1. Melaksanakan dan memastikan proses seleksi calon karyawan baru seperti proses screening CV yang masuk serta proses interview, baik kepada calon karyawan Back Office, Outlet (Service & Product), serta Produksi dan Logistik berjalan sesuai dengan jadwal, peraturan dalam SOP, serta sesuai dengan PTK karyawan yang diajukan.2. Melakukan perekapan Database Crew dari data pelamar yang masuk melalui Google Form atau Jobs.Id baik pelamar Back Office, Outlet (Service &Product), Produksi, dan Logistik baik sebelum atau sesudah proses interview dilaksanakan.3. Membuat desain brosur, pamflet, dan Jobs.Id untuk disebar di berbagai Job Portal4. Membantu penyusunan Jobdesc untuk calon karyawan yang akan mengisi satu posisi / jabatan5. Melakukan pengarsipan, administrasi & skoring alat-alat tes psikologi

1. Melaksanakan dan memastikan proses seleksi calon karyawan baru yang terdiri dari proses screening data pelamar yang masuk melalui Google Form, proses interview, hingga proses training dapat berjalan sesuai jadwal, kebutuhan user, dan peraturan dalam SOP agar mencapai target pemenuhan dan kebutuhan tenaga kerja pada perusahaan secara efektif dan efisien.2. Melakukan input data pribadi karyawan baru (Crew) yang telah lolos proses kedalam sistem HRIS Oracle

Melakukan administrasi alat tes psikologi dalam jumlah besar, memberikan instruksi terkait administrasi alat tes psikologi, melakukan skoring hasil tes.