Hrm Beleidsadviseur
Zaakgericht werkenImplementeren van geleande processen in zaaksysteem Mozard. Brugfunctie tussen organisatie en Mozard team. Ook betrokken bij ontwikkeling van nieuwe vraaggestuurde websites gemeente Oostzaan en gemeente Wormerland.Van visie naar gedragHoe kom je in een organisatie van de geformuleerde Missie, Visie en Waarden naar het gewenste gedrag in de praktijk? Hoe verbinden we strategie en praktijk? Ik heb ervaring met deze uitdaging. In OVER-gemeenten heb ik directie en management geholpen om het gedrag in de organisatie de kleur van de organisatievisie aan te laten nemen. Leiding geven aan gedragsveranderingSturen op gewenst gedrag dat blijvend is. Hiervoor heb ik het praktische en wetenschappelijk bewezen Organizational Behavior Management (OBM) geadviseerd. Ik ben hier uit eigen ervaring enthousiast over. Het is een bijzondere ervaring om op ander gedrag te sturen en tegelijkertijd waardering te voelen en blije gezichten te zien.Procesverbetering met Lean managementLean workshops waarin processen worden herontworpen. Hét objectief beste proces bestaat niet. Altijd in lijn met de visie en doelen van OVER-gemeenten.Resultaatgericht werkenIk ben nauw betrokken geweest bij het implementeren van een resultaatgerichte sturingscyclus. In die Performance Management Cyclus (PMC) worden met medewerkers resultaatgerichte jaar-afspraken gemaakt. Aan het einde van het jaar worden de medewerkers resultaatgericht beoordeeld.Trainingen, workshop en eventsOntwerpen en begeleiden van trainingen, workshops en events. Enkele voorbeelden zijn ‘Kennismaken met Het Nieuwe Werken’, ‘Digitaal samenwerken’, ‘Vertrouwen, erkenning en wij-gevoel, ‘Sociale cohesie bij flexwerken’, ‘Lean traject’ en ’Kracht van ongevraagd kennis delen’.