מודוטק הינה חברה פרטית, שנוסדה בשנת 1999 ע"י מר אוסטר שמואל ועודד שמואלי. מודוטק מתמחה במגוון פתרונות אנליזה, דיגום, מינון ואינטגרציה למאגר רחב מאוד של צרכים במגזרי התעשייה והשוק המוניציפאלי.החברה מייצגת מספר שחקני על בתחום המדידות הפיזיקליות והאנליטיות כדוגמת Hach ו-Krohne ומשמשת עמוד השדרה למדידות איכות המים והשפכים במדינת ישראל אצל ספקי ומשתמשי המים הגדולים כגון מקורות, מתקני התפלה, תאגידי המים והביוב וספקי מים עצמאיים.למודוטק סל מוצרים המאפשר פתרונות מדידה מלאים למתקני טיפול במים, מערכות אוסמוזה, מעגלי קיטור ומי קונדנס בתחנות כוח, מתקני טיהור ומחזור שפכים לשימוש בחקלאות ולכל מטרה אחרת.לחברה יכולות הנדסה ואינטגרציה יחודיות המאפשרת מלבד אספקת המוצרים גם קבלת פתרונות מלאים למערכות דיגום ומדידה, גם בתנאים קשוחים כגון קיטור בטמפ' ובלחץ גבוה. בניית מערכים מושלמים לאספקה ב-Turn-key, בניית סקידים למינון כימיקלים מכל סוג כולל אספקת כל הציוד הנלווה כגון צנרת, אביזרים, מיכלים, והכל מבוצע בבית המלאכה הצמוד למפעל בעכו.כספק טכנולוגיות מתקדמות, לחברה מערך תמיכה ואחזקה הגדול בארץ ומונה 8 טכנאים מיומנים ומנוסים מאוד, וכן מערך לוגיסטי מפותח הנשען על מחסן חומרים וחלקי חילוף עם מאות פריטי מלאי זמין לאספקה מיידית. החברה ביצעה מאות פרוייקטים המשלבים תכנון, אספקה, ביצוע ואחזקה שוטפת רבת שנים במתקנים תעשיתיים כגון בתי זיקוק חיפה, מפעלי נייר חדרה, רשות המים, חברת החשמל לישראל ועוד.במודוטק עובדים כיום 30 מהנדסים, טכנאים וצוות לוגיסטי עם כישורים בתחומי המכשור, בקרה, תקשורת, כימיה, מים, קרקע והנדסת מכונות.החברה שימרה בקנאות את תחושת המשפחתיות בין עובדיה, ספקיה ולקוחותיה ובתור חברה שכזו שמנו למטרה לשמר את המשפחה בכל תחום אפשרי, ובניהם שימור ושיפור איכות מי השתייה של כולנו, שמירה על חופי הים משפכים ומזהמים אחרים, שימור הנחלים ומקורות המים, טיוב איכות מי הקולחין, העמקת יכולות ההתפלה ואפילו טיפול בפארקי מים ובריכות שחייה.מודוטק נושאת בגאון את דגל האיכות באדם ובמדינה.

WHAT I DO: I help CEO's, HR VP's and companies when they need to deal with the employee union when established or negotiated with to sign on a collective agreement.WHY IT MATTERS: ✔ I will transfer the union treat into an opportunity and prosperity to your company.✔ I can SAVE you a lot of money and time while negotiating with the union. ✔ Trust me, you will need a"Peace Maker" WHO SHOULD CALL ME: ☛ Head of Directors ☛CEO's☛ VP HRLET'S CONNECT: Just send me connect request here on LinkedIn! ✉: idoshe101@gmail.com ☏ : +972-52-6064545AREAS OF EXPERTISE:HR | Employee's Unions | Collective Agreements

♦ In charge of all issues as HR manager of the bank - about 1500 employees.♦ Expert in dealing with ✯ employee's unions ✯ and the collective agreements - HR in a Unionized Workplace♦ Under my responsibility are the following departments: Recruitment, administration and payments, personnel welfare, salaries, security , construction, training and education.♦ Responsible for planning the recruitment, selection, placement, promotion and evaluation of employees, the training, handling employee benefits and pensioners.♦ Responsible for the administration and payment department - responsible for making all payments at the bank and budgetary control of the bank as well as budget management mechanism.♦ Budget management of over 700 million Shekel annually. ♦ Direct management of 50 people.

♦ Responsible for human resources in the navy and a member of the senior command of the Navy.♦ Responsible for all human resources in the Navy. Starting from candidates for recruitment, soldiers, carrier officers and C.P.Os and members of the Navy Reserve.♦ Responsible for: promotion, service packages ,welfare ,Medical and psychological aspects .Prosecution various forms ranging from classification and evaluation to clinical treatment and consultation.♦ Planning personnel of all kinds to meet the navy needs.♦ Personnel under my responsibility, about 9000 people. ♦ Direct Command approximately 250 people.

Commander of the IDF's prestigious course for officers with the rank of Major applying to the rank of Lt. Col. .as well as senior management in the military . The course provides its graduates with advanced management tools for managing military issues, officer's personal development and knowledge on military, national security and senior Israeli society issues. The course includes officers from all branches of the IDF.

♦ The Department's main activity is planning the building of naval power. It's includes the force's organizational planning, manpower planning- volume and distribution targets, setting up and dismantling of units, physical infrastructure planning at all Navy and real estate management, planning the annual work program of the navy and a five-year rolling plan of building the navy force.♦ The department manages all external relations of the Navy with foreign fleets which require daily contact with foreign attachés stationed in Israel and the IDF liaison officers all over the world.Responsible for the multi-annual strategic planning of the navy both ships, infrastructure and personnel.