Ik heb ruime ervaring met het ontwikkelen van Microsoft Canvas Power Apps. Dagelijks bouw ik apps waarmee ik mijn collega's op maat gemaakte oplossingen voor hun werkprocessen bied. Ook het onderhoud en de doorontwikkeling van de apps ligt bij mij. In mindere mate maak ik ook gebruik van andere Power Platform producten zoals Power Automate en Power BI.

Toen Hollands Kroon aan de zelfsturende organisatie bouwde was ik in het HRM vakgebied (organisatie)adviseur. Daarnaast was ik projectleider voor diverse bedrijfsvoering aangelegenheden.

Zaakgericht werkenImplementeren van geleande processen in zaaksysteem Mozard. Brugfunctie tussen organisatie en Mozard team. Ook betrokken bij ontwikkeling van nieuwe vraaggestuurde websites gemeente Oostzaan en gemeente Wormerland.Van visie naar gedragHoe kom je in een organisatie van de geformuleerde Missie, Visie en Waarden naar het gewenste gedrag in de praktijk? Hoe verbinden we strategie en praktijk? Ik heb ervaring met deze uitdaging. In OVER-gemeenten heb ik directie en management geholpen om het gedrag in de organisatie de kleur van de organisatievisie aan te laten nemen. Leiding geven aan gedragsveranderingSturen op gewenst gedrag dat blijvend is. Hiervoor heb ik het praktische en wetenschappelijk bewezen Organizational Behavior Management (OBM) geadviseerd. Ik ben hier uit eigen ervaring enthousiast over. Het is een bijzondere ervaring om op ander gedrag te sturen en tegelijkertijd waardering te voelen en blije gezichten te zien.Procesverbetering met Lean managementLean workshops waarin processen worden herontworpen. Hét objectief beste proces bestaat niet. Altijd in lijn met de visie en doelen van OVER-gemeenten.Resultaatgericht werkenIk ben nauw betrokken geweest bij het implementeren van een resultaatgerichte sturingscyclus. In die Performance Management Cyclus (PMC) worden met medewerkers resultaatgerichte jaar-afspraken gemaakt. Aan het einde van het jaar worden de medewerkers resultaatgericht beoordeeld.Trainingen, workshop en eventsOntwerpen en begeleiden van trainingen, workshops en events. Enkele voorbeelden zijn ‘Kennismaken met Het Nieuwe Werken’, ‘Digitaal samenwerken’, ‘Vertrouwen, erkenning en wij-gevoel, ‘Sociale cohesie bij flexwerken’, ‘Lean traject’ en ’Kracht van ongevraagd kennis delen’.

Actief betrokken bij ontwikkeling en lancering van omooc.nlVeel kennis binnen de Nederlandse overheden en hun kennispartners is beschikbaar in literatuur of cursussen. Dit maakt het niet voor iedereen beschikbaar. Omooc (online colleges) helpt kennisdeling te vergroten door kennis gratis en toegankelijk (in video's) beschikbaar te stellen.Omooc ondersteunt het programma ‘Ambitie: excellent overheidsmanagement’ en maakt daarmee direct een neutraal gratis platform voor iedereen die een MOOC wil starten voor professionals in het openbaar bestuur. Omooc’s kunnen gaan over allerlei thema’s, bijvoorbeeld over decentralisaties, ict-vraagstukken, leiderschap.

Projectleider opleidingstraject. Verantwoordelijk voor programma waarin medewerkers op attractieve en efficiënte wijze met nieuwe systemen leren werken. Leercasussen ontworpen op basis van systeemanalyse. Trainer voor NIBE-SVV examens. In korte tijd de financiële wet- en regelgeving eigen gemaakt en trainingen ontworpen. Succesvol in het eenvoudig uitleggen van complexe principes. Naast kennisoverdracht tevens gedragstrainingen gegeven.E-learning developer en werkzaam binnen keten van inventarisatie (wens interne klant), ontwerp (storyboard) en bouwen van online modules. Ook functioneel portalbeheerder, moderator forums en verantwoordelijk voor digitale nieuwsvoorziening.Innovatie en veranderingen gestimuleerd door gevraagd en ongevraagd advies te geven. Deelname aan multidisciplinair HRM overleg. Cultuurverandering voeden “van transactiegericht naar klantgericht”. Programma “binden en boeien van onze medewerkers”.

Trainen van managers en medewerkers. Awareness faciliteren door betrokkenen analyse van verbeter mogelijkheden te laten maken. Training on the job, in the shop. Klantgericht denken en doen.

Verantwoordelijk voor filiaal. Ontwikkeling in retail, sales en klantgerichtheid.

Gemeenteraadslid van destijds gemeente Obdam.

Startup bureau voor online ambities. Advies, ontwikkeling, sales.