- Recrutamento e Seleção: Triagem de currículos; Análise de perfis de candidatos em entrevistas por competências; Definição de perfil com gestores; Gestão de vagas internas e externas.- Mapeamento de mercado e estruturação de hunting ground;- Projetos de mapeamento e melhoria de processos para o time de People, atuando com a metodologia ágil Scrum.

- Recrutamento e Seleção: Triagem de currículos; Análise de perfis de candidatos em entrevistas por competências; Aplicação e Leitura de DISC – Etalent; Definição de perfil com gestores; Gestão de vagas internas e externas; Gestão generalista de perfis (aprendizes, estagiários, analistas, e cargos de gestão).- Treinamento e Desenvolvimento: Gestão da logística de treinamentos, Gestão de solicitação de treinamentos; Aplicação de treinamento, como integração institucional.- Processo admissional: solicitação e arquivo de documentos pessoais; lançamento de informações em sistema; solicitação de benefícios, como: Vale Refeição/Alimentação; elaboração dos documentos admissionais e registro em CTPS.- Saúde e Segurança do trabalho: Gestão de documentos de Saúde e segurando do trabalho, como: PPRA, PCMSO, LTCAT, e AET. Realização e gestão de processo de CIPA.

- Elaboração e conferência de folha de pagamento; - Encargos, como de FGTS, DARF, GPS, GRRF, Seguro Desemprego; - Processo admissional e demissional; lançamento de informações em sistema; solicitação de benefícios, como: Vale transporte, Vale Refeição/Alimentação; elaboração dos documentos admissionais e registro em CTPS.- Férias: Elaboração e conferência de Férias e período aquisitivo. Elaboração, conferência e envio de SEFIP e CAGED.- Gestão de Convênio Médico: Estruturação e controle de inclusões, exclusões e alterações de beneficiários e dependentes.- Recrutamento e Seleção: Condução do processo seletivo, análise de currículos, elaboração de dinâmica em grupo, entrevistas individuais e análise de perfil X exigências da área.- Desenvolvimento Organizacional: análise e implementação de melhorias estratégicas referente à estrutura organizacional, avaliação de desempenho, politicas educacionais, dinâmica e fortalecimento das equipes e líderes, reconfiguração das regras de conduta e ação empresarial. Apoio na elaboração da pesquisa de satisfação da empresa perante seus clientes.

- Programa de Estágio: Apoio à condução do programa de estágio com cerca de 45 estagiários.- Cota Jovem Aprendiz: Estruturação e atualização da cota de Jovem Aprendiz para 49 CNPJs com a média de 150 Aprendizes.- Contratos e Controles: Elaboração de contratos e aditivos de prestação de serviço.- Projetos estratégicos e Sociais: Apoio na realização das campanhas e projetos da área, como: Pesquisa de Clima para 50 unidades do grupo, para o total de 3.300 colaboradores; Condução de 02 projetos social ao ano com a comunidade local.- Avaliação de desempenho executiva: Apoio à condução da campanha de avaliação de desempenho executiva para 280 colaboradores; estruturação de próximos passos de carreira, sucessão e plano de desenvolvimento individual.- Logística de Treinamento e Desenvolvimento: Auxílio na rotina Administrativa, como pagamento de notas fiscais, elaboração de relatórios, planilhas e controle de documentação de T&D; Condução e organização da logística de treinamentos para cerca de 2.000 colaboradores ao ano; Apoio em treinamentos e desenvolvimento individual; Apoio na preparação do material para treinamentos.

- Lançamento de notas fiscais e requisições de compras; - Organização de documentos; - Apoio na organização de eventos e projetos da área, como: Café com a Diretoria (ocorrência mensal) e Pesquisa de Clima para cerca de 3.300 colaboradores (ocorrência anual).