Ilse Groot Email & Phone Number

The Hague, South Holland, Netherlands

In deze rol ben ik verantwoordelijk voor het beleid rondom de arbeidsvoorwaarden en de CAO. Ik schrijf beleidsvoorstellen en instemmingsverzoeken voor directie, bestuur en de OR. Hierbij sta ik in nauw contact met collega’s van HR Advies en HR service om te zorgen dat het beleid aansluit bij de praktijk en uitvoerbaar is. Ook heb ik in mijn rol contact met.

Amsterdam Area, Netherlands

Werkzaamheden: verantwoordelijk voor het HR beleid en diverse HR projecten voor het corporate personeel van ManpowerGroup. Afgelopen jaar heb ik mij bezig gehouden met het vernieuwen van het arbeidsvoorwaardenreglement in nauwe samenwerking met de ondernemingsraden en de directie. Het ontwikkelen, doorrekenen en implementeren van een nieuwe performance.

Werkzaamheden: Leidinggevend aan een team van 2 HR adviseurs en 1 HR assistant, verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid voor de uitzendkrachten van Manpower. Daarnaast in de rol van projectleider verantwoordelijk voor de transitie naar een andere arbodienstverlener en het ontwikkelen van een online onboardingsprogramma voor uitzendkrachten.

Amsterdam Area, Netherlands

Werkzaamheden: Managen van HR Projecten gerelateerd aan de uitzendkrachten van ManpowerGroup. In deze rol ben ik verantwoordelijk geweest voor een aantal grote projecten zoals; Implementatie van de Wet Werk en Zekerheid en Online leren. Binnen het project Implementatie WWZ was het mijn rol om te zorgen voor beleidsvoorstellen en het gekozen beleid te.

Werkzaamheden: Het adviseren van Regio Directors en Managers op over HR casuïstiek. Te denken aan; ontwikkelingsvraagstukken, retentie, arbeidsvoorwaarden, uitleg wet en regelgeving, disfunctioneren, ontslagdossiers, sancties en ziekteverzuim. Geven van trainingen verzuimmanagement en HR wet en regelgeving aan consultants van Manpower. Geven van.

Werkzaamheden: Het verrichten van de personeelsadministratie en verstrekken van informatie over arbeidsvoorwaarden en overige 1e lijn HR vraagstukken aan het vaste personeel. Het voeren van exitgesprekken en het beheren van de content op de intranet pagina’s van HR. Daarnaast ben ik vanuit mijn rol als assistant betrokken bij verschillende projecten zoals.

Werkzaamheden: het werven en selecteren van geschikte kandidaten voor een aantal van Manpower ‘s grootste klanten: onder andere de ING bank. Maken van contracten, bespreken van cao en arbeidsvoorwaarden met kandidaten, voeren van onderhandelingen met klanten, presenteren van onderzoeken. Bijhouden van ziekteverzuim en voeren van ziekteverzuim gesprekken..

Msc, Labour And Organization Psychology

Vwo, Vwo