Empresas do segmento: SEBRAE / Mundial Center Atacadista / BrB Serviços Construtora, Saúde, Financeira, Tecnologia, Varejo de produtos e serviços, Atacado alimentício, Terceirização de serviços (segurança, administrativo e limpeza), Telecomunicação, multipropiedade/hotelaria.Implantação, manutenção e formação de equipe em Gestão de Gente e Cultura: Employer Experience, Clima (GPTW) e Cultura (Barrett), Plano de Cargos Salários e Benefícios, Recrutamento e Seleção (grande volume, cargo de liderança, Alta liderança), Gestão de custo e benefícios de pessoal, DFT, FoPag, Projetos utilizando metodologias ágeis (SCRUM, KANBAN, LEAN), swotProjeto de criação e manutenção de OKRs p/ todas as Unidades de Negócio do SebraeGestão de Squads e Times Cross p/ criação de projetos ponta a ponta (Temas: Metaverso, AI, ESG, LGPD, mercado futuro)Gestão de equipes multidisciplinaresPrototipagem de projeto social / redução de resíduo / Gamificação / CX / CR / fornecedores - Business Plan - Pesquisa de mercado - Futurismo - Ambiente Simulado - SprintCriação e manutenção da oficina de criatividade: Criar soluções para as áreas, soluções estratégicas comerciais e de processo.Levantamento de Pessoas - Formação de equipes multidisciplinares - Treinamentos - Avaliação de Desempenho - Fit Cultural - RetençãoProjetos em Gestão Estratégica de Pessoas/Cultura/GestãoPDI / PDL / PDADImplantação de sistemas de indicadores (FnQ) – PowerBIMapeamento de Processos e Criação de MPI de diversas áreasProcessos de Folha de pagamentoEmployee Experience e Branding - EX / EBBPMN (visio e Bizage)Métodos ÁgeisProcessos Completos de R&SI, T&DERemuneração, Benefícios e CarreiraCertificação PBQP-H e ISO 9001 – auditor líder (RH)Projetos motivacionais; saúde; multidisciplinares e outros.Clima Organizacional / Avaliação de DesempenhoImplantação e Atualização de PCSPrograma menor aprendiz e PCDProgramas de SustentabilidadeFormação de Gestores (Dom Cabral)

Responsável pela implantação dos processo de RH, DP, SESMTProjetos de RH: 1ª e 2ª Liderança, Sucessão, QVT, Comunicação, etcResponsável pelo levantamento de dados para indicadores (BI, Dashboards, KPI e OKR)Avaliação de Desempenho com apontamentos 9box, mapeamento de competências, plano de carreiraRecrutamento e SeleçãoOnboardingMapeamento e Dimensionamento da Força de TrabalhoEndomkt - campanhas de fortalecimento da marca, cultura, programas de retenção e captação de talentosDefinição de PLR/PPRTreinamento, Desenvolvimento e Educação - Criação e implantação da plataforma de treinamento LMS, trilhas de carreiras, Levantamento da Necessidade de Desenvolvimento, Programas de Desenvolvimento Individual, Lideres e Coletivo, Acompanhamento de Indicadores (Reação, impacto, ROI, etc), negociação com fornecedores. Gestão de BenefíciosPlano de Cargos Salários e CarreiraGestão da Folha (impostos, ERP - TOTVs, absenteísmo, presenteísmo, lançamentos e conferências, Rescisões, sindicato, acompanhamento de ações trabalhistas, período de experiência)SESMT - SIPAT, campanhas constantes de conscientização do uso de EPIs, EPCs, documentação, DDS, relatorios de acompanhamento de Saúde ocupacional, ASOs, Treinamentos

Gestão de projetos com as lideranças (PDL, PDG e PDAD)Implantação e monitoramento da Gestão de Desempenho (OKR, Ninebox, MPI, Analise de perfil individual e de equipe - DISC, MBTI, Eneagrama)Projeto de Endomarketing - Levantamento, implantação e monitoramentoComissão de Crise (Compliance, Comitê de Ética, Gestão de Conflitos) Comitê de Criação e Melhoria de Serviços (Equipe multidisciplinar para CX, ITIL, Customer Journey Mapping, CS, Customer Lifetime Value, CRM)

Comitê de Inovação e Comunicação (CIC) – Responsável por análise de dados, criação de soluções, desenho de projetos utilizando metodologias ágeis Processos Completos de R&SIntegraçãoProcessos Completos de T&DERemuneração, Benefícios e CarreiraEndomarketingComitê EstratégicoPesquisa de Clima / cultura / Avaliação DesempenhoImplantação de ERP Implantação de sistemas de indicadores (FnQ)Mapeamento de Processos e Criação de MPI de diversas áreasApoio jurídico para contratos de licitação (valores de pessoal)Relação sindical (negociação dissídio, acordos coletivos, benefícios)Criação e implementação do PDI / PDG / PDL / PDADComitê de Inovação e Comunicação (CIC) – Responsável por análise de dados, criação de soluções, desenho de projetos utilizando metodologias ágeis Processos Completos de R&SIntegraçãoProcessos Completos de T&DERemuneração, Benefícios e CarreiraGestão de Refeitório EndomarketingComitê EstratégicoPesquisa de Clima / cultura / Avaliação DesempenhoImplantação de ERP Implantação de sistemas de indicadores (FnQ)Mapeamento de Processos e Criação de MPI de diversas áreasApoio jurídico para contratos de licitação (valores de pessoal)Relação sindical (negociação dissídio, acordos coletivos, benefícios)Criação e implementação do PDI / PDG / PDL / PDADProcessos de Folha de pagamento (parametrização de sistema, relacionamento com a contabilidade, descontos, indicadores, etc)Implantação de plataforma TOTVs (ponto, folha, vitae)Manutenção ISO 9001Implementação da ISO 14000Preparação para OSHA 18001PCMSO / PPRA / Mapa de cargosGPTW – 2017 / 2018

Responsável pela equipe de manutenção e obras (da sede e filiais)Responsável por verificar e acompanhar todos os lançamentos da folha (cálculos de HE, férias, afastados, PLR, outros), relacionamento sindical.Apresentação de relatório Gerencial para a DiretoriaLevantamento das necessidades de Treinamento, contratação de empresas, desenvolver planos de desenvolvimentos para equipe técnica e estratégica, montar a universidade corporativa (EAD e presencial). Desenvolver e acompanhar a equipe de vendas em todos os estados e Argentina.Criação e manutenção de campanhas de vendas e motivacionais.

Membro do Comitê Executivo de planejamento estratégicoLíder de projetos de pos graduação, novos produtos, pricing e parcerias.Desenvolvimento do Fit CulturalProjeto de Branding (reestruturação da marca e posicionamento)Recrutamento, Seleção, integração e Entrevista de desligamento, admissional e por competência;Lançamentos em folha de descontos e proventos;Check list da folha (FGTS, INSS, IRRF, Pensão Alimentícia, Contribuição Sindical, Taxa de acordo com CCT);SEFIP, RAIS e DIRFRM Labore, Vitae e Chronus;Treinamento, Desenvolvimento e Educação (LNT, Elaboração de cardápio, aplicação de cursos e avaliação institucional e de impacto) Cursos in loco;PCS para CLT e Concursos (RPA)Plano de Benefícios CLT e PJs;Acompanhamento de contratosPlanejamento Estratégico (BSC) para metas, clientes internos e crescimento profissional;Desenvolvimento de Banco de Dados de cadastro e acompanhamento de candidatos; Elaboração de pesquisas satisfação / clima organizacional;Elaboração de procedimentos seguindo padrão de qualidade ISO 9000;Elaboração de normativo;Implantação de sistemas de comunicação;Desenvolvimento e implementação de projetos de saúde no trabalhoProspecção de negócios na área de RH;

Recrutamento e Seleção – Unidades Brasília e São PauloDesenvolvimento de Treinamentos e ministrar – cuidando do orçamentoAlinhamento com as áreas de ações de Treinamento, Acompanhamento de colaboradores, assessment, endomarketing.Acompanhamento de dados no sistema Vitae/Totvs.