-Recrutamento e seleção: envolvido em todo o processo de recrutamento, desde a definição de salários, perfis ideais, recrutamento, seleção, entrevistas e integração dos novos colaboradores.- Gestão de remuneração e benefícios: responsável por desenvolver e implementar a atual política de remuneração. Buscando a competitividade, alinhamento com o mercado e sustentável financeiramente.- Pesquisa e desenvolvimento: criador da primeira pesquisa de clima organizacional, juntamente com o time, conseguimos identificar áreas de melhoria e promover um ambiente de trabalho ainda mais saudável.- Avaliação de desempenho: elaboração e aplicação de um sistema de avaliação de desempenho, utilizando ferramentas como a 9box.- Onboarding, acompanhamento e desligamento: encarregado de criar uma experiência completa e positiva para os colaboradores, desde o processo de integração até um possível desligamento, garantindo uma transição respeitosa e individualizada.- Saúde e segurança no trabalho: focado em promover a saúde e segurança, implementando políticas e práticas coerentes com o ambiente home office.- Interface e apoio aos sócios: orientação e apoio sobre questões relacionadas à gestão de pessoas.- Treinamento e orientação: responsável por testar e oferecer instruções as ferramentas de RH implementadas pela agência.

- Atualização da base salarial: busca constante por valores salariais mais competitivos, levando em consideração a situação financeira da agência e a equidade interna.- Administração de pessoal: responsável pelo controle de ponto e benefícios dos colaboradores, assegurando as políticas e regulamentações trabalhistas.- Busca por fornecedores e soluções para RH: avaliação e atualização de fornecedores de serviços relacionados à área de Recursos Humanos, visando fornecer melhores soluções e aumentar a satisfação dos colaboradores.- Interface com gestores: colaboração estreita com os líderes, fornecendo informações, orientações e suporte relacionados a questões de gestão de pessoas.- Representante do departamento de Recursos Humanos.- Apresentação de resultados: elaboração de materiais gráficos e tabelas para comparação e exposição de resultados.

Iniciação científica voltada a área de psicologia e saúde do trabalhador, tinha como objetivo analisar e diagnosticar uma amostra de professores readaptados da rede estadual de São Paulo, fazer o levantamento sobre os estressores do contexto de trabalho e apresentar melhorias para a categoria.

Passando pelos cargos de:- Diretor de comunicação e marketing (2017)- Diretor comercial (2017)- Assessor comercial (2016)