Higor Lins Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

Atuação em parceria com os gestores requisitantes compreendendo as necessidades específicas das vagas e alinhando o perfil ideal, afim de identificar as principais competências para a atração dos candidatos mais qualificados. Realizando mapeamento de mercado e hunting para posições estratégicas, conduzindo os processos seletivos de forma end-to-end, desde a abertura da vaga até a conclusão da contratação, em diversos níveis hierárquicos e áreas de atuação, utilizando ATs de recrutamento como Gupy, Infojobs, Indeed, Pandapé, LinkedIn Recruiter, entre outras. Em conjunto com os gestores, definimos o funil de recrutamento e as ferramentas de avaliação mais adequadas para cada perfil. Sendo responsável pela divulgação de vagas em nossa página de carreiras e pela condução de entrevistas com foco em análise comportamental e Fit Cultural. Também lidero a negociação e formalização das ofertas para os candidatos aprovados, mantendo uma gestão ativa do banco de talentos e identificando potenciais para futuras oportunidades. Além disso, colaboro com o time de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) na criação de políticas e ações de conscientização, focadas no desenvolvimento das equipes e na gestão da cultura organizacional.

São Paulo, Brasil

Atração & Seleção de profissionais da área de BackOffice, operacional, hospitais e estagiários das filiais do grupo; Alinhamento dos objetivos e características da posição com o gestor e follow-up; Elaboração de processo seletivo e testes de acordo com a vaga; Gestão de vagas através de plataforma de seleção (Gupy, Infojobs, Catho, Indeed); Hunting ativo de profissionais; Realização de entrevistas individuais ou coletivas de maneira on-line; Aplicação de dinâmicas ou testes; Controle das vagas abertas, fechadas e em andamento; Contato com candidato aprovado; Dar o feedback aos candidatos que não foram aprovados; Encaminhamento de carta proposta e negociação; Validação de documentação admissional; Agendamento de início das atividades de acordo com o cronograma de onboarding; Separação e envio de kit boas-vindas; Atualização dos indicadores de R&S semanalmente; Controle mensal de entradas e saídas (Pagamentos da área de Atração de Talentos), dentre também apoio aos Business Partners para promover melhorias contínuas, aumentar a autonomia, e desenvolver uma visão estratégica de negócios e de gestão de pessoas.

São Paulo, Brasil

Responsável por compreender as demandas da área: abertura e fechamento de vagas dentro das plataformas (Catho, Infojobs, Empregos.com e Sistema Interno), alinhamento dos objetivos e características da vaga com o gestor e follow-up; Elaboração de processo seletivo e testes de acordo com cada cargo em nivél operacional, gerencial, administrativo, PCD, aprendiz e estagiário; Elaboração dos anúncios de vaga; Triagem de currículos; Contato com candidato para agendamento de entrevistas; Realização de entrevistas individuais ou coletivas de maneira presencial e virtual; Aplicação de dinâmicas ou testes; Controle das vagas abertas, fechadas e em andamento; Contato com candidato aprovado; Dar o feedback aos candidatos que não foram aprovados; Encaminhamento de carta proposta e negociação; Recebimento de documentação admissional e cadastros admissionais nos sistemas de folha de pagamento; Integração de novos colaboradores; Logística e Onboarding de novos colaboradores e acompanhamento de performance do candidato para verificação de prorrogação de contrato.

Responsavél por apoiar os processos de todo o departamento pessoal, que abrangem desde o controle de frequência dos funcionários, controle de atestados, gestão de ponto eletrônico, administração do banco de horas das equipes, lançamento de dados em sistemas de gestão, coleta de assinaturas em holerites, homologação, atendimento ao colaborador e outras rotinas pertinentes a área.

São Paulo, Brasil

Responsável por realizar controles diários dos extratos bancários conferindo pagamentos e recebimentos, saldos, taxas e limites disponíveis das linhas de crédito, visando obter recursos da forma menos onerosa possível ou rentabilidades por meio dos investimentos, lançar, conferir e gerar relatórios diários sobre a guarda de dinheiro, talões de cheques e recebíveis da empresa, seus recebimentos e desembolsos, juros e encargos financeiros pagos ou recebidos, executar rotinas administrativas e financeiras de tesouraria como: lançamentos contábeis, conciliação e reconciliação bancária, relacionamento bancário, práticas bancárias, realizar controles diários dos extratos bancários, conferindo pagamentos e recebimentos, saldos, taxas e limites disponíveis das linhas de crédito, lançar, conferir e gerar relatórios diários sobre a guarda de dinheiro, talões de cheques e emissão, juros e encargos financeiros pagos ou recebidos.

São Paulo, Brasil

Responsável por fazer a organização, conservação e precificação dos produtos, registro de entrada e saída de mercadorias, controle dos níveis de estoque, solicitação de compra dos materiais necessários para reposição, dentre outras atividades da área.

São Paulo E Região, Brasil

Responsável atuar com atendimento e venda de mercadorias a partir de um balcão de atendimento.

Bacharelado Em Administração, Business Administration, Management And Operations

Bachelor Of Technology - Btech, Human Resources Management/Personnel Administration, General