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San Luis Potosí, Mexico

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San Luis Potosí Y Alrededores, México

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-Administración y entrega de uniformes y zapatos de seguridad-Manejo de expedientes físicos y electrónicos-Administración y control de incidencias de nómina (control de asistencia, tiempo extra, fondo de ahorro, etc).-Altas, bajas y cambios de salario.-Asignación y entrega de tarjetas de nomina-Entrega de tarjetas de vales de despensa-Altas y Bajas de seguro de gastos médicos y vida-Entrevistas de candidatos para posiciones administrativas y operativas-Exámenes de ingreso-Prueba psicométrica a empleados de nuevo ingreso.-Recibos de nomina-Apoyo a todas las áreas de la compañía en la generación de órdenes de compra en sistema SAP-Reclutamientos masivos en diferentes comunidades para contratación de mano de obra directa-Apoyo en configuración de la nómina y terminales para control de asistencia-Coordinador de todos los empleados en herramienta para realizar itinerarios de viajes de trabajo en una aplicación vía web.-Alta patronal de empresa de nueva creacion en el IMSS

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-Administradora de la implementación y parametrizacion del RP para el cálculo y administración del personal (sistema TRESS), así como análisis de los conceptos de nómina (formulas, cálculo, etc)-Administradora de la implementación y parametrizacion de los relojes checadores (Hand punch/ sistema nomi plus)-Captura de empleados en sistema de nóminas TRESS-Asignación de número de nómina según su tipo de periodo (semanal, quincenal, mensual)-Captura de empleados en sistema nomiplus para el reporte de entradas y salidas de empleados.-Alta de empleados en relojes checadores.-Altas, bajas y modificaciones de salario en IDSE-Poleo de sistema nomiplus a TRESS para cálculo de pre nomina-Captura de incidencias de nomina-Cálculo de nómina semanal (operadores), quincenal (administrativos) y mensual (expatriados)-Cálculo de SUA (IMSS e INFONAVIT)-Cálculo de ISN -Cálculo de variables bimestrales-Análisis de conceptos para el módulo de timbrado de recibos de nomina-Timbrado de recibos de nominas-Generación de póliza contable en lay out para SAP-Administración del beneficio del comedor para empleados-Creación de gafetes de identificación de empleados-Módulo de capacitación y entrenamiento en sistema TRESS para matriz de capacitación y presentación de la DC4 y DC3 en STPS-Creación de políticas de diferentes beneficios con topes fiscales y de imss según aplique.-Inversión y administración del Fondo de ahorro (monex)-Dispersión y asignación de tarjetas de vales de despensa (si vale)-Participación en ferias de empleo INPOJUVE y Feria de la mujer para reclutar talento

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-Captura de incidencias de nomina-Calculo de nomina semanal (1400 empleados) y mensual (326 empleados)-Calculo de SUA para tres registros patronales (SLP, DF y Mty.)-Calculo de ISN tres entidades (SLP, DF y Mty.)-Calculo de variables bimestrales (SLP, DF y Mty)-Dispersión de nomina banco Banamex (1000 dispersiones semanales)-Proveer información a auditores externos -Cálculo y pago de FONACOT-Generación de póliza contable en lay out para SAP, reportes de cierre contable-Altas, bajas y modificaciones de salario (IDSE)-Declaración de sueldos y salarios-Implementación de proyecto Six Sigma para certificación Green Belt “Pago de PTU por medio de orden de pago referenciada” el cual consta de la eliminación de cheques expedidos para pago de PTU a ex empleados, sustituyéndolos por medio de una orden de pago referenciada (implementado en este periodo para todas las entidades Honeywell en México) se eliminó la generación de 1500 cheques

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-SUA, FONACOT, Finiquitos, pensiones alimenticias-Generación de incidencias (altas, bajas, modificaciones de salario, incapacidades)-Trámites en bancos para expedición de tarjetas de nómina de trabajadores-Uso de SAP para registro, control, calculo de nomina de empleados, determinando el 2% sobre nomina (Confianza: 350, Sindicalizados: 3300)

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-Elaboración de planes de orientación de los empleados de nuevo ingreso.-Elaboración de matrices de calificación de acuerdo a la categoría y área de cada operador-Control interno del área de entrenamiento (archivo, certificaciones, exámenes, etc) -Elaboración de manuales para inducción-Materiales de apoyo para el entrenamiento de los trabajadoresUn aproximado de 800 empleados en el área.

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-Auditorías patronales (IMSS)-Revisión de la integración de los salarios base de cotización de los trabajadores en IMSS y conceptos varios de cada empresa así como incidencias-Cálculo de prima de riesgo-Elaboración del dictamen del IMSSPara las siguientes empresas:• Process Development Corporation, S. A. de C. V., Editora Mival, S.A. de C. V., Telas Damar, S.A. de C. V.

Diplomado, Recursos Humanos

Lic. Administracion, Gestión De Recursos Humanos/Administración De Personal, General

Diplomado, Derecho Laboral Y Regimen Sindical, Cursando