Vanaf 2019 ben ik als zzp-er aan de slag binnen het werkveld van niet aangeboren hersenletsel. Ik vervul hier momenteel een drietal rollen, casemanager hersenletsel, hersenletseldeskundige en netwerk coördinator. Daarnaast ben ik ook beschikbaar voor het geven van loopbaantrainingen, project- en adviesopdrachten binnen het sociaal domein.

Als een van de drie hersenletseldeskundige in de regio Utrecht, Gooi&Vecht, helpen we iedereen met vragen op alle levensgebieden op weg naar de juiste zorg en begeleiding. Meer informatie is te vinden op www.breinlijn.nl

Sinds juli 2019 werk ik als casemanager voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Dat doe ik in een bijzondere pilot, namelijk het onderzoeksproject Casemanagement Hersenletsel.In Nederland is veel aanbod van goede zorg en ondersteuning voor mensen met hersenletsel, maar zij worden daar vaak niet naar verwezen en weten zelf niet waar te zoeken. Daardoor hebben mensen met hersenletsel en hun naasten vaak het gevoel er alleen voor te staan als ze thuis het leven weer moeten oppakken.Het ministerie van VWS onderkent dit probleem en heeft een pilot met casemanagers hersenletsel opgenomen in het programma Volwaardig leven. Als casemanager ga ik aan de slag in één van de drie pilot-regio’s’, te weten Utrecht.

Binnen Boogh houd ik me bezig met diverse projecten op het gebied van participatie en zorg. We proberen bij Boogh innovatieve producten en diensten te ontwikkelen om onze cliënten beter terug brengen in hun kracht en tevens op een voor hen passende wijze laat participeren in de maatschappij. Het gaat dan bijvoorbeeld om het opzetten van een leer/werkplek in de horeca voor mensen met een hersenletsel, of het verbeteren van de uitstroom mogelijkheden van leerlingen uit het speciaal onderwijs, het opzetten en bijhouden van een specifieke website, werken met hersenletsel in samenwerking met de hersenstichting, etc. Binnen Boogh mag ik me als projectleider met deze projecten bezig houden en vooral de samenwerking zoeken en ideeën tot uitvoer brengen.

Ik hield me bezig met het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de arbeidsmarkt. Het gaat dan met name om mensen met een niet aangeboren hersenletsel, een autistisch verwante stoornis, lichamelijke beperkingen en/of chronisch zieken. Samen met mijn collega's verzorgen wij maatwerk trajecten voor zowel het UWV als werkgevers, gemeentes, verzekeraars en arbodiensten. Verder houd ik me bezig met het afnemen van gestandaardiseerde en genormaliseerde testen met name gericht op arbeidsoriëntatie. Wij werken vanuit de mogelijkheden van onze cliënten en proberen met deze onderzoeken een goed beeld te geven van de werkzaamheden die passend en vooral duurzaam zijn. Het gaat hier om onderzoeken naar interesses, capaciteiten en persoonlijkheid. Mijn collega psycholoog voegt hier dan indien noodzakelijk cognitief onderzoek aan toe. Op deze manier wordt een volledig arbeidsprofiel opgesteld waarmee het vinden en behouden van een passende functie een grote kans van slagen heeft. Wij werken hierbij ook vaak samen met revalidatiecentra of andere instellingen die de cliënt al in kaart hebben gebracht. Mijn taak was met name het afnemen van de testen en het interpreteren van de resultaten en advisering over het vervolgtraject. Daarnaast hield ik me bezig met loopbaancoaching en begeleidde ik mensen op hun werkplek of naar een andere werkplek.

Als HR adviseur hield ik me bezig met het hele scale aan activiteiten: werving & selectie, ontslag, ziekteverzuim, formatie, opleidingsbeleid, functioneren, adviseren managers en directeur, etc. Deze rol vervulde ik alleen, waarbij ik veel samen heb gewerkt met het management. Het was een veelzijdige functie waarbij ik zowel het beleid moest maken en ook ten uitvoer mocht brengen. Ook heb ik nog meegeholpen de fusie van twee organisatie mede vorm te geven. Aangezien ik meer de wens had om de hulpverlening in te gaan ben ik toen overgestapt naar een functie van arbeidsbegeleider, waar ik alle kennis en expertise heb kunnen bundelen.