Atuando como Coordenadora e supervisora de Recrutamento e Seleção e Treinamento em uma rede de Restaurantes alto padrão. Responsável pela abertura de 3 unidades de restaurante. Formação em Pedagogia (em curso) Licenciatura em Artes Visuais Processos Gerenciais (concluído) . Professora de Artes visuais autônoma, Palestrante, Head Hunter , Analista de Desenvolvimento Empresarial e de Pessoas. Principais atividades exercidas : Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas, análise de currículos, realização de entrevistas, fazendo a avaliação dos candidatos e recomendando os melhores perfis para contratação;Propor e implementar programas de formação e desenvolvimento;Suporte nas rotinas de Departamento Pessoal em menor escala, incluindo admissões, demissões, benefícios e gestão de férias;Elaborar e avaliar relatórios, planilhas e gráficos da área compilando dados para análise gerencial;Criar e aplicar pesquisas e avaliações internas, como E-nps, AVD, PDI e Profiler;Promover ações de clima organizacional, comunicação interna e engajamento;Realizar Onboarding de novos colaboradores;Realizar o acompanhamento dos processos via Sólides (histórico, processos, arquivamento, análises, indicadores...);Fazer e atualizar a engenharia dos cargos;Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoas e apoiar no planejamento da trilha de desenvolvimentos;Desenvolver e prosperar a cultura interna, auxiliando nas pesquisas internas e avaliações profissionais e de performance;Criar e manter atualizado os procedimentos, políticas, termos e fluxos da área;Criar e acompanhar ações de endomarketing e programas de engajamento de colaboradores;Criação de Plano de aula e material didático para treinamentos, ambientação e integração.