Als strategisch veranderkundige met uiteenlopende (bestuurlijke) ervaring in o.a. het sociale domein en in onderwijs ondersteun ik bestuurders, hun organisaties en de samenwerkingsverbanden waarvan zij deel uitmaken. Ik ben gericht op het versterken van het vermogen om als individu en als organisatie de weerbarstigheid van alledag met souplesse tegemoet te treden. Opdat het lukt om de complexiteit die samenhangt met het feit dat we in een open, dynamische en genetwerkte samenleving transformeren naar een nieuwe realiteit, beter te hanteren. Als adviseur ondersteun ik processen van strategische herijking en iteratief ontwikkelen. Als begeleider ondersteun ik, individueel en collectief, het versterken van leiderschap en leren. In interim-opdrachten help ik vastgelopen processen vlot te trekken. Als (onafhankelijk) voorzitter draag ik zorg voor besluitvormingsprocessen op basis van dialoog en weging van belangen. Een goed ontwikkeld analytisch vermogen en nieuwsgierigheid naar wat de ander beweegt, benut ik om te werken aan maatschappelijke vraagstukken. Als systeemdenker heb ik oog voor wat zich onder de waterlinie afspeelt en beschik ik over de vaardigheden om deze inzichten expliciet en productief te maken. Doen wat nodig is en geen genoegen nemen met middelmatigheid, is wat mij kenmerkt. Belangrijke kernwoorden zijn: vertrouwen en verantwoordelijkheid, waarderend onderzoeken, gemeenschapszin en betekenisgeving.
Listed skills include Interim Management, Personal Development, Leadership, Dutch, and 11 others.
