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1、协助公司总经理/副总经理处理好公司各方面的工作； 2、对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面提供具体的解决方案；5、处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。

义乌

1、完善推进公司人员的招聘、培训、薪资、福利、绩效考核等人力资源机制并监督、实施；3、建立人事档案，确保员工在招聘、入职、离职、调任、升职等流程中都有好的体验；4、负责新员工各项培训，协同相应部门主管进行，包括入职培训、专业技能培训、公司文化制度培训等，并且及时跟踪和反馈；5、跟踪各部门的会议；并形成会议记录；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；7、公司文化价值观的宣导、推进、学习考试员工素养提升；8、负责组织包括公司庆典、员工聚餐，年会安排、会务组织、文体活动安排等；9、人力资源的储备与培育,制定公司员工培养计划，为公司储备更多的人才；10、参与总经理制定公司发展战略目标，并分解落实

义乌

1、负责每日的应收应付，公司提单发放，负责财务日常发生的一些原始单据、凭证、报表等；2、协助财务主管完成财务报表的数据统计及其他相关工作。