Gevoelsgoed gelooft dat vitale en gemotiveerde mensen in de toekomst het verschil gaan maken. Vitaal zijn is meer dan alleen gezond eten of bewegen. Het is bewust zijn van eigen gedrag en de juiste mindset hebben om resultaten te behalen en de eigen gezondheid te behouden. Gevoelsgoed biedt praktische begeleiding en training voor bedrijven en leiders welke klaar willen zijn voor de volgende generatie. Belangrijke pijlers hierin zijn vitaliteit en mindset. De combinatie van een mens- en resultaatgerichte aanpak biedt ieder houvast in de transitie naar een gezonde organisatie met betere resultaten. Neem een kijkje op de of stuur direct een bericht via de bedrijfspagina van Gevoelsgoed.

Begeleiden en coachen van volwassenen tijdens leerwerktrajecten bij Kringlooporganisatie Het Goed

Bij Emprover draait de wereld om mensen, hun overtuigingen en creatief potentieel. Emprover® wil blokkades wegnemen en bevorderen dat alle (interne) diversiteit wordt benut. Emprover software is slechts een instrument, maar geeft structuur en inzichten waarover men in gesprek kan gaan om écht voortgang te boeken. Daar wordt iedereen gelukkiger van!

Het succes van Nespresso begon met een simpel idee: Het voor iedereen mogelijk maken om te genieten van de perfecte kop koffie. Al reeds vanaf de oprichting in 1986, heeft Nespresso een trend gezet op de wereldwijde koffiemarkt. Ons doel is het leveren van de hoogste kwaliteit koffie en de zinprikkelende ervaring die hiermee gepaard gaat. Door de unieke interactie van de originele aluminium capsule met de innovatieve zelf ontworpen machines, kan gegarandeerd worden dat de hoge kwaliteit van de koffie consistent gewaarborgd blijft. Deze constante kwaliteit heeft ervoor gezorgd dat Nespresso marktleider is op het gebied van geproportioneerde koffie en behoort tot een van de snelst groeiende organisaties op het gebied van consumentengoederen wereldwijd. Als Boutique Manager bij Nespresso ben ik verantwoordelijk voor de groei van de Boutique door middel van het bevorderen van de verkoop van koffie, machines & accessoires en de inschrijving van nieuwe leden. Ik coach een gepassioneerd en dynamisch team van Coffee Specialisten die door het verlenen van ultieme service, optimaal inspelen op de wensen en behoeften van iedere klant.

"Tesla’s mission is to accelerate the world’s transition to sustainable energy" Dit is de reden waarom ik ervoor gekozen heb om ​deel te worden van de Tesla familie.Als Delivery Experience Manager ben ik verantwoordelijk voor alle leveringen van Tesla's binnen Nederland. In mijn functie houdt ik toezicht op alle aspecten van de leveringsactiviteiten, inclusief pipeline management, het bijhouden realisatie van doelstellingen, coachen van Delivery Experience - en Orientation Specialisten, en het bevorderen van een uitmuntende klantenservice. Doel is om iedere klant de ideale beleving te bieden in het traject van aanschaf tot aan uitlevering van de Model S/ Model X.Verantwoordelijkheden:* Pipeline management, bepaling van levervolumes en actief te stellen van individuele- en teamdoelstellingen.* Planning en opvolging van de operationele taken en projecten.* Monitoren dagelijkse leveringen, rapporten en relevante systemen up-to-date houden om ervoor te zorgen dat er accurate en tijdige levering informatie beschikbaar is voor het management.* Toezicht op de delivery experience specialisten en het bepalen van het gebruik van hulpbronnen om te verzekeren teams op passende wijze worden bemand.* Ondersteuning van de regionale Delivery Manager in werving en het interviewen van kandidaten.* Trainen en coachen van teamleden om consequent te ontwikkelen.* Delen van kennis in lokale registratie, financiering en leasing processen.* Optreden als een escalatie punt, pro-actief bemiddelen en het oplossen van problemen van de klant.* Zorg bijdragen aan een constante focus op het verbeteren van de Tesla levering ervaring.

Verantwoordelijk voor de aansturing van de teamleiders voor het inlevertraject van huurboeken. Het team bestond uit 25 teamleiders en ongeveer 200 medewerkersNaast de operationele aansturing van de teams ben ik verantwoordelijk geweest voor de planning en logistiek van het traject in zowel Kampen als Den Bosch. De voorbereiding voor dit project neemt 2 maanden in beslag en wordt vanuit Kampen opgestart. Competenties:- prioriteiten stellen- logistiek- personeelsplanning- communicatie intern en extern- werken onder hoge druk- leiderschap

Internship: Part of International Business and Languages study

Bijbaan naast studieVerantwoordelijk voor het schrijven van de instructiehandleiding voor medewerkers van aluminium en magnesium afdelingen bij Brabant Alucast. Veiligheid en arbeidsomstandigheden waren de kern van deze instructie om de veiligheid van de medewerkers te garanderen.