongenelen

Quick answers generated from the profile data available on this page.

What company does Hetty Jongenelen work for?

Hetty Jongenelen works for Gemeente Dronten.

What is Hetty Jongenelen's role at Gemeente Dronten?

Hetty Jongenelen is listed as HR Business partner | Manager at Gemeente Dronten.

What is Hetty Jongenelen's email address?

AeroLeads has found 1 work email signal at @dronten.nl for Hetty Jongenelen at Gemeente Dronten.

Where is Hetty Jongenelen based?

Hetty Jongenelen is based in Hilversum, North Holland, Netherlands while working with Gemeente Dronten.

What companies has Hetty Jongenelen worked for?

Hetty Jongenelen has worked for Gemeente Dronten, Bhyb Hr Advies, Beeetraining, Gemeente Hilversum, and Incontext Consultancy Group.

Who are Hetty Jongenelen's colleagues at Gemeente Dronten?

Hetty Jongenelen's colleagues at Gemeente Dronten include Jeroen Vos, Soraida Concencion, Elizabeth Lekkerkerk, Ineke Riezebos, and Koen Dijkink.

How can I contact Hetty Jongenelen?

You can use AeroLeads to view verified contact signals for Hetty Jongenelen at Gemeente Dronten, including work email, phone, and LinkedIn data when available.

What schools did Hetty Jongenelen attend?

Hetty Jongenelen holds Post Bachelor, Hrm from Ncoi Opleidingen.

What skills is Hetty Jongenelen known for?

Hetty Jongenelen is listed with skills including Personnel Management, Recruiting, Internal Communications, Project Management, Management, Competency Management, Marketing Communications, and Talent Management.

Find 750M verified contacts

Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.

People with similar names

Check these profiles if this is not the Hetty Jongenelen you were looking for.

View similar profiles