Transformar Talento Humano en socio estratégico que contribuya al crecimiento de las empresas del grupo, equilibrando las necesidades del negocio y las personas. Diseñar, desarrollar e implementar la estrategia de Talento Humano en la Organización, Orientada a la atracción de talento en todos los niveles, entrenamiento y formación, experiencia de empleado, relaciones laborales. Implementación de programas desarrollo de líderes, sistema de desempeño, desarrollo de competencias, equipos de trabajo, planes para construir el mejor lugar para trabajar. Incorporación de políticas y fortalecimiento de la cultura organizacional.

Estructurar los procesos de TH, planeación, ejecución y desarrollo de los planes de trabajo para inducción, capacitación, entrenamiento, bienestar, definición de políticas y procedimientos modeladores de cultura organizacional, asesoría y entrenamiento en desarrollo de competencias de liderazgo, responsable por el cumplimiento de los objetivos BSC, atender oportunamente las necesidades de talento en los equipos de trabajo.

Consultora inhouse para Maersk Colombia, reportando directamente a la Gerencia de Recursos Humanos. Administración de los procesos de nomina, selección y contratación. Administración de beneficios, preparación de informes de gestión, apoyo en la ejecución de los planes de bienestar, desarrollo y formación, aplicación y construcción planes de acción de la encuesta anual de empleados. ejecución de planes de fidelización de cultura organizacional, implementación y control de indicadores de gestión del área. Participación en ferias laborales a nivel nacional como estrategia de atracción de talento.

Líder de la Unidad Estratégica de Servicios Almaviva a nivel nacional con 1300 colaboradores. Asegurar la ejecución de los planes de formación, SST, bienestar, así como los indicadores de gestión del área.Coordinación de los procesos de selección, contratación, inducción, capacitación, relaciones laborales, fidelización de equipos de trabajo en regional centro.

Responsable de los procesos de selección, contratación y entrenamiento, apoyo en la ejecución de los planes de bienestar, SST, administración de personal. Diseño de comunicaciones corporativas, analisis de beneficios.