Assurer la coordination du pôle « Mineur-e-s Etranger-e-s non Accompagné-e-s (MENA) » en termes de gestion d’équipe, mise en œuvre des activités, et veille stratégique.1. Planification et organisation du projet :- Définir les objectifs, le champ d'application et la portée du projet en collaboration avec les parties prenantes (siège, équipe terrain, partenaires, bailleurs de fonds,…).- Élaborer un plan de travail détaillé, définissant les étapes clés, les échéances et les… Show more Assurer la coordination du pôle « Mineur-e-s Etranger-e-s non Accompagné-e-s (MENA) » en termes de gestion d’équipe, mise en œuvre des activités, et veille stratégique.1. Planification et organisation du projet :- Définir les objectifs, le champ d'application et la portée du projet en collaboration avec les parties prenantes (siège, équipe terrain, partenaires, bailleurs de fonds,…).- Élaborer un plan de travail détaillé, définissant les étapes clés, les échéances et les ressources nécessaires ;- Identifier les risques potentiels et mettre en place des plans d'atténuation ;- Établir un budget précis et suivre les dépenses tout au long du projet.2. Coordination des parties prenantes :- Communiquer efficacement avec l'ensemble des intervenants, y compris les bénévoles, les salariés (15 personnes), les partenaires (institutionnels et associatifs) et les bénéficiaires.- Animer des réunions régulières pour faire le point sur l'avancement du projet et résoudre les problèmes.- Faciliter la collaboration et la synergie entre les différentes parties prenantes.- Gérer les conflits et les tensions qui peuvent survenir au cours du projet3. Suivi et évaluation du projet :- Suivre de près l'avancement du projet par rapport au plan de travail et au budget.- Identifier les écarts et prendre les mesures correctives nécessaires.- Évaluer régulièrement les performances du projet par rapport aux objectifs fixés.- Rédiger des rapports d'avancement et de synthèse pour informer les parties prenantes.4. Gestion administrative et logistique :- Assurer la gestion des tâches administratives liées au projet, telles que la préparation des documents, la gestion des contrats et le suivi des dépenses.- Superviser la logistique du projet, y compris la réservation de salles, l'organisation de déplacements et la gestion des fournitures.- Veiller au respect des réglementations et des procédures en vigueur. Show less

1. Management et pilotage stratégique :- Contribuer à définir la vision et les orientations stratégiques de l'association en collaboration avec le Bureau Exécutif.- Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action de l'association.- Superviser l'ensemble des activités de l'association et en assurer la cohérence.- Manager et animer l'équipe de salariés et de bénévoles.- Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers.2. Administration et… Show more 1. Management et pilotage stratégique :- Contribuer à définir la vision et les orientations stratégiques de l'association en collaboration avec le Bureau Exécutif.- Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action de l'association.- Superviser l'ensemble des activités de l'association et en assurer la cohérence.- Manager et animer l'équipe de salariés et de bénévoles.- Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers.2. Administration et gestion financière :- Assurer la gestion administrative et juridique de l'association.- Élaborer et suivre le budget de l'association en collaboration avec la Responsable financière).- Rechercher des financements et gérer les subventions.- Veiller au respect des réglementations en vigueur.3. Communication et développement des relations :• - Promouvoir l'association et ses activités auprès du public cible.- Développer et entretenir des relations avec les partenaires institutionnels, financiers et associatifs.- Communiquer régulièrement avec les adhérents et les bénévoles.- Organiser des événements et des manifestations.4. Mobilisation des ressources humaines :- Recruter, former et encadrer l'équipe de salariés et de bénévoles.- Gérer les relations sociales et prévenir les conflits.- Favoriser un bon climat de travail au sein de l'association.5. Développement des projets :- Identifier et développer de nouveaux projets en adéquation avec les objectifs de l'association.- Rechercher des financements pour les projets.- Superviser la mise en œuvre des projets et en assurer l'évaluation. Show less