Ik ben doorgaans met name pragmatisch ingesteld. Ik doe mijn werk concreet, duidelijk en volgens afspraak. Ik heb een taakgerichte instelling. Ik doe en handel naar mijn deskundigheid, zonder mij druk te maken over sentimenten, omdat ik geen last heb van ongefundeerde consensus. Als ik echt iets wil weten, zoek ik dat tot op de bodem uit en mensen die ik ken vragen ook geregeld advies aan mij. Ik ben er ook eerlijk over als ik iets niet weet, maar dan kan ik wel naar goede bronnen verwijzen.Ik maak mij er nog weinig illusies over of ik ooit nog aan het werk kom. Ik word dan ook niet zo enthousiast over de mogelijkheden met LinkedIn. De meeste bedrijven zoeken naar personeel, maar meestal is dat voor flutbanen.De feiten halen mij altijd in, mede door mijn sensibiliteit. Als je dat overigens niet hebt, word je wel kwetsbaar door de houding van de meeste mensen. Als problemen namelijk meer dan drie weken aanhouden, dan zijn deze over het algemeen niet erg enthousiast om je te blijven steunen. Laat staan dat ze er de moeite voor nemen om jou naar vermogen mee te laten draaien.Ik ga mijn unieke idealen en vaardigheden niet aanpassen aan wat een werkgever wil. Daar word ik niet blij van, omdat ik van mezelf en de wereld hou. Ik denk daar iedere keer over na als er voor de zoveelste keer inbreuk wordt gemaakt op mijn ethos. Die heb ik niet voor niks.Verder doe ik aan Zero Trust Relationships, omdat vrijwel iedereen je tegenwoordig probeert te gebruiken voor hun eigen agenda. Dus als ik lastige vragen ga stellen, verwacht ik wel dat deze beantwoord worden, of je moet willen dat ik weg ga.Als je vindt dat dit als introductie verkeerd begint, dan moet jij je misschien eens afvragen, waarom je dat denkt.
Listed skills include Religie, Informatietechnologie, Muziek, Sociaal Ondernemerschap, and 10 others.