- In deze rol ben ik hoofdzakelijk persoonlijk coach voor mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH), chronische (pijn)klachten, bij de diagnose kanker, Long COVID en stress / burn-out.- Re-integratie begeleiding voor cliënten vanuit 1e en 2e spoor.- Re-integratie begeleiding van cliënten vanuit UWV Modulaire of WerkFit trajecten.- Ik ben adviseur en sparringpartner voor HR, Leidinggevenden, ARBO, Casemanagers, UWV Werkcoaches.De begeleiding is op maat en bij de start van het traject wordt er een Neuropsychologische Intake (NPI) afgenomen door 1 van onze Neuropsychologen om de begeleiding optimaal af te stemmen op de behoefte van de cliënt.

- Het adequaat begeleiden van ziekteverzuim van medewerkers. - Het (preventief) coachen van werknemers bij een verminderd werkvermogen - Het zoeken binnen de wettelijke kaders naar (creatieve) maatwerkoplossingen voor verzuimvraagstukken.- Het bijdragen aan de ontwikkeling van Arkin brede thema’s op het gebied van duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding.

- Zelfstandig voeren van consulten op basis van het Huis van Werkvermogen;- In deze consulten heb ik met name te maken met medewerkers die zijn uitgevallen wegens psychische klachten;- Het bijhouden van een paramedische kaart van de consulten en het schrijven van terugkoppelingen met een advies over de re-integratie aan werkgever en werknemer;- Het ondersteunen bij de re-integratie van medewerkers naar werk door onder andere de medewerkers weer in hun eigen kracht te zetten en eigen regie te laten pakken;- Adviseren van mijn klant organisaties op HR/management niveau over werkvermogen, preventie en duurzame inzetbaarheid.- Het voeren van preventieve consulten;- Ik bediende o.a. klanten als: Michael Page, Bugaboo, Hutten, AT5, NetApp, Reclassering NL, BESTSELLER, Optiver, Alliander, Reinaerde.

Eindverantwoordelijk voor full-cycle recruitment voor alle afdelingen, recruiten van medewerker tot aan managementniveau, professionalisering recruitment (proces optimalisatie, referral campagne, LinkedIn), uitrollen nieuwe werkenbij website, relatiebeheer Hiring Managers, wervingsteksten schrijven, selectiegesprekken voeren, searchen, LinkedIn Recruiter Seat, beheerder ATS system Connexys.

Vanuit HR verantwoordelijk voor de implementatie van HNW ivm met een verhuizing naar een nieuw pand. Schrijven van de vision en mission statement in samenwerking met de Ondernemingsraad. Aanspreekpunt en verantwoordelijk om het bestuur, managing directors, managers en werknemers te informeren door middel van inspirerende informatiesessies in samenwerking met Akerendam.

Verantwoordelijk voor de implementatie en het aanspreekpunt voor het Career Centre (mobiliteitscentrum) tijdens een grote bankbrede reorganisatie. Samenwerking en afstemming outplacement partijen, voorlichting geven aan medewerkers. Advisering en coaching aan managers bij HR vraagstukken. Ontwerp en inrichting Career Centre website, LinkedIn en sollicitatietrainingen geven.

Recruitment adviesrol voor de afdelingen Juridische Zaken, Inkoop & Fiscale Zaken, Compliance en P&O, relatiebeheer, werving & selectie en coördinator traineeships, wervingsteksten schrijven, searchen, talentpoolmanagement, uitrollen stagebeleid, afname/bespreken assessments, LinkedIn Recruiter Seat, beheerder ATS system Connexys, deelname projectgroepen (o.a. nieuwe “werken bij” website, loopbaanevent en participatiewet), het geven van diverse workshops en trainingen.

Verantwoordelijk voor de totale recruitment van 8 locaties in Amsterdam, relatiebeheer met vestigingsmanagers, vastlegging van informatie in ATS system People XS, campus recruitment, talentpoolmanagement, arbeidsmarktcommunicatie, sollicitatietrainingen geven, HR gerelateerde taken. Proven track record: werving van 175 nieuwe “CompaNannies”.

Coördinatie recruitmentproces advocaat-stagiaires en zij-instromers op international associate niveau, procesbegeleider nieuwe trainees (De Brauwerij), nauwe samenwerking met hiring partners, organisatie business courses, inzetten van assessments, inrichting en aanspreekpunt nieuwe recruitmentsysteem Connexys, algemene administratieve HR werkzaamheden.