Responsabilidades:* Gestión de Procesos de Selección, (End to End).* Encargado de implementar y gestionar la plataforma de Selección.* Employer Branding (análisis, diseño e implementacion de la marca empleadora) * Analizar y ponteciar el Employee Journey Map. Funciones y tareas:* Generar y Mantener un fluido contacto con la Gerencia IT y proveedores del sector. * Relevamiento técnico de perfiles/vacantes.* Gestión integral de los procesos de reclutamiento, (Sourcing&Hunting).* Contacto y seguimiento de candidatos,* Elaboración de propuestas formales de trabajo.* Procesos de Onboarding.* Elaborar semestralmente el "Informe de Rotación de personal"