Hélène Métras Email & Phone Number

Levallois-Perret, Île-De-France, France

Cadrage et pilotage de projets de transformation SI, culturelle, organisationnelleRecommandation et mise en œuvre de dispositif d'accompagnement au changement : formation blended learning, fast learning, solution d'adoption digitale, communication, support utilisateur, embarquement managérial...Management d'équipe et animation de la BU Accompagnement du Changement et Transformation des EntreprisesRelation clients et partenariats externes

Levallois-Perret, Île-De-France, France

Pilotage de projet de transformationRecommandation et mise en œuvre de dispositif d'accompagnement au changement : formation, communication, support utilisateur, accompagnement managérial...Management d'équipeRelation clients

Région De Paris, France

Issy Les Moulineaux

Au sein de la Direction Digitale, project leader France sur nos services en ligne pour nos clients, division GMS et Pharmacie :- Lancement d’un site de services et d’e-commerce pour pharmaciens : analyse des besoins business ; réalisation du cahier des charges ; unique référent des équipes techniques, du business, de la Direction France et Européenne ; gestion de projet en mode Agile au sein d’une équipe multiculturelle.- Gestion conduite du changement auprès des équipes concernées (Ventes, Service Clients, Marketing), campagnes de communication interne et clients, formation sur l’outil - Lancement en cours d’un PIM (Product Information Management) pour tous nos clients e-retailers, accompagnement dans la transformation de l’organisation dans un contexte de réorganisation générale de l’entreprise- Management stagiaires, Mentoring d’un collaborateur- Participation active aux communautés J&J sur l’innovation et le digital, consulting interne.

Issy Les Moulineaux

Au sein de la Direction RH, responsable de la communication interne et de la conduite du changement dans le cadre de la création de la société et transformation de la culture d’entreprise :- Développement outils de communication : lancement d’un intranet, déploiement d’un Réseau Social d’Entreprise, conseil aux opérationnels dans leur marketing interne- Gestion de projets événementiels : organisation réunions d’information, Trophées des Valeurs, séminaires (500 employés)- Taux d’engagement des employés +9% en 2012 vs 2011

Dijon

Accompagnement et intégration de 35 nouveaux collaborateurs dans le cadre d’une fusion / acquisition d’entrepriseCréations de supports et process RH : guide entretien de recrutement, guide formation Missions de recrutement, de formation, communication interne et RH, Campus Management

Dijon

Recrutement, intégration et formation nouveaux entrantsCampus Management Communication interne et RH

Master 2 En Management, Ressources Humaines

Education record

Bac S