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過去10年的職場歷練，讓我有機會朝著全方位人才的方向去發展，從一開始在北藝大負責課程行銷推廣，到牧馬新創公司負責行銷、產業分析、績效管理、門市SOP、人員招募、教育訓練、公部門專案、活動執行與採購等工作累積不少問題解決的經驗，同時為使專案能順利執行，除專案排程，人與人之間的溝通協調也扮演極重要角色。 整理過去工作相關經驗，條列如下：(一) 行銷企劃負責戲劇、園藝、陶藝小眾課程，從乏人問津，到一推出就額滿，每季創新課程幫公司增加5%~10%營收，獲主管賞識升遷，其中擔任課程設計發想、溝通協調、課程報名執行、課程紀錄、製作物監督排程、實體手冊內容撰寫、網頁訊息發送與手冊寄送等。(二) 專案執行承接文化部輔導電影產業數位升級專案，四年獲457萬補助，負責跟公部門窗口對接、驗收、活動舉辦，幫公司每年提升20%營業額。(三) 績效管理在牧馬負責每月會議簡報，產業分析與參考客戶回饋內容，切入痛點與找出受歡迎的商品，檢討方案套組設計，提升特定族群業績。(四) 經營門市負責建構門市客服SOP及客服教育訓練，將公司商品賣點及推銷話術教給客服,並定期查核績效，讓門市通路三年從0到破千萬。(五) 舉辦活動常與SONY、ARRI等製造大廠合作技術分享會，亦藉此宣傳增加知名度與技術能力，甚至累積人脈，增加日後合作機會，其中擔任廠商窗口協調溝通、場地租用、人員報名、現場布置、活動排程與行銷宣傳等。(六) 管理帶人依不同能力工作分配，培養三位中階主管負責門市業務、後勤技術、教育訓練等營運面向，監督成效並定期評鑑，最多曾帶領10人團隊執行門市業務的經驗。

• 業務代表

  旋轉牧馬有限公司

  Jul 2010 - Present

• 

  淡江大學

  英美文學系