Empresa de Servicios de Consultoría y Selección de Personas del Grupo Evolus. Lo que su empresa necesite que afecte a la gestión de personas, desde lo más general, como la creación del departamento de personas, hasta lo más concreto, como un estudio de clima laboral. Áreas de especial relevancia y algunos servicios concretos: Consultoría de la Innovación Social. Consultoría del Talento. Consultoría de la Comunicación. Consultoría del Cambio. Captación y Selección de personas. Selección Internacional. Implantación en el País Vasco. Procesos de evaluación, promoción interna. Evaluaciones de desempeño. Elaboración de matrices de competencias. Estudios de clima laboral. Outplacement.

Empresa de Trabajo Temporal del Grupo Evolus. Partimos de un concepto complejo del trabajo y de los sujetos que intervienen en nuestro servicio. Adecuamos nuestro planteamiento, interlocución, equipo, medios y sistema de trabajo... nuestra consciencia de servicio y tensión de cliente, a la satisfacción de los elementos exigibles a nuestro servicio hoy: adecuación, inmediatez y seguridad. Así como, y a través de, todos los que debe satisfacer a clientes, trabajadores y sociedad. Eliminar barreras, acceso real a la información, participación, integración, empresa, trayectoria, productividad, mejora. Fichas de profesión de elaboración múltiple o selección compleja son elementos que consiguen nuestro objetivo.

Tras la absorción de Multiwork por Temps, me traslado a Bilbao para participar en la fusión de las dos compañías. Posteriormente asumo la Dirección de Zona compuesta inicialmente por 6 Delegaciones. Paralelamente dirijo la Delegación principal de Bilbao. Elaboro, junto con la Dirección General, los objetivos económicos y de actividad tanto de la Zona como de cada una de sus Delegaciones. Planifico y realizo las acciones necesarias para la adecuación de la estructura y medios de la zona a los objetivos marcados, tanto en fases de crecimiento, como de ajuste. Respondo ante la Dirección General de la buena marcha de mi zona en todas las áreas (resultados, sistema de trabajo, etc.). Dirijo el equipo comercial de la Zona y realizo actividad comercial directa.

Objetivo: estabilizar y consolidar la Delegación de Vitoria. Establezco, junto con la Dirección General y la Dirección Comercial, los presupuestos y los objetivos económicos y de actividad de la Delegación y respondo de su consecución. Llevo a cabo la actividad comercial, dirijo al personal de la delegación y superviso el servicio.

Mi trabajo consiste en acudir a centros asistenciales de la empresa que, por distinta problemática, requieren temporalmente la integración en su estructura de un gestor integral (gestión interna, externa, atención al cliente, venta, etc.) con desempeño alto e inmediato de sus funciones.