Vicente Ibarra 🇬🇹 Email & Phone Number

Guatemala, Guatemala

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Zona 9, Ciudad De Guatemala, Guatemala

Conferencista, Coach, Capacitador en Liderazgo, Ventas, Servicio al cliente, Formación de Equipos Manejo del Estrés Laboral

Desarrollo de proyectos de asesoría y capacitación en talento humano.Medición de clima organizacional.Implementación de sistemas de administración del desempeño laboral y organizacional.Diagnostico, implementación y capacitación en Seguridad industrial.

Guatemala

Diseño, planificación y ejecución de proyectos de construcción: area de vivienda, comercio e industria.Planificación y diseño de obras.Trámite de licencias de construcción.Construcción de obra gris y acabados finales.TexturizadoHerreríaEstructuras metálicasElectricidadRedes de datos.Plomería.Instalación de piso cerámico y porcelanato.Todo lo relacionado en madera.

Diseño y elaboración de un Proyecto de Asesoría en Desarrollo Organizacional y Desarrollo y Capacitación de personal.Programas de coaching, programas de desarrollo de personas.

7A. Avenida, Calle Dr. Eduardo Suger Cofiño, Zona 10

Catedrático de las materias: Administración de Recursos Humanos, Reingenieria, Calidad Total, Mercadeo Total, Planeación Estratégica, E-Marketing

FUNCIONES: Dirección general de la empresa. Formular e implementar plan estratégico de la empresa. Plan de mercadeo y ventas. Programa de producción. Dirección financiera y administrativa. LOGROS PRINCIPALES Implementación de un software de Contabilidad y Finanzas. Restructuración organizacional. Reformulación de plan estratégico de mercadeo y ventas. Formulación de plan de inversiones para las líneas de productos. En la fábrica de bolsa, pasar la situación financiera de dos años de pérdida a utilidades en los últimos 6 meses de mi gestión.

Avenida Reforma 3-43 Zona 10

Dirigir el departamento de Recursos Humanos, desde los procesos de Seleccion de Personal, Programas de capacitacion, Nominas y Planilllas. Elaboracion de Manuales de procedimientos y capacitacion

Desarrollar estrategias de trabajo que permitan atraer, desarrollar y retener el talento humano de la empresa, mediante la administración de los departamentos de: Personal, Capacitación, Desarrollo y Comunicación, Servicios Generales, Servicios de Salud. Formular e implementar políticas y normativas de administración de personal. Coordinar la ejecución del Programa Anual de Capacitación, Desarrollo y Comunicación. Promover el desarrollo de programas de Salud Preventiva y curativa. Supervisión del programa de seguridad y vigilancia del área industrial..

Dirigir el trabajo del departamento de Recursos Humanos. Asegurar buenas prácticas de almacenamiento en la bodega de productos terminados. Coordinar el traslado de producto terminado a Puerto Quetzal y Bodegas de comercializadora. Administrar el funcionamiento de básculas de pesaje de producto terminado y de materia prima. (Caña de azúcar) Coordinar el trabajo del departamento de seguridad y vigilancia. Dirigir el trabajo de Obra Civil, carpintería, soldadura y electricidad domiciliar. Dirigir el mantenimiento de la Colonia del Personal Ejecutivo y de Supervisión, Edificios Administrativos, Hotel y club, y campamentos de Cortadores de caña. Ingenio Tierra Buena ha contado con 3,000 personas trabajando en época de zafra (cosecha). Tesorero y Representante Legal de la Cooperativa de los trabajadores de la caña y el Azúcar, COOTRACAÑA R. L.

Maestría, Administracion Confiabilidad

Programacion Neurolingüística, Coach Practioner En Pnl., Coaching Para Estrategias Empresariales Y Personales.

Activities and Societies: Desarrollo del Potencial Humano y Organizacional Coaching para desarrollo de estrategias Empresariales, para.

Ingenieria, Industrial

Tesis publicada: Manual para desarrollar prácticas profesionales de la carrera de Ingenieria Industrial. Orientada a estudiantes sin.