Consultor De Desenvolvimento Organizacional
CurrentA TriDesenvolvimento apoia o Desenvolvimento de Organizações, Grupos e Indivíduos, através de um olhar sistémico, que considera todas as dimensões das organizações e dos grupos e pessoas que as compõem:Muitos processos de mudança nas organizações não têm sucesso quando o foco é apenas colocado na melhoria dos seus processos e recursos. São intervenções necessárias mas não suficientes, pois consideram apenas parte da organização e não o seu todo.Olhar para o todo exige que para além da atenção nos processos e recursos também se cuide das relações e da identidade da organização.As relações é tudo o que acontece entre as pessoas, onde a consciência necessária para se poder atuar eficazmente poderia ser chamada de consciência social ou “inteligência emocional”.A identidade da organização está refletida na sua cultura e nos seus valores, na sua missão e no seu sentido de existência, nos seus objetivos empresariais, na sua visão de futuro, ou seja, na sua atitude perante o mundo.Nos níveis dos recursos e dos processos aplica-se a inteligência e o raciocínio. No nível das relações, atua-se com sensibilidade, ponderação e equilíbrio emocional. No nível da identidade, com sabedoria e intuição.www.tridesenvolvimento.pt
