Jean Pierre Ayer Email & Phone Number

J'ai gardé de mes études d'ingénieur électronicien, la rigueur, la précision et le sens des détails.Un parcours commercial très opérationnel me forme aux méthodes de vente OLIVETTI, me permet de tirer profit de l’école de management de COLGATE PALMOLIVE et de consolider un sérieux savoir-faire dans la Distribution multi-canaux de matériel électronique de loisir (Direction commerciale de PIONEER).Cette solide expérience terrain me permet d’intégrer à 35 ans la CEGOS et de concourir pendant 12 ans au développement de la performance des entreprises et des hommes. • Consultant, puis Directeur de département, passionné de formation, j’ai recruté et accompagné la réussite de plusieurs dizaines de consultants. En tant que responsable qualité, j'ai contribué à la certification ISO 9001 de cet organisme.• Concepteur et animateur de gammes de stages centrés sur le management et le développement commercial (Négociation de haut niveau, Cycle de direction commerciale…). Je suis devenu l’interlocuteur d'une cinquantaine de multinationales dans les domaines du marketing et du management de réseaux de distributeurs.En 1995, je trouve à travers le « Portage Salarial » une réponse pertinente pour accorder les besoins de flexibilité des entreprises avec les nouvelles aspirations d’autonomie des cadres (co-fondateur de l’Institut du Temps Géré (ITG). Parallèlement à son développement je me suis investi dans l’outplacement et le coaching de dirigeants.En 2002, j'ai créé « HIGH POTENTIAL RESOURCES » (HPR), cabinet conseil multipôles fonctionnant en portage salarial avec des ressources de talents. Notre forte expérience de ce dispositif, nous permet de proposer des solutions pertinentes pour réaliser des missions spécifiques et/ou accompagner des projets sensibles, le tout avec de hauts niveaux de revenus.Ma devise : « Réussir sans jamais vendre mon âme »Contact : 01 58 22 25 10 / contact@hpr-ressources.com

Listed skills include Management, Change Management, Coaching, Portage Salarial, and 38 others.