Houssem K. Email & Phone Number

Provence-Alpes-Côte D’Azur, France

Pixie Services c’est : - 8 bureaux dans le monde : Paris, Lille, Marseille, Barcelone, Madrid, Dublin, Miami et Dallas.- 16 ans d’expertise : Différentes BU composées d’expert sur Microsoft, Infrastructure, SAP, Web & mobile, Data & CRM,- Plus de 600 consultants en mission sur 2022 à l’International

Ville De Paris, Île-De-France, France

Ex-TRSB Group

Issy-Les-Moulineaux, Île-De-France, France

Depuis plus de 18 ans, Logaxone, une ESN renommée, excelle dans l'accompagnement de projets IT collaboratifs et innovants pour des clients grands comptes, notamment dans les secteurs de la finance, des médias, des services de paiements, et de la logistique.Chez Logaoxne, en étroite collaboration avec l'équipe commerciale, je suis responsable du processus de recrutement de bout en bout :- Compréhension du besoin client- Développement d’une stratégie de recrutement et de chasse adaptée- Identification proactive de pratiques innovantes de sourcing- Sourcing intelligent, approche directe et autonomie sur l’ensemble du dispositif de sourcing (réseaux sociaux, jobboards, ESN partenaires, sociétés de sourcing...)- Marketing du besoin- Identification des profils IT variés techniques et fonctionnels (MOA & INFRA & DATA & DEV & TEST & UI/UX)- Réalisation des différents entretiens de qualification et passations de tests techniques- Sélection du meilleur candidat correspondant aux attentes du client (négociation salaire ou TJM) : objectif de positionnement sous 72h.- Participation aux sessions de coaching et préparation des candidats- Rédaction et proposition de l'offre au client- Closing et Suivi des consultants en mission : Profils recrutés :✅Infrastructure :- Ingénieurs & Administrateurs : systèmes, réseaux, sécurité et cyber Security - Architectes système et Infrastructure- Ingénieur DevOps / cloud - DBA✅Gestion de projet :- AMOA/ MOA /MOE - Chefs de Projet- Directeur de Projets & Programme- Business Analysts fonctionnels, technico-fonctionnels et ERP ✅Développement :- Développeurs web front (ReactJS, Angular)- Développeurs back end (Node.js, Java, .Net)- Développeurs Full-stack (Java/Angular)✅Data :-Big Data Engineer-Data Scientist-Data Business Analyst-Expert en outils de BI (Talend, Power BI, Cognos)✅UI/UX :-UI/UX Designer-UX WriterJoboards utilisés : TurnOverIT, Linkedin, Monster, Apec...Outils: BoondManager, NAS, Outlook

La Garenne-Colombes, Île-De-France, France

Softcorp est une ESN basée à Paris, fondée en 2014. accompagnant les entreprises dans leur transformation digitale en fournissant des services de conseil en stratégie, développement d'applications, gestion de projets et recrutement IT. Avec une équipe d'experts IT, la société s'engage à offrir des solutions innovantes et sur-mesure pour répondre aux besoins de ses clients.Chez Softcorp, mes principales tâches étaient les suivantes :- Accompagnement de la structure dans le processus de recrutement de profils IT diversifiés.- Sourcing et diffusion des offres d'emploi sur différents jobboards.- Identification des différents types de profils IT (MOA, Infrastructure, Dev, BI, Big Data, ...) et compréhension des différentes spécialités du secteur (AMOA, MOE, B.A., PO, Dev back, End, logiciel, mobile, Android, réseau, système, Virtualisation, DevOps, cloud...).- Réalisation des pré-qualifications téléphoniques et des entretiens.- Sélection des candidats pour un test et entretien technique.- Débriefing avec le commercial et le responsable technique du pôle concerné, ainsi que la rédaction de différents comptes rendus.- Rédaction de l'offre d'embauche et intégration du candidat.Profils recrutés :✅Infrastructure :- Ingénieurs : systèmes, réseaux et sécurité- Ingénieurs de production✅Gestion de projet :- Business Analysts fonctionnels / technico-fonctionnels✅Développement :- Développeurs Full-stack (Java/Angular)- Développeurs Cobol / AS400✅Data :-Big Data EngineerJoboards utilisés : Linkedin, Monster, Apec, TurnOverIT.Outils : BoondManager, Redmine.

Île-De-France, France

Coté Sushi est une chaine de restaurants spécialisé dans la cuisine japonaise qui propose une variété de plats savoureux et sains à ses clients. Avec plus de 20 restaurants à travers la France, Coté Sushi est devenu une référence en matière de cuisine japonaise de qualité.+ Mes tâches en tant qu'assistant polyvalent et de Gestion chez Coté Sushi étaient les suivantes :- Recrutement du personnel : j'ai participé en soutien du gérant au recrutement du personnel pour les postes de cuisinier (sushi man), assistant de gestion, livreurs et préparateur de commande.- Gestion des plannings des employés : j'ai géré les plannings des employés en prenant en compte les heures supplémentaires .- Support administratif et organisationnel : j'ai fourni un soutien administratif et organisationnel à l'équipe back office, y compris la gestion des communications avec les clients.- Gestion des stocks, des inventaires et de la traçabilité des produits- Assistance à la satisfaction client : j'ai assisté le Gestionnaire de Restaurant dans toutes les tâches nécessaires pour maintenir un haut niveau de qualité et de satisfaction client.

Région De Aix-En-Provence, France

O2 care services est une entreprise spécialisée dans les services à la personne, qui comptait plus de 17 000 salariés en France en 2019. Au sein de l'équipe RH / Administrative, j'ai occupé un rôle polyvalent en participant à différentes tâches, notamment :-Intervention tout au long du processus de recrutement : recherche de candidats (sourcing), diffusion des offres d'emploi, réalisation de pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, proposition de postes adaptés aux profils des candidats., organisation et animation de sessions de recrutement collectif, réalisation d'entretiens RH, proposition d'embauche.-Gestion administrative quotidienne des intervenants : planification des interventions, saisie des contrats clients, mise à jour des bases de données clients, gestion des alertes et des remplacements, suivi de la satisfaction des clients et des salariés, développement du réseau de clientèles.Outils : ERP odyssée, O365

Projet de mise en place d'un service de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Voici les différentes activités qui m'ont été confiées :- Mise à jour de la base de données du personnel pour servir d'outil à la mise en place de la GPEC : décisions, avancements, formations effectuées, ancienneté, âge, diplômes... par employé.- Participation à l'élaboration des fiches de structures : deux types de fiches, l'une destinée aux responsables et l'autre aux collaborateurs.- Actualisation des fiches du personnel : modification de l'affectation suite à une mutation, des diplômes, de la fonction suite à une promotion...

Stage d'initiation en ressources humaines, j'ai eu l'occasion de découvrir les différentes pratiques RH et d'intervenir sur diverses tâches liées à ce domaine. Ces tâches comprenaient :- Classement des dossiers, des titres de congé et des dossiers des retraités- Création de sous-dossiers personnels- Vérification des documents nécessaires pour les dossiers du personnel et les sous-dossiers, tels que les documents de l'état civil, les diplômes et les attestations- Manipulation de l'application de gestion du personnel- Élaboration d'un questionnaire dans le cadre d'une sanction de premier degré- Élaboration de fiches de paie et édition des fiches de paie informatisées- Saisie et suivie des demandes et des titres de congé sur l'application de gestion des congés, et édition des titres de congés- Édition des extraits de déclaration d'impôts annuelles (retenue à la source)- Mise à jour des bases de données & actualisation des CV's des personnels

Master En Gestion Des Ressources Humaines Option Ess Organisations Et Projets, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Licence En Gestion Des Ressources Humaines, Human Resources Management/Personnel Administration, General