Ilonka Dorrepaal Email & Phone Number

Mede verantwoordelijk voor Promen (1300 fte), lid directieteam. Aansturen organisatiewijziging en verdere implementatie daarvan. Versterken van de samenwerking met onze 7 gemeenten, onderwijs, werkgevers en dagbesteding. Integraal eindverantwoordelijk voor het Ontwikkelbedrijf: Hier worden mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt begeleid en ontwikkeld, zodat zij een volgende stap kunnen zetten naar regulier- of gesubsidieerd werk of naar participatie in de samenleving. Het team bestaat uit teamleiders, jobcoaches, praktijkbegeleiders, trainers, e-learningbegeleiders en toegepast psycholoog.

Aansturing en integraal eindverantwoordelijk voor het Talentontwikkelbedrijf. MT lid. Voorbereiden organisatiewijziging, van MT naar directiestructuur, met de eenheden Werk, Ontwikkeling, Bedrijfsvoering en herinrichting van deze organisatieonderdelen. Ontwerp en implementatie van het Talentenplein. Dit project kent 3 pijlers: 1) Het ombouwen van een productiehal naar Talentenplein; waardoor een bruisende leer-en ontwikkelomgeving is ontstaan. 2) Het ontwikkelen van een nieuwe methodiek in de vorm van een Talentenreis, met inzet van diagnostiek/assessments, diverse trainingen, e-learning, arbeidsmarktoriëntatie met VR en ontwikkelactiviteiten gericht op taal en fysieke vitaliteit. 3) Realiseren van een andere manier van samenwerken tussen jobcoaches, praktijkbegeleiders, maatschappelijk werk en externe samenwerkingspartners, onder leiding van teamleiders.

Nieuwe functie binnen de organisatie, rechtstreeks rapporterend aan algemeen directeur. Lid MTVormgeven van transitie en doorontwikkeling van Promen naar een arbeids- en mensontwikkelbedrijf. Initiator en facilitator van het organisatie-brede cultuurveranderingstraject. Opgezet vanuit de methodiek van waarderend werken, appreciative inquiry. Aanpak laaggeletterdheid ontwikkeld: met de opstart van NT1 en NT2 lesgroepen binnen de organisatie en de pilot 'Digitaler naar werk'.Methodiekontwikkeling voor Praktijkleren met een Praktijkverklaring, inclusief implementatie binnen de organisatie, samenwerking met het MBO en het schrijven van de ESF subsidieverantwoording.

Den Haag

Management verantwoordelijkheid voor bestaande (en te ontwikkelen) masters en post-hbo opleidingen binnen het domein Organization, Learning & Development. Lid MT.Opleidingen binnen dit domein zijn de Master Organisatiecoaching en post hbo-opleidingen op het gebied van coaching, hrm, bedrijfsmaatschappelijk werk, advies- en verandermanamagement en het nascholingsaanbod van de PABO (Jonge Kind Specialist en NT2). Verantwoordelijk voor het jaarplan, bedrijfsvoering, portfolio ontwikkeling, onderwijskundig ontwerp, accreditaties en omzetontwikkeling. Aansturing programmamanagers en docententeams. In samenwerking met MT vormgeven aan organisatieontwikkeling.

Wageningen

In het thema Leren verkennen we eigentijdse leertheorieen en de vraag wat deze ons brengen in relatie tot een innovatie ambitie, eigen opvattingen over leren en visie op leren. Het boek: Contemporary Theories of Learning (Illeris, 2019) is hierin een bron van inspiratie.

Ontwerpen en faciliteren van een teamontwikkeltraject voor 15 docenten, met als doel te komen tot gedeelde betekenis in de onderwijsherziening (en nieuwe vormen van onderwijs). Naar de opbrengst van de interventie heb ik onderzoek verricht in een combinatie van kwalitatief- en kwantitatief onderzoek. Daarnaast met elkaar, vanuit een resultaatverantwoordelijk team, een onderwijsontwerp en onderwijsinrichting gemaakt voor het semester Duurzame inzetbaarheid binnen de opleiding HRM.

Lid projectgroep Deeltijd Brede Bachelor: Ontwikkelen van een nieuw curriculum, inclusief multidisciplinare projecten, voor een gezamenlijke deeltijd binnen de faculteit M&O.Lid projectgroep Onderwijsvernieuwing: Ontwerpen semester Vitaliteit. Inclusief inhoudelijk schrijven en ontwikkelen van een e-learning (in Articulate Storyline) Tot stand brengen van samenwerkingsrelaties voor studenten met externe opdrachtgevers.

Ontwerper van de minor Strategisch Recruitment en de minor Arbeidsbemiddeling/ Flexibele arbeidsrelaties. Verantwoordelijk voor onderwijsontwikkeling- en uitvoering van de vakken Strategisch Recruitment, Opleidingskunde, HRM Instroom, Re-integratie en beide minors.

Bussum

Auteur van het boek: De wereld van arbeidsbemiddeling, recruitment en re-integratieherziene versie, september 2015, 2e druk, 352 pagina's, ISBN: 9789046904657Geschreven in samenwerking met Mirjam Weima- OberinkDe wereld van arbeidsbemiddeling geeft een compleet overzicht van de dagelijkse praktijk van de arbeidsbemiddelaar. In deze herziene druk zijn actuele inzichten over en nieuwe vormen van arbeidsbemiddeling opgenomen. Door een verdere integratie van het recruitmentproces voor vaste en flexibele functies is nu ook de rol van de managed service provider beschreven en een nieuw hoofdstuk over corporate recruitment toegevoegd. Nieuwe wetten als de Participatiewet en de Wet werk en zekerheid zijn verwerkt, evenals een methodiek voor re-integratie die hierbij past. Ook is in deze druk aandacht voor de digitalisering van dienstverlening.

Den Haag

Brains4U is een initiatief van het Lectoraat Revalidatie aan De Haagse Hogeschool en Leads on Demand in Nieuwegein.Brains4U richt zich op de re-integratie van jongvolwassenen met NAH (niet aangeboren hersenletsel) in het reguliere arbeidsproces.Betrokken bij de ontwikkeling van het re-integratietraject voor deze specifieke doelgroep.Verantwoordelijk voor het beschrijven van de ontworpen methodiek. Geven van training aan jongvolwassenen met NAH.Opstarten van kwalitatief onderzoek.

Auteur van het boek: De wereld van ArbeidsbemiddelingISBN 978 90 469 0215, uitgeverij Coutinho324 pagina'sDit boek geeft een compleet overzicht van de dagelijkse praktijk van de arbeidsbemiddelaar. Alle soorten bemiddelingsbureaus worden beschreven, zoals het uitzendbureau, detacheringsbureau, werving- en selectiebureau, de headhunter, UWV WERKbedrijf, het re-integratiebureau, outplacement en mobiliteit. Het bemiddelingsproces wordt in kaart gebracht, evenals de daarbij behorende commerciele activiteiten, arbeidsmarktcommunicatie en wet- en regelgeving.

Arnhem

Verantwoordelijk voor de werving en selectie van Human Resources Professionals (HR Adviseur tot HR Director) voor organisaties binnen de profit- en de non profit sector.

Master Of Education (Med) In Professional Learning And Development

Thesis: Een professioneel frame om de samenwerking tussen docenten te versterken. Diploma met de lofprijzing: 'met genoegen'. De master.

Onderwijskundig (E-)Learning Ontwerper

Ennuonline (Www.Ennuonline.Nl/Leergang) #Leergangsome

Kessels En Smit, Fce (Foundation Of Corporate Education)

Human Resource Management