• Leda och motivera logistikpersonalen samt säkerställa att organisationen möter KPI:er kopplade till säkerhet, kvalitet och kundnöjdhet.• I det dagliga arbetet ingår det att implementera strategier och styra / utveckla verksamheten mot ökad lönsamhet, produktivitet, kvalitet, kund- och medarbetarnöjdhet.• Ansvara för rekrytering och bemanningsplanering samt driva personalfrågor och äga de fackliga dialogerna lokalt.• Leda och driva administrativa processer såsom tidsrapportering, ekonomiskt resultat samt följa upp den dagliga styrningen.

Lansering av boken Top 100 rankade golfbanorna i världen.

Essity Hygiene and Helth ABHjälper till med att installera affärssystemet SAP, där Falkenberg är ”försöksfabriken” innan det går live i resten av koncernen.

Ett jobb som jag gillade, fick jobba med att coacha personal(ca 30 personer).i jobbet ingick att planera den dagliga verksamheten, men framförallt jobba med personalen.Blev uppringd av ett rekryteringsbolag som frågade om jag var intresserad av att söka en tjänst på HallandsHamnar(tackade nej till detta).Efter påtryckningar av personal från HallandsHamnar gick jag med att träffa Ledningen.De gav mig ett erbjudande som jag inte kunde tacka nej till.

Här hade jag hand om planering/logistik av underhåll av vägar i södra Halland.Hade inget personalansvar, saknade detta och fick en förfrågan att söka en tjänst på Biltema som avdelningschef.

Vad med och byggde upp en terminal i Halmstad för Eimskip som lastade gods i container som fraktades till Island och Färöarna med båt.Här hade jag hand om två tjänstemän och sex kollektiva. Beslut togs att flytta verksamheten till Helsingborg där huvudkontoret ligger. Då valde jag att gå vidare.

Ansvarar för personal och aktiviteter inom tilldelat område.*Leder,utvecklar, planerar och fördelar arbetet för egna och inhyrd personal.*Ansvarar för säkerheten, miljö- och arbetsmiljöarbetet inom tilldelat område.*Arbetar med ständiga förbättringar (LEAD) av produktions- och processutfall samt ingår i styrgrupp LEAD.*Upprättar, sammanställer, utvecklar och uppdaterar metoder, instruktioner och tekniklösningar samt driver projekt inom ramen för befattningen.*Ansvarar för att rutiner efterlevs och uppdateras.*Driver projekt, initierar invensteringar och förbättringar som ökar verksamhetens konkurrenskraft.*Ansvarar för omkostnadsbudget, nyckeltal samt uppföljning med korrigerande åtgärder.Här hade jag ansvar för 15 operatörer som jobbade dygnet runt med att producera spannmål. Mitt dagliga arbete innebar vidareutveckling av personal, följa upp nyckeltal, produktionsplanering, 5S, LEAD, kvalitetsfrågor, mm mm.Satt med i ledningsgruppen. Lantmännen gjorde en stor omorganisering i hela koncernen, den kom även till Falkenberg. En tjänsteman skulle plockas bort, sist in först ut.

Syfte: • Att leda verksamheten inom produktionsavdelningen genom att utveckla och leda personalen så att alla aktiviteter inom avdelningar bidrar till att uppnå företagets mål gällande budget, kortsiktiga såväl som strategiska mål. • Tillse att eget och andras arbete utförs på ett säkert sätt och arbeta för att förebygga ohälsa. • Driva och föreslå förbättringar i produktionsprocessen på beläggningsmaskinen och avhjälpa driftstörningar. • Särskilt skall Hälsa och Säkerhet beaktas samt den känsliga beläggningsprocessen med stora värden. Ansvarsområde: • Tillse att eget och andras arbete utförs på ett säkert sätt och arbeta för att förebygga ohälsa. • Utveckla underställd personal med avseende på kompetens och erfarenhet samt se till att de är välinformerade om verksamheten och dess krav och mål. • Tillse att PFAB:s kvalitets och produktionsmål uppfylles på ett produktionsbefrämjande och rationaliserat arbetssätt i god kommunikation med personal och ledning. • Ansvara för att aktivt arbeta för att få ett effektivt samarbete med andra funktioner / avdelningar inom Pilkington • Ansvara för produktionsplanering. • Ansvara för att avdelningens kvalitetstester utförs. • Ansvara för att kostnader hålls inom ramen för budget. • Uppdatering, uppföljning och dokumentstyrning av avdelningens verksamhetssystem. Befogenheter: o Besluta om kompetensutveckling samt personalvård. • Besluta om övriga personalfrågor i samråd med produktionschef vidareförädling. • Initiera rekrytering, omplacering för att ha en så god personalvård och kompetensutveckling som möjligt. • Besluta om åtgärder för att säkerställa produktion. • Besluta om produktionsfrämjande åtgärder i samråd med produktionschef vidareförädling. • Besluta om fortsatt/avbruten produktion vid störningar. • Förslag angående omkostnads-, personal- och investeringsbudget.Pilkington stängdes ner och jag blev arbetslös för första gången.

Produktionsplanering av cutsize.