Leiding nemen is voor mij een natuurlijk gegeven, ik verwacht echter wel dat leidinggevenden, medewerkers en collega’s competent zijn en zelfstandig kunnen handelen. Ik kom graag met grensverleggende ideeën en probeer collega’s daarvan ook graag te overtuigen.Ik zoek naar de juiste, maar vooral ook creatieve oplossingen voor problemen. Beslissingen neem ik ogenschijnlijk moeiteloos, maar daar gaat wel een heel denkproces aan vooraf waarbij alle mogelijke kansen en risico’s zijn afgetast. Ik apprecieer het zeer als leidinggevenden, medewerkers en collega’s met originele creatieve oplossingen en ideeën komen en laat dat dan ook merken. Doordat ik graag op een hoge werksnelheid werk en veel zaken tegelijk kan oppakken is mijn time management soms een punt van zorg. Ik ben op de hoogte van die valkuil en probeer die tijdig te vermijden. Ik geef mij volledig voor een uit te voeren taak, maar verwacht dat ook van collega’s. Ik bevind me graag onder mensen en heb een brede interesse en een goede sociale antenne.Uit de Intermediair Competence Indicator:“Je hebt een grondige belangstelling. Je bezit heel wat vakkennis en kan de dingenhaarfijn theoretisch ontrafelen. Maar toch ga je vooral op zoek naar nieuwe origineleideeën. Je zit niet verlegen voor een creatief idee meer of minder. Je bent doorgaans eensnelle denker. Dat uit zich bijvoorbeeld tijdens vergaderingen waar jij veel vlugger dananderen de essentie van de zaak inclusief de oplossing doorhebt.Je diept onderwerpen grondig uit en kleurt ze op jouw manier in. Maar eens het nieuweer een beetje van af is, dreig je vrij bruusk over te stappen naar een nieuw thema. Jouwarchieven puilen uit van uiterst boeiende onderwerpen.”