People Analyst
CurrentResponsabilidades• Actuar como punto de contacto para colaboradores, entender y atender diferentes situaciones, evacuar dudas, reclamos, solicitudes de licencias, etc• Dar soporte a las áreas.• Administrar los beneficios al personal.• Controlar novedades.• Preliquidación de sueldos.• Control de liquidación.• Proporcionar asesoramiento y planificación para las revisiones salariales.• Realizar los procesos de Onboarding y Off boarding.• Colaborar en la planificación de eventos corporativos.• Coordinar la comunicación interna.• Dar soporte al People Manager.• Analizar indicadores de gestión, KPIs.