Imelda Aguilar

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PM | Training | PO | SM | Marketing Digital @ IDEVART
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Mexico City Metropolitan Area, Mexico
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About Imelda Aguilar

Soy un Project Manager con más de 6 años de experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo de software y 10 años en la coordinación de equipos multifuncionales. He trabajado en el sector tecnológico, específicamente en la gestión y desarrollo de aplicaciones móviles y web, liderando proyectos que van desde la conceptualización hasta la entrega final, asegurando siempre que se cumplan los plazos y los presupuestos.En mi rol actual en Project Manager y líder de Digital Training en IDEVART empresa especializada en el desarrollo de software, he liderado múltiples proyectos utilizando metodologías Agile y Scrum, lo que ha permitido optimizar procesos y mejorar la calidad de los entregables. Mi experiencia incluye la gestión de recursos, donde he implementado estrategias efectivas para la asignación y optimización de recursos, garantizando que cada miembro del equipo tenga las herramientas y el soporte necesario para cumplir con sus tareas.Mis aptitudes incluyen un fuerte enfoque en la resolución de problemas, la gestión de riesgos y la toma de decisiones informadas, siempre manteniendo una comunicación abierta y clara con todos los stakeholders. He logrado reducir los tiempos de entrega en un 20% mediante la implementación de metodologías Lean y la optimización de procesos internos.En roles anteriores, también he actuado como Product Owner, donde he desarrollado y comunicado la visión del producto, priorizando el backlog en función del valor para el cliente y los objetivos estratégicos de la organización. Mi capacidad para entender las necesidades del cliente y traducirlas en historias de usuario efectivas ha sido clave para la entrega de productos que superan las expectativas.Mis logros incluyen la entrega exitosa de proyectos críticos bajo presión, la mejora de la eficiencia operativa y la creación de equipos de alto rendimiento. Soy una persona comprometida con el éxito del proyecto y la satisfacción del cliente, y siempre estoy buscando maneras de innovar y mejorar los procesos para alcanzar resultados óptimos.Mi enfoque en la gestión de proyectos combina tanto habilidades técnicas como de liderazgo, permitiéndome no solo dirigir equipos hacia el éxito, sino también inspirar y motivar a mis colegas para que den lo mejor de sí en cada proyecto.Tengo experiencia como:Project ManagementProject ManagerProduct OwnerScrum MasterMarketing DigitalDesarrollo Humano

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Imelda Aguilar Work Experience Details
  • Idevart
    Project Manager
    Idevart Jan 2022 - Present
    Definición de Objetivos: Establecer objetivos y el alcance del proyecto de manera clara y comprensible para todos los miembros del equipo. Herramientas: Microsoft Project, Jira, Confluence.Planificación del Proyecto: Desarrollar un plan detallado que incluya tareas, plazos y un cronograma para guiar la ejecución del proyecto. Herramientas: Microsoft Project, Asana, Trello.Asignación de Recursos: Identificar y asignar los recursos necesarios, asegurando que se cuente con el personal adecuado y presupuesto. Herramientas: Microsoft Project, Primavera P6, Jira.Organización del Equipo: Formar y dirigir un equipo de trabajo efectivo, estableciendo roles claros. Herramientas: Slack, Microsoft Teams, Zoom.Seguimiento del Progreso: Monitorear el avance del proyecto, identificando desviaciones y tomando medidas correctivas. Herramientas: Power BI, Jira, Microsoft Project.Comunicación: Mantener una comunicación efectiva dentro del equipo y con stakeholders, asegurando que todos estén informados sobre el estado del proyecto. Herramientas: Microsoft Teams, Slack, Zoom.Gestión de Riesgos: Identificar riesgos y desarrollar estrategias para mitigarlos. Herramientas: Risk Matrix, Microsoft Project.Resolución de Problemas: Abordar problemas y desafíos durante la ejecución del proyecto, buscando soluciones efectivas. Herramientas: Fishbone Diagram, Root Cause Analysis.Cierre del Proyecto: Evaluar el éxito del proyecto, documentar lecciones aprendidas y asegurar la finalización según lo planeado.Habilidades Generales: Comunicación clara, planificación detallada, gestión de recursos, liderazgo, resolución de conflictos.Conocimientos Generales: Metodologías de gestión de proyectos, gestión de equipos, análisis de KPI, técnicas de resolución de problemas.
  • Idevart
    Community Manager
    Idevart Jan 2022 - Present
    Creación y Gestión de Contenido: Desarrollar contenido relevante y coherente con la marca para redes sociales, blogs y otros canales. Herramientas: Canva, Hootsuite.Interacción con la Comunidad: Responder a comentarios y menciones, fomentando la participación y construyendo relaciones con la audiencia. Herramientas: Hootsuite, Sprout Social.Monitoreo de Redes Sociales: Supervisar redes sociales y plataformas digitales para identificar tendencias y oportunidades de participación. Herramientas: Mention, Google Alerts.Gestión de Crisis Online: Manejar crisis en redes sociales, respondiendo rápidamente a comentarios negativos y mitigando impactos. Herramientas: Hootsuite, TweetDeck.Estrategias de Contenido: Planificar y ejecutar estrategias de contenido para aumentar la visibilidad de la marca. Herramientas: Trello, HubSpot.Colaboración con Influencers: Gestionar relaciones con influencers para ampliar el alcance y promover la participación. Herramientas: BuzzSumo, Upfluence.Campañas de Publicidad en Redes Sociales: Crear y gestionar campañas publicitarias para aumentar la visibilidad. Herramientas: Facebook Ads Manager, Google Ads.Desarrollo de Concursos y Actividades: Diseñar y ejecutar concursos y actividades interactivas para involucrar a la comunidad. Herramientas: Woobox, ShortStack.Gestión de Eventos Online: Coordinar y promover eventos en línea para conectar con la audiencia. Herramientas: Zoom, StreamYard.Informes de Desempeño: Generar informes sobre el desempeño en redes sociales. Herramientas: Google Analytics, Hootsuite Insights.Habilidades Generales: Creatividad, comunicación efectiva, gestión de relaciones.Conocimientos Generales: Estrategias de contenido, gestión de comunidades, publicidad digital.
  • 2Bcore
    Líder De Talento Especializado
    2Bcore Jan 2019 - Jan 2022
    Análisis de Necesidades de Capacitación:Evaluar habilidades actuales, identificar brechas y determinar áreas de desarrollo.Diseño de Programas de Capacitación:Desarrollar programas efectivos con métodos de enseñanza y recursos educativos.Desarrollo de Contenidos:Crear material de capacitación, como presentaciones, manuales, módulos en línea y otros recursos educativos, relevantes y efectivos.Implementación de Sesiones de Capacitación:Facilitar sesiones presenciales o virtuales, asegurando comprensión y aplicación de conceptos aprendidos.Evaluación de la Efectividad:Medir eficacia con evaluaciones, encuestas y seguimiento del desempeño post-capacitación para ajustes.Colaboración con Líderes y Departamentos:Trabajar con líderes para alinear necesidades de capacitación y objetivos organizacionales.Gestión de Plataformas de Aprendizaje:Administrar plataformas en línea o LMS para facilitar acceso a recursos y seguimiento del progreso.Desarrollo de Talento Interno:Identificar y fomentar desarrollo interno mediante mentoría, tutoría y liderazgo.Evaluación de Proveedores Externos:Seleccionar y evaluar proveedores externos, asegurando cumplimiento con estándares y necesidades organizacionales.Promoción y Comunicación:Crear estrategias para promover programas, asegurando participación activa de empleados.Desarrollo de Habilidades Blandas:Implementar programas centrados en habilidades blandas, como comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y gestión del tiempo.Gestión de Certificaciones:Administrar programas para garantizar actualización de habilidades y conocimientos.Monitoreo de Tendencias en Desarrollo de Habilidades:Mantenerse al tanto de tendencias en desarrollo de habilidades para adaptar estrategias y mantener relevancia.
  • 2Bcore
    Project Manager
    2Bcore Jan 2019 - Jan 2022
    Planificación del Proyecto:Desarrollar un plan detallado que incluya objetivos, alcance, cronograma, presupuesto, recursos y riesgos.Definir roles y responsabilidades del equipo de proyecto.Definición de Objetivos:Colaborar con las partes interesadas para comprender y documentar claramente los objetivos del proyecto.Establecer criterios de éxito y métricas de rendimiento.Establecimiento de Alcance:Definir y documentar claramente el alcance del proyecto.Gestionar y controlar cambios en el alcance.Asignación de Recursos:Identificar y asignar recursos (personal, equipos, herramientas) necesarios para ejecutar el proyecto.Gestionar la carga de trabajo y asegurar una asignación equitativa de recursos.Programación y Secuenciación:Crear un cronograma detallado del proyecto.Secuenciar las tareas y establecer dependencias.Comunicación:Facilitar la comunicación efectiva entre todos los miembros del equipo y las partes interesadas.Informar regularmente sobre el progreso del proyecto y abordar problemas de manera proactiva.Gestión de Riesgos:Identificar, evaluar y gestionar los riesgos del proyecto.Desarrollar estrategias de mitigación y planes de contingencia.Supervisión y Control:Monitorear el progreso del proyecto en comparación con el plan.Implementar ajustes y correcciones según sea necesario.Gestión de Cambios:Evaluar y gestionar solicitudes de cambio.Asegurar que los cambios se implementen de manera controlada y documentada.Resolución de Problemas:Identificar y abordar proactivamente problemas y obstáculos.Facilitar la resolución de conflictos dentro del equipo.Cierre del Proyecto:Coordinar la finalización del proyecto y la entrega de los productos o servicios.Realizar una revisión retrospectiva para identificar lecciones aprendidas.Documentación y Reportes:Mantener una documentación clara y completa del proyecto.Generar informes regulares para las partes interesadas.
  • 2Bcore
    Product Owner
    2Bcore Jan 2019 - Jan 2022
    Definición de la Visión del Producto:Desarrollar y comunicar una visión clara y coherente del producto.Alinear la visión con los objetivos estratégicos de la organización.Priorización del Backlog del Producto:Mantener y gestionar el "Product Backlog", una lista priorizada de todas las características y mejoras del producto.Priorizar las funcionalidades en función del valor para el cliente y los objetivos del proyecto.Colaboración con Stakeholders:Colaborar con stakeholders, incluidos usuarios finales, clientes y equipos de desarrollo.Recopilar y sintetizar comentarios para mejorar el producto.Definición de Historias de Usuario:Descomponer las características del producto en historias de usuario más pequeñas y manejables.Especificar los criterios de aceptación para cada historia de usuario.Participación en Ceremonias de Scrum:Asistir y participar activamente en las reuniones de planificación, revisión y retrospectiva del sprint..Toma de Decisiones:Tomar decisiones rápidas y basadas en datos sobre la dirección del producto.Resolver preguntas y problemas relacionados con los requisitos del producto durante el desarrollo.Entrega Incremental de Valor:Asegurar que cada incremento de producto entregado tenga valor para los usuarios y clientes.Evaluar constantemente la dirección estratégica y realizar ajustes en la planificación.Gestión de Expectativas:Gestionar las expectativas de los stakeholders sobre lo que se entregará en cada iteración.Comunicar de manera efectiva el progreso y los cambios en la planificación.Validación del Producto:Participar en la validación y prueba del producto para garantizar que cumple con los criterios de Realizar demostraciones regulares del producto para obtener comentarios.Optimización Continua:Buscar oportunidades para mejorar la eficiencia del equipo y la entrega de valor.Refinar y ajustar la visión y las prioridades del producto según sea necesario.
  • Cometra
    Analista De Sistemas Sap
    Cometra Jan 2018 - Jan 2019
    México
    Planificar las actividades de análisis para el sistema CR en SAP: Utilizar metodologías y técnicas de análisis de sistemas para definir claramente los requisitos y objetivos del sistema CR en SAP.Atención a usuarios a nivel nacional: Implementar un sistema de tickets o un centro de ayuda que permita un seguimiento y resolución eficiente de los problemas de los usuarios.Planeación de proyectos: Establecer un sistema de seguimiento y control para monitorear el progreso y ajustar el plan según sea necesario.Creación de procesos: Manuales de usuarios para la operación del sistema. Proporcionar capacitación y orientación a los usuarios sobre cómo utilizar eficazmente el sistema y seguir los procesos establecidos.Planeación de capacitación: Utilizar una combinación de métodos de capacitación, como sesiones presenciales, y materiales de capacitaciónEstudiar las necesidades del sistema y hacer propuestas de solución: Considerar las mejores prácticas y estándares del sector para diseñar soluciones óptimas.Elaboración de estrategias para alcanzar los objetivos de la empresa: Desarrollar estrategias claras y orientadas a resultados que impulsen el logro de los objetivos de la empresa relacionados con el sistema CR en SAP.Migración de datos: Planificar y ejecutar una migración de datos efectiva desde los sistemas anteriores al sistema CR en SAP, asegurando la integridad y la consistencia de los datos migrados.
  • Transition Solutions Sa De Cv
    Resource Management
    Transition Solutions Sa De Cv Jan 2012 - Dec 2017
    Ciudad De México, México
    Identificación de Recursos: Identificar los recursos necesarios para llevar a cabo las tareas y alcanzar los objetivos del proyecto u organización.Clasificar los recursos en categorías como personal, equipos, tecnología, financiamiento, etc.Planificación de Recursos:Desarrollar un plan detallado para la asignación de recursos a lo largo del tiempo.Establecer prioridades en la asignación de recursos según las necesidades y las restricciones del proyecto.Asignación de Recursos:Asignar recursos específicos a las tareas y actividades planificadas.Asegurarse de que los recursos asignados sean compatibles con las habilidades y capacidades requeridas para cada tarea.Seguimiento y Control:Monitorear el uso de los recursos a lo largo del tiempo.Implementar sistemas de seguimiento para identificar posibles desviaciones en el uso de recursos en comparación con el plan.Optimización de Recursos:Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia en la asignación y uso de recursos.Realizar ajustes en la asignación de recursos según las necesidades cambiantes del proyecto.Gestión de Conflictos de Recursos:Manejar conflictos relacionados con la disponibilidad y asignación de recursos.Resolver disputas sobre la competencia por recursos limitados.Evaluación de Desempeño de Recursos:Evaluar el desempeño de los recursos a lo largo del proyecto.Identificar áreas de mejora y reconocer los éxitos en la gestión de recursos.Planificación de Contingencias:Desarrollar planes de contingencia para hacer frente a posibles escaseces o cambios en la disponibilidad de recursos.Establecer medidas preventivas para mitigar riesgos relacionados con la gestión de recursos.
  • Servicios Korporativos Grijalva S.A. De C.V.
    Analista De Sistema
    Servicios Korporativos Grijalva S.A. De C.V. Jan 2009 - Dec 2011
    México
    Planeación y elaboración de ruta para entrega de Pedidos:Considerar factores como la ubicación de los clientes, el tráfico y las restricciones de tiempo para determinar la ruta más adecuada.Facturación de Pedidos: Establecer controles de calidad para verificar la precisión de la información capturada y generar facturas precisas.Programación diaria de la cobranza y revisión de facturas:Establecer un calendario de cobranza que permita un seguimiento regular y oportuno de los pagos pendientes.Asignación de actividades diarias al mensajero y revisión de las mismas: Establecer un mecanismo de retroalimentación para evaluar la calidad y el cumplimiento de las tareas asignadas.Control de inventarios de 4 estados (CHI, MTY, MEX, GDL) en sistema: Realizar auditorías periódicas para verificar la exactitud de los registros de inventario y resolver cualquier discrepancia identificada.Elaboración de Notas de Crédito y Notas de CargoAdministración de transferencias de mercancía entre almacenes:Utilizar un sistema de seguimiento de inventario que refleje correctamente las transferencias realizadas y facilite la reconciliación entre almacenes.Control de cartera de clientes y proveedores:Establecer recordatorios y procesos de seguimiento para asegurar una comunicación constante con los clientes y proveedores.Control y seguimiento de cuentas por cobrar:Resguardo de caja chica y elaboración de reportes de los egresos de la misma (Pasajes, Flete, Gasolina, Casetas, etc.):
  • Grupo Salinas
    Asesora De Servicios
    Grupo Salinas 2007 - 2009
    México
    Captura y Facturación de Pedidos: Automatiza la generación de facturas, y garantizar precisión y entrega oportuna a los clientes.Organización y Planeación del Departamento: Fomenta la comunicación y colaboración interna para mejorar la coordinación y flujo de trabajo.Realización de Informes Estadísticos (Semanales): Asegura que los informes sean claros, concisos y presenten información relevante para la toma de decisiones.Apoyo General de la Gerencia de la Tienda: Participa en reuniones de seguimiento y proporciona retroalimentación sobre el funcionamiento del equipo y las operaciones diarias.Apoyo General del Banco: Mantiene comunicación fluida con representantes del banco para resolver problemas y garantizar un flujo de efectivo adecuado.Atención a Clientes: Fomenta un enfoque centrado en el cliente y asegura que el equipo brinde un servicio excelente.Venta de Servicios Intangibles: Implementa estrategias efectivas para la venta de servicios intangibles.Control de Inventarios Entradas/Salidas: Realiza inventarios periódicos y reconcilia discrepancias identificadas.Captación de Clientes: Desarrolla estrategias, como promociones especiales, para atraer clientes. Realiza un seguimiento proactivo de clientes potenciales, ofreciendo un servicio personalizado para fomentar su lealtad.Cierre de Ventas: Establece metas y objetivos claros para el cierre de ventas.Calidad Laboral en el Equipo: Promueve la comunicación abierta y retroalimentación constructiva para mejorar la calidad laboral y el compromiso del equipo.Garantizar el Cumplimiento de Metas: Establece metas claras y alcanzables, brindando los recursos y apoyo necesarios para alcanzarlas.
  • Centro Univesitario Grupo Sol
    Administrador De Sistemas Informáticos.
    Centro Univesitario Grupo Sol 2001 - 2006
    México
    Configuración del Servidor Linux: Garantiza una configuración segura del servidor con el sistema operativo Linux.Instalación de Software: Administra e implementa la instalación de software en los equipos del centro de cómputo. Garantiza el cumplimiento de procedimientos y licencias para una instalación legal y segura.Planeación del Centro de Cómputo: Desarrolla un plan estratégico con objetivos claros y metas alcanzables. Establece un calendario de actividades y asigna recursos adecuados.Organización de Eventos: Planifica y organiza eventos, como capacitaciones y presentaciones, relacionados con el centro de cómputo.Asignación de Actividades y Responsabilidades: Fomenta la colaboración y comunicación efectiva entre el equipo para un flujo de trabajo eficiente.Control de Recursos: Implementa un sistema de control para el uso eficiente de activos, realizando seguimiento regular del inventario.Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Establece un programa de mantenimiento preventivo y sistema de seguimiento de incidentes para asegurar el funcionamiento óptimo de los equipos.Soporte Técnico: Brinda asistencia al personal y usuarios finales en la resolución de problemas de hardware y software.Asesoramiento de Software y Hardware: Mantente actualizado con las últimas tendencias en tecnología de software y hardware.Configuración de Red: Asegura una configuración adecuada de la red para una conectividad estable y segura. Implementa medidas de seguridad y monitoreo para proteger la red de posibles amenazas.

Imelda Aguilar Skills

Liderazgo De Equipos

Imelda Aguilar Education Details

Frequently Asked Questions about Imelda Aguilar

What company does Imelda Aguilar work for?

Imelda Aguilar works for Idevart

What is Imelda Aguilar's role at the current company?

Imelda Aguilar's current role is PM | Training | PO | SM | Marketing Digital.

What is Imelda Aguilar's email address?

Imelda Aguilar's email address is ad****@****ail.com

What schools did Imelda Aguilar attend?

Imelda Aguilar attended Instituto Politécnico Nacional, Udemex.

What skills is Imelda Aguilar known for?

Imelda Aguilar has skills like Liderazgo De Equipos.

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