Per 1 augustus 2018 in dienst van de Hogeschool Arnhem Nijmegen als docent Toegepaste Psychologie. Daarnaast beroepstaak coördinator (BTC) van de onderwijseenheid (OWE) psychologische begeleiding en coaching (PBC). Dit betreft voornamelijk de coördinatie van het onderwijs van het eerste semester van alle propedeuse studenten TP.

Kerntaak: werkzaamheden uitvoeren als NIP-psycholoog in een multidisciplinaire revalidatiesetting ingericht voor mensen met chronische pijn, en/of vermoeidheidsklachten, waarbij er vaak sprake is van een complexe sociale setting, ineffectieve copingstijlen en zingevingsvraagstukken. (Psycho)educatie, individuele- en groepsbehandelingen (ACT/CGT/EMDR).

Vanuit een holistische benadering individuele en groepsbehandelingen geven aan mensen met een combinatie van (vaak) chronische vermoeidheid, psychische en fysieke (pijn)klachten aan het houding- en bewegingsapparaat, met als uiteindelijk doel zowel arbeid als niet arbeidzaam weer volledig naar tevredenheid in de maatschappij te participeren. Dit door middel van inzet van een op de client afgestemd programma. Daarbij wordt o.a. gebruik gemaakt van fysiotherapie, CGT, EMDR en neuroplasticiteit-training.In de rol van client-verantwoordelijke, contact onderhouden met samenwerkingspartners, waaronder Radboud ziekenhuis, huisartsen en werkgevers of partners.Inwerken en coachen van nieuwe collega's.

Psychological assessment of candidates for the general and specialized police force and other companies in the public order and safety sector. Interviewing candidates, interpreting additional test results, independent decision making, informing and advising candidate and customer through highly personalized reports. Important focus on assessing emotional stability and detecting psychological risk factors. Mentoring junior colleague psychologists through assisting in judgment process in case studies. Converting customer requirements into suitable selection criteria and coordinating the implementation and daily execution.

Probleemanalyse en rapportage m.b.t. diverse onderzoeksvragen, o.a. diversiteit in BBL niveau 2 verpleegassistenten inzet, patiëntenstatus; verkeer, logistiek en problematiek in het RadboudUMC. Kwantitatieve personeelsoverschrijding en hoog ziekteverzuim van een afdeling in kaart brengen.

Verantwoordelijk voor start en sluiting van de horeca-gelegenheid.GastheerschapInwerken van nieuw personeel.Voorbereiding en uitserveren van maaltijden en drank.

Diverse partijen verzorgd, o.a.;VIP Loge medewerker voetbalclub N.E.C. NijmegenDiverse bruiloftenConferentiesTevens i.v.m. rijbewijs verantwoordelijk voor vervoer personeel van en naar de locaties in en rondom Nijmegen