Gestion intégrale de la comptabilité :- Enregistrement et suivi des opérations comptables quotidiennes, assurant la rigueur et l'exactitude des écritures comptables.- Préparation des états financiers annuels, incluant le bilan, le compte de résultat et les annexes.- Mise en place et suivi des procédures de contrôle interne pour garantir la conformité et la fiabilité des informations comptables.- Suivi des acquisitions, amortissements et cessions des immobilisations pour une gestion optimale des actifs de l'entreprise.- Calcul et enregistrement des provisions nécessaires (provisions pour risques, dépréciations d'actifs), et gestion des opérations de clôture mensuelle et annuelle.Gestion de la paie :- Élaboration et traitement des bulletins de paie pour tout le personnel, en respectant les réglementations en vigueur.- Gestion des déclarations sociales et fiscales liées à la paie, en respectant les échéances et obligations légales.- Conseil et assistance aux salariés sur les questions relatives à la paie, aux cotisations sociales et aux avantages sociaux.Administration générale :- Supervision des tâches administratives telles que la gestion du courrier, des contrats et des dossiers du personnel.- Organisation et mise à jour des dossiers administratifs, assurant leur conformité et accessibilité.- Collaboration avec les différents services pour garantir une communication fluide et une coordination efficace des activités administratives.Demande de subventions :- Préparation et soumission des dossiers de demande de subventions auprès de la CAF et autres organismes financeurs.- Suivi des demandes et gestion des relations avec les partenaires financiers pour maximiser les ressources disponibles pour l'entreprise.Gestion de la trésorerie :- Suivi quotidien des flux de trésorerie pour assurer la solvabilité et la liquidité.- Élaboration de prévisions de trésorerie et gestion des budgets.- Gestion des relations avec les établissements bancaires

Supervision Comptable : Diriger et superviser les activités comptables quotidiennes, y compris la saisie des transactions, la vérification des comptes, et la préparation des états financiers.Planification Budgétaire : Élaborer, mettre en œuvre et suivre les budgets de l'entreprise, en collaborant avec les départements concernés pour assurer une allocation optimale des ressources financières.Rapports Financiers : Produire et analyser des rapports financiers réguliers, tels que les bilans, les comptes de résultat et les rapports de flux de trésorerie, pour fournir une vue d'ensemble précise de la santé financière de l'entreprise.Gestion de Trésorerie : Assurer une gestion efficace de la trésorerie, en prévoyant les besoins de liquidités, en gérant les flux de trésorerie entrants et sortants, et en optimisant la gestion des comptes bancaires.Conformité Réglementaire : Garantir le respect des réglementations comptables et fiscales.Optimisation des Processus : Identifier les opportunités d'amélioration des processus comptables et financiers, en mettant en œuvre des solutions pour accroître l'efficacité opérationnelle.Audit et Contrôle : Coordonner les audits internes et externes, en fournissant les informations nécessaires aux auditeurs et en veillant à ce que les contrôles internes soient en place.Gestion d'Équipe : Encadrer et diriger une équipe comptable, en assignant les tâches, en assurant la formation et le développement professionnel, et en favorisant un environnement de travail collaboratif.Analyse Financière : Effectuer des analyses financières approfondies pour évaluer les performances de l'entreprise, identifier les tendances et les opportunités, et formuler des recommandations pour la prise de décision stratégique.Collaboration Interdépartementale : Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements tels que les ventes, les achats et la direction pour garantir une communication fluide et une coordination efficace.

-La prise en charge d'un portefeuille de différents clients;-Appuyer le pilotage de l'analyse financière des créances clients;-Appuyer le suivi du recouvrement des clients comptes clés;-Accompagner la responsable comptes clés pour mettre en place les bons indicateurs et process;-Optimiser le recouvrement interne et externe;-La création de rapports depuis l’outil de recouvrement en étroite collaboration avec le Crédit Manager;-L'appui au pilotage des prestataires de recouvrement (gestion, benchmark, analyse de la performance du recouvrement, etc.).

Garantir le bon fonctionnement de l'entreprise en veillant à la satisfaction des clients et à la sécurité des employés. Responsable de la gestion des opérations quotidiennes, de la relation client, de la sécurité des employés, des budgets, du développement de nouvelles activités et de la gestion des procédures internes.

Assurer un accompagnement dans les apprentissages scolaires des élèves de niveau élémentaire

1er représentant civil et juridique,dirigé l’équipe et veille à son entente.

Collecte et analyse des données financières pour soutenir la prise de décision. Assistance à l'équipe de contrôle de gestion dans la gestion des budgets et des coûts. Développement de compétences en analyse financière et en gestion budgétaire.