ERGON esce il n. 4 gennaio 2012è in uscita il numero di gennaio 2012 della rivista ERGON dedicato al tema "ERRARE ed ERRORI". La rivista presenta una intevista esclusiva a ERIK HOLLNAGEL uno dei più autorevoli diffusori dell'approccio alla resilienza organizzativa, Sull'errore, poi abbiamo il piacere di presentare un inedito di CESARE MUSATTI conservato dall'Archvio Storico della Psicologia Italiana. Sempre sul tema dell'errore, intervengono, tra gli altri: Gianni MAROCCI, Preside Facoltà Psicologia Università Firenze, Professore di Psicologia del Lavoro e Pierluigi AMIETTA, consulente di direzione e Past President AIF.Al seguente link (http://www.hirelia.it/editoria.asp) sono disponibili la presentazione del numero in uscita e le informazioni per l’abbonamento annuale a ERGON, il cui costo è di soli 30 €.

Le analisi relative a diversi settori industriali hanno mostrato che pi dell'80% delle cause degli incidenti puo' essere attribuita ai fattori umani.Da cio' discende la necessita' di comprendere le dimensioni umane associate alle singole operazioni e in particolare i comportamenti dei lavoratori al front-line dell'organizzazione.Gli errori umani non possono essere eliminati, ma e' possibile individuarli, minimizzarli e mitigarli favorendo la diffusione di competenze non tecniche (le Non Technical Skill) utili alla gestione dei rischi e delle richieste provenienti dai compiti lavorativi.La definizione di Non-Technical Skill (NTS) che sta alla base di questo libro e' "Abilita' cognitive, sociali e personali, complementari alle competenze tecniche, che contribuiscono all'attivazione di performance lavorative sicure ed efficaci".Questo libro e' stato scritto principalmente per favorire lo sviluppo professionale e per la progettazione di corsi di formazione basati sulle NTS, sulla sicurezza e sui limiti della performance umana. Gli argomenti descritti sono rivolti a chi opera nei settori dello sviluppo Risorse Umana e della Sicurezza nonche' a studenti universitari.

LA CULTURA DELLA SICUREZZA è una collana delle Edizioni Hirelia che raccoglie le traduzioni in italiano di testi di autori importanti che si occupano o si sono occupati del problema dell'errore umano, della sicurezza e dell'affidabilità delle organizzazioni

Il progetto formativo intende sostenere le competenze di ruolo dei preposti attraverso la lettura organizzativa dell'art. 19: quali competenze individuali e quali condizioni contestuali sono necessarie allo svolgimento delle funzioni. Vengono sviluppate capacitá di osservazione, descrizione, restituzione di feedback, sensibilità ai segnali deboli. Con i lavoratori si opera per lo sviluppo delle capacità di segnalazione dei pericoli, aparti da circostanze tecniche e operative rilevate nei reparti con fotografie e testimonianze. Il progetto formativo integra la decisione dell'azienda di adottare un reporting system.

Formazione dei Dirigenti e dei Preposti Formazione dei lavoratori su aspetti specifici (es. Nomina di persone avvertite o esperte del rischio elettrico PES-PAV)Processo di valutazione del rischio di stress: fase "oggettiva" su indicatori e fase "soggettiva" con focus group