Profissional Sénior na Área de Gestão de Capital Humano, com 9 anos de experiência de trabalho dos quais 5 em Gestão de Compensação (Gestão da Assiduidade, Avaliação de Desempenho, Processamento de Salários, Políticas de Retenção e Motivação, Gestão de Férias) e 4 anos em Formação e Desenvolvimento.Com um nível avançado no conhecimento da LGT, Formador Certificado pelo Cenffor em Formação Inicial Pedagógica de Formação de Formadores, dinamizador de Team Buildings, Analista Comportamental com Certificação Internacional Clarity 4D para análise de perfis, construção e fortalecimento de equipas. Orador motivador. Actualmente com mais enfoque para a Gestão e Desenvolvimento de Capital Humano. Apaixonado por Leitura, Oratória e Línguas, Fluente em Inglês, Francês e Espanhol é amante da TEDx (série de conferências realizadas em todo mundo sem fins lucrativos, destinadas à disseminação de ideias) com foco em liderança e mudança de atitude. Expert em dinâmicas de grupos com a intuição de passar mensagens profundas de maneira interactiva e engraçada, com participações em fóruns, palestras, Summits, conferências. Desenvolvedor de talentos, tendo parcerias com Universidades para palestras de desenvolvimento profissional e prepração para o mercado de trabalho.
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Hr ManagerAfrica Global LogisticsLuanda, Ao -
Hr ManagerAfrica Global Logistics Apr 2024 - PresentLuanda, Luanda, Angola• Manage Human Resources Department• Coordinate new hires, on-boarding & staff exit interviews;• Responsible for implementation of HR processes, strategies & policies• Strategic advising and solutions on HR related matters to line managers and employees;• Improve company performance, identify gaps, propose and implement changes to cover risks; • Employee job changes, internal transfers & promotions;• Manage staff conflict resolutions;• Implement annual Performance Management process;• Compensation & Benefits management; • Talent Sourcing & Acquisition;• Budget planning & workforce forecast;• Disciplinary process management;• Drive training and development throughout the organization;• Liaise with all related HR Governmental Institutes;• Management of payments for Social Security & Tax;• Coaching & Counselling workers about job and career development issues;• Succession planning;• Study organizational effectiveness, productivity, retention and efficiency, including the nature of workplace supervision and leadership;• Develop, implement & manage departmental budget; -
Training And Career Development CoordinatorRefriango Jan 2021 - Apr 2024Viana, Luanda, Angola- Desenho e acompanhamento do plano de formação- Gestor do Programa de Estágios- Coordenar o processo de Avaliação de Desempenho com o SAP Sucess Factor-Responsável do Programa de Gestão de Talentos - Coordenar juntamente com outros membros do RH o Programa Gestão de carreiras- Formador interno (âmbito Técnico RH e Comportamental)-Dinamizador de Team buildings- Planos de retenção e motivação- Coordenador do Projecto Academia Refriango (desenho da estrutura formativa, formação de formadores internos)- Promoção do desenvolvimento do potencial humano- Assegurar a elaboração de informação estatística e relatórios de balanço dos processos sob sua responsabilidade- Analista Comportamental tendo com a ferramenta Clarity4D o fortalecimento da coesão equipes, Gestão de Conflitos- Desenvolvimento da Comissão de Acidentes de Trabalho e actualização do Plano de Emergência Interno.- Coordenação de formações (técnicas e comportamentais) com maior foco para a Indústria-Coordenação do plano de desenvolvimento do colaborador da Indústria -
Técnico De Capital HumanoAcademia Bai (Saesp) Apr 2019 - Dec 2020Luanda- Processamento salarial no Primavera (Módulo RH)- Processamento e pagamento de Impostos (Modelo 2,Rent, IRT, Segurança Social, Fundo de Pensões, Seguro de Acidentes de Trabalho)- Gestão da Formação- Gestão de férias (Elaboração do Mapa de férias, atribuição e controle de dias de férias, segundo a LGT e políticas da empresa)- Gestão da Plataforma de Assiduidade- Elaboração dos esquemas dos processos CH (Workflows) com o aplicativo BIZAGI- Gestão da Plataforma de Avaliação de Desempenho- Participação no processo de recrutamento e Selecção de colaboradores -
Assistente De Capital HumanoAcademia Bai (Saesp) Apr 2017 - Mar 2019Avenida Pedro Castro Van-Dúnem Loy- Criação, identificação e organização dos processos individuais dos colaboradores;- Acolhimento e integração de novos colaboradores (Atribuição de passes de Serviço, Seguro de Saúde, Inscrição dos colaboradores na Segurança Social)- Actualização dos registos dos Colaboradores no Sistema de Gestão de Capital Humano e de Avaliação de Desempenho- Gestão do portal do INSS e RENT.
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Assistente De ContabilidadeColégio Dona Joaquina E Sumbe Oct 2014 - Mar 2017Viana- Lançamento das receitas e custos no Primavera- Processamento salarial no Excel e posterior lançamento no Primavera (Módulo Contabilidade)- Analisar Mapas Contabilísticos, análise de demonstrações financeiras, levantamentos e análises sobre as necessidades dos clientes e concorrentes.
Hélio Da Silva Skills
Hélio Da Silva Education Details
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Gestão Financeira -
Complexo Escolar EliadaGestão Empresarial
Frequently Asked Questions about Hélio Da Silva
What company does Hélio Da Silva work for?
Hélio Da Silva works for Africa Global Logistics
What is Hélio Da Silva's role at the current company?
Hélio Da Silva's current role is HR Manager.
What schools did Hélio Da Silva attend?
Hélio Da Silva attended Universidade Católica De Angola, Complexo Escolar Eliada.
What skills is Hélio Da Silva known for?
Hélio Da Silva has skills like Microsoft Office.
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Hélio da Silva
Analista De Sistemas, Suporte It, Analista De Testes | Soluções Tecnológicas | Supervisão De LogísticaLuanda -
Hélio Da Silva
Luanda -
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