• Aktivní vyhledávání a oslovování kandidátů prostřednictvím různých kanálů (LinkedIn, pracovní portály, interní databáze).• Realizace náborových procesů od prvotního kontaktu s kandidátem.

◦ Příprava inzerce volných pracovních míst.◦ Nábor zaměstnanců.◦ Spolupráce na adaptaci nových zaměstnanců.◦ Administrativa spojená s HR agendou.

◦ Komplexní zajištění vzdělávacích a rozvojových programů pro společnosti v různých odvětvích.◦ Realizace Assessment centra, Development centra a 360° zpětných vazeb.◦ Kooperace na strategickém plánování a řízení společnosti, rozvoj obchodních strategií.◦ Řízení obchodně-projektových manažerů, včetně náborové agendy

◦ Celkové zajištění HR projektů v oblasti vzdělávání a HR poradenství. ◦ Péče o klíčové klienty společnosti.

◦ Kompletní řízení projektu Rohlik Point vč. realizace eventů a B2B komunikace.◦ Spolupráce s HR oddělením B2B klientů - Rohlik point jako benefit pro zaměstnance.◦ Správa a rozvoj věrnostního klubu Rohlíček.◦ Příprava a produkce pravidelných online kampaní.

◦ Správa BTL, digitálních a social media kampaní - management a exekuce projektů.◦ Zajišťování klientské spokojenosti.◦ Community management.

◦ Správa projektů z oblasti retailu a BTL kampaní.◦ Komplexní péče o klíčové klienty společnosti od přípravy zadání, přes rozpočtování až po samotnou realizaci a vyhodnocení projektu.

◦ Správa sociálních sítí pomocí uživatelského rozhraní Brand Embassy.◦ Event management – vyhledávání vhodných příležitostí, tvorba marketingových plánů, tvorba rozpočtů, kreativní zpracování a samotná produkce akcí.◦ Správa vizuální stránky prodejních míst vč. kompletního redesignu vybraných poboček.◦ Komunikace se smluvními partnery, vč. dojednávání barterových partnerství.

◦ Podpora HR oddělení.◦ Spolupráce při náboru.