Hilda Carvalho Email & Phone Number

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Anápolis, Goiás, Brasil

- Gestão Estratégica: Definição e Implementação de Estratégias: Participar da formulação de estratégias organizacionais, alinhando-as com a missão, visão e objetivos de longo prazo. - Análise de Cenários: Realiza análises de mercado e concorrência para identificar oportunidades e riscos.- Monitoramento de KPIs Estratégicos: Acompanhamento dos indicadores.

Goiânia, Goiás, Brasil

- Desenvolvimento e Implementação de Estratégia de RH: Criar e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa, assegurando que a gestão de pessoas esteja integrada ao planejamento geral e contribua para o sucesso organizacional.- Desenvolvimento Organizacional: Identificar e promover iniciativas para aprimorar a.

Anápolis, Goiás, Brasil

- Desenvolvimento de Estratégia de Inovação: Criar e implementar planos estratégicos para introduzir novos produtos, serviços ou processos, alinhando as inovações aos objetivos de longo prazo da empresa.- Gestão de Projetos de Inovação: Supervisionar projetos inovadores desde a concepção até a execução, garantindo que os cronogramas, orçamentos e metas.

Anápolis, Goiás, Brasil

- Desenvolvimento e Implementação de Estratégias: Planejar e desenhar estratégias de gestão de pessoas e governança, assegurando o alinhamento das diretrizes organizacionais com os objetivos estratégicos da empresa.- Gestão de Indicadores de Resultado: Gerenciar a definição e monitoramento de indicadores de desempenho, garantindo eficácia na medição dos.

Goiânia E Região, Brasil

- Planejamento e Criação de Universidades Corporativas: Planejar, criar e gerenciar universidades corporativas personalizadas para clientes em diversos mercados, adaptando soluções de aprendizagem às necessidades específicas de cada negócio.- Desenvolvimento de Programas de Desenvolvimento Gerencial: Desenvolver programas de desenvolvimento gerencial e.

Senador Canedo, Goiás

Responsável pela transformação da área de gestão de pessoas, implementando processos de RH sob medida, otimizando a performance e o engajamento dos colaboradores. Desenvolvimento de um plano de educação corporativa completo, moldando líderes e colaboradores para alcançar resultados extraordinários. Criação de um programa de incentivo inovador.

Itapevi, São Paulo

Diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento, criação de matriz de polivalência para adequação à norma ISO, gestão de fornecedores de treinamento e desenvolvimento, criação de programas de treinamento e desenvolvimento operacionais, técnicos e de líderes. Implantação, parametrização e adequação de sistema CRM de RH. Automatização dos.

São Paulo E Região, Brasil

Modelo Business Partner: Implementação do modelo Business Partner de RH.Entrevistas de Desligamento: Criação e implementação de processos para entrevistas de desligamento.Avaliação por Competências: Implementação de sistemas de avaliação por competências.Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): Criação e execução de Planos de Desenvolvimento.

São Paulo E Região, Brasil

- Ampla experiência na criação e gestão de projetos estratégicos voltados para a capacitação e desenvolvimento de equipes, como a criação, implantação e gestão do Projeto UniQualicorp (Universidade Corporativa), focado em inovação e desempenho de alta qualidade. Com habilidades sólidas em gestão de orçamento de treinamento e indicadores de desempenho, ela.

São Paulo E Região, Brasil

- Levantamento de necessidades de treinamento, conciliando às demandas da empresa com seu público.- Implantação, coordenação e desenvolvimento da equipe de instrutores.- Elaboração de programas de treinamento e de desenvolvimento da equipe interna.- Controle de budget de treinamento e de indicadores de treinamento.- Recrutamento e seleção de instrutores de.

São Paulo E Região, Brasil

- Desenvolver material a partir da metodologia andragógica aliado ao método de aplicação.- Escolha da melhor estratégia de desenvolvimento dos cursos e-learning.- Controle de demandas recebidas do cliente com as áreas parceiras.- Elaboração e validação de cursos demandados.

- Desenvolver material a partir da metodologia andragógica aliando as necessidades de cada público e canal.- Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento com o público-alvo.- Gerenciamento de indicadores de treinamento.- Controle de orçamento dos projetos e eventos realizados.- Realização de eventos corporativos.- Cotação e negociação com.

São Paulo E Região, Brasil

• Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento de acordo com a demanda e seu público-alvo.- Logística de salas de aula e materiais.- Desenvolvimento de materiais de treinamento, apostilas, grades de treinamento.
• Gerenciamento do sistema SAP voltada a treinamento.
• Elaboração de perfil de vagas internas e recrutamento e seleção destas vagas.
• Seleção, em conjunto com as consultorias, de vagas externas.
• Conferencia e elaboração de novos processos e fluxos de trabalho da áreas treinadas e internamente.
• Convocação de acordo com o público-alvo.

Mba Gestão Da Inovação E Empreendedorismo, Business/Commerce, General, 9,0

Aprender a usar a criatividade para criar produtos e serviços inovadores; descobrir como identificar os elementos indispensáveis para.

Mba Gestão De Pessoas, Human Resources Management And Services, 9,0

Formação voltada ao desenvolvimento de lideranças de todas as áreas de negócio (RH, Finanças, Marketing, Operações entre outras). A.

Pós-Graduação Em Pedagogia Empresarial E Dinâmicas De Grupo, Organizational Behavior Studies, 9,8

Pedagogia Empresarial é o ramo em que os conhecimentos de gestão e metodologia de ensino, próprios da formação pedagógica, são aplicados.

Administração De Empresas, Administração, 9,0

Activities and Societies: Feiras de conhecimento na faculdade, como a feira de administração e monitoria.O profissional de administração.

Extensão, Desenvolvimento De Liderança E Formação De Equipes De Alto Desempenho, 9

analisar o desenvolvimento da liderança e a formação da equipe de alto desempenho, passando por diversas ver-tentes, do gerenciamento da.