En HI-MISTING nos dedicamos a brindar soluciones de confort a nuestros clientes. Somos especialistas en el manejo de los sistemas de niebla fina (brisa de agua) por medio de bombeo a alta presión. Éstos sistemas brindan soluciones para disminución de temperatura, control de humedad, barrera contra insectos voladores, disminución de estática y precipitación de polvos. Adicional a estos equipos, también ofrecemos soluciones de calentamiento de agua para uso comercial e industrial. En la división Cooling System ofrecemos soluciones de confort exterior para el sector comercial y residencial. También nos dedicamos a realizar proyectos especiales para la industria, brindado soluciones que ayuden a disminuir temperaturas, disminuir estática, entre otros.En la división Dust Suppression System, ofrecemos soluciones para el control de polvos en el ambiente. Esto lo llevamos a cabo a través de los diferentes productos que manejamos que responden a los diferentes requerimientos de cada cliente. También apoyamos a las empresas en la realización de proyectos especiales "hechos a la medida".En la división Hot Water System, ofrecemos soluciones para el calentamiento de agua de uso comercial e industrial. Contamos con las mejores marcas de calentadores de agua: boilers, calderas y bombas de calor.

Responsabilidades:Creación e impartición de cursos de inducción así como también llevar a cabo el entrenamiento al puesto para el personal de nuevo ingreso de la compañía, Capacitación Teórica y Práctica.Manejo de agendas de entrenamientoCapacitación continua, reforzamiento y desarrollo de habilidades y competencias para el desarrollo del personal.DNC personal de Call CenterCreación e impartición de cursos según las necesidades de cada área.Asesoría e interpretación de pruebas psicométricas para el reclutamiento de personalver menos

Responsable a nivel División de: Capacitación, Habilitación Organizacional, Comunicación, Reclutamiento y Selección, Encuestas de Clima Organizacional, Desarrollo de Talento entre otras actividades....*Capacitación: responsable de la impartición y coordinación de cursos, que abarcan competencias técnicas y de gestión. *Habilitación Organizacional: implementación de proyectos… *Comunicación: responsable de la difusión y seguimiento de campañas internas y boletines, verificación diaria de notas de prensa relacionadas con la empresa y su giro, difusión de notas de relevancia de nuestra División en el periódico interno, aplicación y seguimiento de encuestas de clima laboral. *Desarrollo: evaluación de personal interno para identificar fortalezas y necesidades, una vez contando con esta información, se determina si se realizará un plan de: desarrollo, mejora o reubicación. Realización de dicho plan que abarca la parte cualitativa y cuantitativa.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: Responsable del reclutamiento de personal para Corporativo, contratación de puestos a nivel: Jefatura, Subgerencia y Gerencia. Entrenamientos a ejecutivos. Impartición de cursos de Inducción a la empresa a distintos niveles. Coordinación Nacional de Reclutamiento de City Club Operaciones nivel Subgerencia y Gerencia. Aplicación y revisión de evaluaciones psicométricas de Inteligencia, Estilo de Comportamiento, Proyectivas, de Personalidad, de Confiabilidad, Intereses y Valores y demás. DESARROLLO: Retroalimentación de pruebas psicométricas a personal interno con fines de desarrollo laboral, apoyo en la elaboración de Assessment, diagnostico de talento, mapeos de talento, elaboración de Planes de Desarrollo, Administración del Sistema LEXIUM.