Formando parte del Consejo de Dirección.Funciones: Estudio de necesidades actuales y futuras, elaboración de la política de selección,contratación, retribución y promoción del personal. Captación de necesidades de formación,elaboración del Plan y seguimiento del mismo. Definición de los perfiles de los puestos de trabajo atodos los niveles. Gestión de las relaciones laborales y la comunicación interna de la Empresa.Definir y liderar la mejora permanente de los procesos de trabajo. Conocer la carga de trabajo de lasdiversas áreas y decidir las líneas de actuación, orden de prioridades, urgencias y distribución derecursos, aplicar soluciones de subcontratación en su caso.Definir la política de compras y reposiciones de repuestos, útiles de trabajo y materiales diversos.Control de los Stocks, ubicación, estado de proceso y disponibilidad de los diferentes elementos dealquiler. Elaboración, control y seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad (ISO - 9001/2008).Responsabilizarse del cumplimiento de toda la normativa referente a la Salud laboral, a laPrevención de Riesgos, gestión del CAE y a la exigencia del cumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo en todo el ámbito de la Empresa

RR.HH, Calidad y Prevención. ARLAN, S.A.Erandio.Formando parte del Consejo de Dirección.Funciones: Estudio de necesidades actuales y futuras, elaboración de la política de selección,contratación, retribución y promoción del personal. Captación de necesidades de formación,elaboración del Plan y seguimiento del mismo. Definición de los perfiles de los puestos de trabajo atodos los niveles. Gestión de las relaciones laborales y la comunicación interna de la Empresa.Definir y liderar la mejora permanente de los procesos de trabajo. Conocer la carga de trabajo de lasdiversas áreas y decidir las líneas de actuación, orden de prioridades, urgencias y distribución derecursos, aplicar soluciones de subcontratación en su caso.Definir la política de compras y reposiciones de repuestos, útiles de trabajo y materiales diversos.Control de los Stocks, ubicación, estado de proceso y disponibilidad de los diferentes elementos dealquiler. Elaboración, control y seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad (ISO - 9001/2008).Responsabilizarse del cumplimiento de toda la normativa referente a la Salud laboral, a laPrevención de Riesgos, gestión del CAE y a la exigencia del cumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo en todo el ámbito de la Empresa

Vitoria-Gasteiz.Funciones: Coordinación de los técnicos de prevención de riesgos laborales y coordinadores deobra. Asignación de clientes. Establecimiento de turnos. Determinación de la cantidad y contenidode las visitas a clientes. Responsable de la estructura y contenido de la base de datos y cursos deformación. Control y análisis de costes y rentabilidades. Atención a clientes, sugerencias y quejas

Alkargo, S.Coop.. Mungia.Formando parte del Consejo de Dirección.Funciones: Definición del programa de fabricación, rutas y plazos de acopio en función de losdiferentes proyectos y plazos de entrega. Control de Gestión de Productividades, Costes, Cargasde centros, Obra en curso, Plazos e Incidencias, mediante indicadores. Elaboración deInstrucciones, Manuales y Procedimientos de fabricación. Gestión del personal de MOD,fomentando la formación y la motivación. Análisis y gestión de inversiones en maquinaria einstalaciones. Responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas e instalaciones.Asegurar el orden y la limpieza siguiendo el método de las (5S). Vigilar el cumplimiento de lasNormas de Seguridad e Higiene en el trabajo. Participar activamente en todos los proyectosinterdepartamentales

Arrigorriaga.Funciones: Coordinación y Gestión del equipo técnico, Asesoramiento Técnico a clientes,Programación de los mantenimientos preventivos, Gestión de Proveedores.Valoración de averías, Optimización de rutas, Elaboración de presupuestos, Gestión dedevoluciones, Garantías y Control de almacenes

Lezama.Funciones: Gestión de Recursos Humanos y Productivos, elaboración de planes de formaciónDefinición y Coordinación de: programas de fabricación, sistemas MRP y tarjetas KANBAN,Sistemas de Control de Gestión de Stocks, Productividad, Costes, Cargas de centros, plazos eincidencias, mediante indicadores. Elaboración de procedimientos y manuales para la consecuciónde la norma europea de Calidad ISO 9001. Desarrollo de un plan de mejora continua aplicado aprocesos, métodos, tiempos y mantenimiento – Herramientas empleadas: SMED, Diagrama causa-Efecto (CEDAC), 5S

Matz – Erreka, S. Coop;. Antzuola.Funciones: Supervisión de la programación de máquinas, puesta a punto de moldes y homologaciónde pieza. Creación de un sistema de control y Calibración de aparatos de medida (precisión),compatible con la norma europea de Calidad ISO 9001. Diseño de un programa informático para elcontrol automático del mantenimiento preventivo de moldes. Creación de un grupo de mejoracontinua, basada en el sistema de PICOS

Reformas en el departamento de obras.